第113章 這個我不能去

第113章 這個我不能去

接下來幾天,夏信卻沒有等來程玉祁對下一步工作的安排,而程玉祁第二天便消失了,聽許霜說是出差了。

于是,夏信過了一周進中心以後難得的逍遙日子,白天就是給邢峰和高雲生補專業的課,那天倆人的表現,讓夏信都有點無地自容了,而三個女生因爲暫時也沒有其他安排,也就一塊兒湊着聽夏信講課。

晚上,幾個人在邢峰的唆使下,依然跑到衡山路去看世界杯,喝紮啤。

中間周末,夏信還回了一趟家,對夏信能抽出來時間回家,牧錦也是感覺很驚奇,聽夏信說這幾天都比較放松,牧錦想半天也沒想出來是爲什麽。

周一上班,夏信依然準備幾個人講《鯉魚跳龍門》的專業化推銷流程,許霜跑過來說,程總回來了,讓他過去。

夏信就知道,逍遙的日子算是到頭了。

一進門,程玉祁就笑吟吟地問道:“怎麽樣?休息夠沒?”

“休息好了,感覺完全恢複過來了。”夏信回答道。

“知道爲什麽這周沒給你安排工作嗎?”程玉祁問道。

“不知道啊。”

“考慮到你組訓班回來就接了這個項目,中間沒有休息,馬上又要忙,所以給你休息幾天。”

夏信聽程玉祁談到下一步的工作,問道:“程總,我下一步還是做拜訪量管理這個項目吧?”

“是,也不是。”

“什麽意思呢?”夏信被說糊塗了。

“根據你們的規劃,這個全國培訓還是要搞的,培訓完,你們是不是要去分公司推動?”

“是啊,是這麽安排的。”

“好,那我現在把陳總交給你的一個任務傳達給你。”

程玉祁把陳麗安的工作安排和夏信說了,而且說了,對全國重點分公司的專業能力評估,才是最重要的内容。

“讓我對分公司進行專業評估?我能幹的了嗎?”夏信懵了。

“怎麽幹不了了?這就沒自信了?平時不是挺能的嗎?”程玉祁用上激将法了。

“程總,我的意思是,那不是要和好多分公司的一把手打交道,錦城分公司給我最大的感受就是,一把手是至關重要的。”

“和一把手打交道怕什麽?他們不是人嗎?”

“人家是一把手,我是一個小兵,我去評估他們,不好吧?”夏信還是有點猶豫。

“看你那個沒出息樣,這次還是以項目推動的名義,是讓你暗中評估各級人員的專業能力。”程玉祁一副恨鐵不成鋼的表情。

“好吧,領導信任,我就去幹,沒問題。”

“嗯,這才像個樣,記住,每個分公司都需要寫一份詳細的專業評估報告的。”

“不會是所有分公司吧?程總,那一年都搞不完啊。”

“喲呵,看把你能的,一會兒覺得自己不行,一會兒又想評估所有人了。”程玉祁譏諷道。

“程總,我是說時間的問題。”

“給你半年時間,到12月底結束,要評估11個分公司。這是要評估的分公司的名單。”

程玉祁把要評估的名單給了夏信,夏信拿過來從上到下看了一遍,突然指着一個分公司說:“程總,這個分公司,我不能去。”

程玉祁順着夏信的手指一看,手指下的分公司是D市分公司。

“爲什麽呢?”程玉祁問道,嘴角露出一絲不易察覺的微笑。

“我對D市分公司很熟,再說我對朱總,和楊曉春是有成見的。如果去,恐怕報告裏會有感情成分。”夏信說道。

“那就算了,本來想照顧你,可以回家,如果是你說的那樣,那D市分公司就不算了。”

陳麗安和程玉祁确定夏信去評估的分公司是相對比較大的分公司,保費的貢獻都是舉足輕重的,D市分公司這兩年業務一直在下滑,根本不在确定的分公司之内。程玉祁把它放進名單裏,其實也是爲了看看夏信的反應。

夏信如果不說話,選擇去,那程玉祁對他的評價就會講一個檔次,因爲這評估報告很難排除個人感情因素。但夏信選擇不去的态度,加上自己說出了可能會有感情因素的話,反倒讓程玉祁對他的評價高了一個檔次:工作上,夏信還是能夠很理智的進行選擇的。

“對了,陳總的意思是,你跑這10個分公司,邢峰和高雲生跑其他不進行評估的分公司,負責推動工作,他倆行嗎?”想了想,又問道:“幹脆你給我講講你這幾個人吧,都有什麽優缺點。”

”程總,說實話,邢峰和高雲生如果單獨去分公司負責推動,是不行的,他們沒有那個專業能力。至于這幾個人的優缺點,是這樣的”

夏信把三個女孩子和兩個男生分别做了一個優缺點講解。

聽完夏信的介紹,程玉祁點了點頭,陳總和自己對這幾個人的判斷差不多。幾個女孩子的個人素質和綜合能力明顯比這兩個男的要好。

但程玉祁面臨着一個難題,就是如果到年底,夏信晉升離開中心,那中心就缺少了一個在個人業務方面的專家,這半年急需培養一個出來。

“夏信,我們打個比方,隻是比方。”程玉祁專門強調了一下隻是比方,“如果你半年後調離了中心,那這半年裏,你覺得這幾個人裏,誰最能培養出來接你這一攤?”

講完,程玉祁盯着夏信,卻沒想到夏信樂了,說:“程總,您考驗我呢,您放心,我哪也不去,就在中心待着,您這問題不需要考慮。”說完,還特意拍了拍自己胸脯,好像生怕程玉祁不相信似的。

程玉祁沒想到夏信說這話,一口老血差點噴夏信臉上,我特麽放心個球,半年後,你滾蛋了,我這中心沒有懂業務的了。

理了一下情緒,程玉祁說:“跟你說比方,我就是想知道誰最有培養潛質,能最快地培養出來。”

看程玉祁有點急,夏信想了想說:“程總,我覺得是魏麗敏。”

“哦,爲什麽不是邢峰。”程玉祁以爲夏信會說是邢峰。

“邢峰一開始在機構被帶偏了,調整起來很難,他有慣性思維了。”

“那魏麗敏呢?”

“魏麗敏是一張白紙,可以從基礎調教,而且她很聰明,我在錦城時帶她一起做的前線業務規劃,上手很快。”

“那你跑機構就帶着她一起,順便把你的那些東西多教教她。”

“帶個女的啊,不行不行,太麻煩了。”夏信趕忙搖頭。

程玉祁一瞪眼,剛要說話,夏信急忙接着說:“程總,我給您出個主意,把他們送到侯總的組訓班去,成長也很快的。”

聽夏信這麽一說,程玉祁也是突然反應過來了,說:“有道理啊,那就讓邢峰,高雲生先去組訓班,你帶魏麗敏跑分公司。”

“幹嘛不一起送過去啊,跑分公司,我一個人就可以。”夏信說道。

“組訓班要女的嗎?”程玉祁反問道。

夏信一聽就傻了,當初組訓班頭幾期先不要女學員,是自己想侯文祿建議的,侯文祿覺得有道理,就采納了,按照規劃,第五期才會開始招收女學員,離現在早着呢。

“怎麽不說話了?”程玉祁惡狠狠地問道。

夏信頭轉來轉去,想了半天,說:“程總,我帶一個女孩子跑機構,不合适啊,孤男寡女的。要不您再給我一個女的,行吧?”

“可以,你要誰?柴晶晶和姚娜不用想了,柴晶晶調新成立的财務改革組了,姚娜調人事組了。”

“那我不知道了,您看着給一個吧。”

“許霜吧。”

“許霜?”

感謝最佳書評獎,沒有羁絆,無物屋吾舞,用戶到此一遊,書友20190327235758855,劉志遠的打賞。握手。

(本章完)

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