第901章大道理

吳氏企業到底是怎樣在一年之内發展到這個規模的?

這個問題,如果是讓在座的劉志軍、沈默來回答,他們一定會說,是吳小正的決策非常英明,他所走的每一步都正确無比,都讓企業有了質的飛躍。

可若讓吳小正自己來說,他隻能說,我是開挂了,再加上這是一個充滿了機會的年代,才會有這樣的結果。

當然,這種話他隻能跟自己說。

可現在柳傳志既然問起了這個問題,他就不能不回答。

那該怎麽說呢?

吳小正想結合這個問題來說點别的,說一個企業怎樣才能做大、做強、做久的問題。

他雖然并不認可柳傳志的貿工技觀念,但他不能否認,聯想在他手裏确實做大了,最終做成了國内甚至國際上計算機領域的一個龐然大物。

因此,他想趁機給柳傳志灌輸一點正面的東西。

一個企業怎樣才能做大、做強、做久?

關于這個問題,就算到了後世,也還有大量的商界人士在研究,并且因此形成了一些觀點,吳小正決定撿其中一些他所認可的内容來說說。

“一家企業要想快速做大,有技術層面的因素,有産品層面的因素,更是有經營層面的因素。”

“關于吳氏旗下的這些企業,它們之所以發展這麽快,當然跟産品富有市場競争力、技術上業内領先、經營決策得當有很大關系。”

“但關于這些,我不想在柳總這位行家面前班門弄斧,我想聊點超脫于産品、技術、經營之外的東西。”

吳小正又一次開啓了授課模式。

在座的這些人中,劉志軍和沈默早已熟悉他的這種模式,他們知道,隻要吳小正進入這種狀态,那就立即用心聽、用心記就是了,絕對有大收獲。

莊凝文也已慢慢明白了這一點,因此她也豎起了耳朵。

至于朱力男,因爲他馬上就要入職吳氏企業,因此對于未來老闆的話也還是非常重視的。

隻有柳傳志抱着不以爲然的态度。

他确實對吳氏企業的成功原因很好奇,但他想聽的是經營上的一些獨到東西,可現在吳小正卻擺出了一幅要講大道理的架勢,這又讓他有點不喜。

講大道理的話,年級輕輕的你還能講得過我不成?

柳傳志不信。

不管他信不信,吳小正就這麽開講了。

他接下來的這番話,與其說是講給柳傳志聽,還不如說是想趁機灌輸給他的這些得力下屬們。

他們才是吳氏企業的未來。

“第一點,深谙人性的利益分配,這點非常重要。”

“這話什麽意思呢?指的是一個企業價值鏈上整個利益的分配原則,既包括企業與員工之間的利益分配原則,也包括企業與上下遊合作夥伴的分配原則。”

“在生意場上,有很多人把‘商人逐利’這四個字奉爲信條,因此很多企業經營者把逐利這兩個字發揮到了極緻。”

“在内部,他們千方百計壓榨員工的勞動價值,待遇能低就低,福利能不給就不給。”

“在外,他們上遊拼命壓低供貨商的原料價格,下遊則拼命卡分銷商的脖子,讓自己的利益最大化。”

“這麽做,确實能在短期内暴富,可長此以往,他們卻失去了人心,久而久之,員工沒有歸屬感,供應商和分銷商也怨氣沖天。”

“這樣的企業是做不長的。”

“在吳氏企業,我們是不做這種目光短淺的事的。”

“在員工待遇方面,隻要企業的利潤得以保障,我們會主動給員工調工資、發獎金、加福利,讓我們的員工待遇處于業界的領先水平。”

“在外面,我們給供應商保留足夠的盈利,也給分銷商滿意的盈利空間。”

“這樣一來,我們的員工對企業忠誠度很高,工作積極性也很高,而在外面,包括合作農戶在内的供貨商、分銷商對我們也很滿意,慢慢建立了穩固、長久的合作關系。”

“因此,我認爲這一點在吳氏企業的經營上是非常重要的。”

劉志軍、沈默立即就點了點頭。

在這方面,他倆的感受是最深的。

一開始,他們還不理解吳小正爲啥要對員工、供貨商、經銷商那麽大方,明明可以多賺一點的他爲啥放棄,現在終于明白了。

“長久”二字才是吳小正想要的。

經過一年的發展,實踐證明吳小正的思路是對的,現在不管是員工,還是供貨商、經銷商,大家都對吳氏企業的滿意度非常高,彼此之間的關系也非常牢靠。

柳傳志卻動容了。

他算是聽了出來,吳小正的這番話,聽似大道理,實際上卻是可以讓所有企業經營者奉爲經營信條的秘訣。

經他這麽一說,“商人逐利”這幾個字又有了新的解釋。

所謂逐利,不應該是追求短期利益的最大化,而是利益的長期化、合理化,企業能笑到最後,才能真正利益最大化。

說白了,就是短期和長期的區别。

他忍不住向吳小正豎起了大拇指:“吳董,你能在這麽短時間内就将吳氏企業發展得這麽大,确實絕非偶然。單是在這個‘利’字上面,你就比我看得明白。”

他這是由衷的贊歎。

吳小正笑了笑,說道:“還有一些大道理,柳總要不要繼續聽?”

“要,必須要!吳董繼續。”

聽到此時,柳傳志的态度又已大爲改觀。

“第二點,叫企業的社會正義性建立。”

吳小正先說出了一個标題,又是一個比前一個道理還大的大道理。

企業的社會正義性!

這幾個字立即就讓柳傳志心裏咯噔了一下。

他立即就聯想起了吳小正挖倪光南牆角這事。

他這次來長市,原本是想來找吳小正興師問罪的,可吳小正不僅沒有低頭服罪,反而是大義凜然。

而最後的結果,卻弄得他自己被吳小正說得灰頭土臉。

莫非,這就是跟他即将要講的“企業的社會正義性”有關?

還有,胡正明之所以願意擔任吳小正旗下研發中心的技術顧問,莫非也與這有關系?

柳傳志似乎隐隐約約猜到了一些。

接下來,就看吳小正的具體說法了。

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