“你有什麽辦法？”
“畢竟離開之前，那家大公司到了一家小公司了，現在公司的老闆非常信任我隻可惜在這小公司裏沒什麽發展前途……不過我可以利用這家公司來繼續做你的項目，隻要跟老闆商量好了，其他的事情就可以交由他們去解決了。”
“那個項目失敗了之後，很多東西都已經不在了，我并沒有興趣繼續的做下去，如果你能夠解決那些麻煩的事情的話，倒是也行，不過我怕到時候又受到了他的影響。”
“這件事情你就可以完全的放心了，那家老闆如果是擔心這件事情的話就不會收留我了，我也是因爲和老闆産生了矛盾才換地方工作的。”
“不如這樣吧，我先回去整理一些資料，你拿去給你們老闆看，還有我的一些意見，如果你老闆能夠答應之前的那幾條條款的話，這件事情可以好好的商量商量。”
“不過有些事情我不得不提醒你，這一次是依靠别人的公司來做項目的，你肯定不是這個項目的大老闆了，某些事該讓步的還是要讓步的。”
“這些事情我明白，等先看了資料，再說以後的事情吧。”
過了兩天的時間，老闆還用他們兩個人一起吃飯，初步的決定了這一次合作的内容。
老闆主要出人力，還有工作場地，唐韻辰問這一次項目的核心人物。
計忻睿算是一個中間人，但是卻占着主導的地位。如果這一次項目合作成功了，他們将把利潤分爲三份，老闆占13，其他兩個人也各占13。
唐韻辰也無話可說，現在在别人那裏做事，雖然挺有别人的安排。
居然說這個項目做成功了還有一段時間計忻睿顯然已經成了老闆身邊的紅人，孫子嘉欣不說，還配了專門的套房和車子，生活過的相當的滋潤。
蘇念真趁他現在非常的有能力，也主動的聯系上了他，兩個人一來二去的倒是有了幾分感情。
除了周末的時候一起去商場逛街。
“計忻睿，你說我們兩個人現在是什麽關系？”
“有什麽關系，你若是喜歡了我的話，我們就做男女朋友吧。”
“呵呵……人家男女朋友都很浪漫的，你就随便說一句，是不是也太不認真了？”
“我……”
計忻睿對于這樣一個漂亮溫柔的女孩子，基本上沒有什麽抵抗力，但是現在公司剛剛的在起步上并沒有過多的考慮感情的問題。
之前喜歡韓安樂，他也隻是不自覺的去靠近做了一些事情，因爲目标不夠明确，凡是搞的一團糟。
到了現在女孩子主動提出來了，他不得不慎重的考慮這個問題。
“雖然工作上我很認真，也受到了上級領導的重視，其實我這個人情商并不是很高，也不知道該怎麽讨女孩子歡心。如果說要怎麽體現對一個女孩子認真的話，應該就是能夠付出多少了，不如今天這個商場裏面隻要我經濟能力範圍内的東西，你喜歡的話，我就買下來，算是我送給你的禮物！”
“真的嗎？這可是你說的啊，我不客氣了！”
蘇念真一口氣買了幾套新衣服，鞋子還有包包，花了将近2萬塊錢。
那些東西都不是很貴但是對于計忻睿這樣普通家庭出生的人來說，算是很奢侈的事情了。
“你會不會嫌棄我買的太多了，你放心吧，我隻是剛剛交往，所以想要買一些東西的，這樣才能證明你對我好啊，以後跟你在一起我會節約的。”
計忻睿露出了一個笑容，伸手握住了蘇念真的手腕。
“你是一個很漂亮的女孩子，花錢買這些東西收拾打扮也是應該的，以後我也會工作，更加的努力，不至于買些東西都會舍不得！”
蘇念真自由的露出了一個笑容，伸手緊緊的挽住了他的胳膊。
女人找一個男人結婚就好像是投資一般，如果找到了一個不合适的，這一輩子都注定過得不好，如果找到了一個好的，一輩子也就算是賭赢了。
她但是還有些猶豫他現在一無所有的兩個人在一起，以後會不會過得不好，現在也就徹底的放下心了。
有時候兩個人在一起物質條件真的沒那麽重要，最重要的是對方對你的真心。
計忻睿這是一個思想比較傳統的男人，一定認定了哪個女人正式的交往，應該不會像那些花花公子一般見一個愛一個三心二意。
市區裏最近出了一個新的建設項目，要承包出去給其他的公司來做。
伊蘇，邱天霖一家大公司的老闆都盯上了這個項目。
他們首先來到了地方談判，提出自己各自的想法，争取項目。
伊蘇，邱天霖兩個男人見面更是針鋒相對。
其實在學校裏就有些矛盾，現在又在公司裏，工作上各不相讓。
“邱天霖……我也清楚你們公司現在的情況，恐怕做這個方案不太合适吧？”
“沒有什麽不合适的，隻要拿得下來我就能夠做好。”
“你用不着那麽自信啊，現在想要這個項目的可不隻領我兩家公司，條件遠在你之上的也不止兩家公司。”
“破事權衡财力的話就用不着搞得這麽麻煩了，隻要挑選最有錢的公司來做事情就好了。一般像是這種項目，對方考慮的并不是錢财和實力，而是質量，我們公司做了這麽多年的房地産了，有足夠的人脈……”
“呵呵呵……你的意思是在暗示我，你上面有關系嗎？所以這個項目非你莫屬了，我還偏偏的不相信，看看到時候究竟是誰能夠赢得。”
回到公司之後，雙方就開始竭盡全力的了解這個項目設計最好的方案，争取拿到這個項目。
伊蘇雖然在公司裏面管理了很多事兒，但是公司方方面面房地産商業計劃，商鋪之類的東西都不少。
他又不是樣樣的，精通這一次的計劃方案還是要完全交給手下的人來做。他所能做的也隻是催促一下或者是用獎金來引誘員工們竭盡全力的做好方案了。
等什麽結果還是要慢慢的等急也沒有辦法。