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第300章得讓人有盼頭

未來是未知的。

就算吳小正是重生之人,可因爲他的變化,與他相關的很多事情都以完全改變,所以這個未來對他來說同樣充滿未知。

所以吳小正隻能把握當下。

他現在要把握的就是李偉,因爲他畢竟是吳小正前世關系不錯的兄弟,他不能任由他胡來。

離開公安局之後,吳小正一把就拽住了想要離開的李偉。

“你幹嘛?”

“你個傻·帽,差點就被人當槍使了吧!”

李偉畢竟還年輕,又很講義氣,在分不清好歹的情況下,确實很容易被人利用還不自知,吳小正不覺得他跟祝家父子攪和到一起會有好事。

“你管我!”

李偉說話還是這麽氣人。

“我就管你,怎麽,你不服?”

吳小正回得毫不客氣,這也是李偉習慣的交流方式,在前世兩人就是這麽交流的。

李偉不說話了。

他不得不服。

現在的吳小正,不管是在哪方面,好像确實都有資格管他了。

因爲之前的一場沖突,把吳小正的晚餐徹底耽擱了,他幹脆把李偉拉近了一家小飯店。

“你不是說要停薪留職或者幹脆辭職了的嗎?怎麽還跟那個姓石的混在一起?”

吳小正再次扯起了話題。

這個問題讓李偉有點難堪,他弱弱地回道:“還沒辭成,我爸不同意。”

“爲啥?”

“我爸說你們廠是私人企業,雖然現在效益不錯,但将來沒保障。”

吳小正又一次無話可說。

他知道李偉父親是怎麽想的。

說起來還是那個老觀念:甯抱鐵飯碗要飯,也不要瓷飯碗吃肉。

原因就在于覺得瓷飯碗沒保障,容易碎。

這些有着如此老觀念的人可能還不知道,鐵飯碗也馬上就要打破了。

吳小正放棄了繼續追問此事。

他之所以關照李偉,并非李偉是不可或缺的人才,而是看在前世兄弟的份上。。

實際上,因爲李偉的性格太沖,吳小正對他工作上的能力一點都不看好。

可李偉接下來的一句話,卻讓吳小正坐立不安。

“我姐跟軍哥的事可能也不好辦。”

“怎麽啦?”

“我爹說,軍哥配不上我姐。”

吳小正直接傻眼了。

在劉志軍和李華的事上,吳小正可是費了不少心思。他原本以爲,事情發展到這個程度,應該是妥了,誰知道又出現了意外的波折。

看來軍哥這個嶽父不是一般的難搞!

“爲什麽?”

“我爹說軍哥又是農村戶口,又在私人企業上班,在城裏還沒房,現在就算收入高點,那也是一時的……而我姐可是國家幹部……”

李偉說得吞吞吐吐的,似乎有點愧于說出口。

吳小正又懂了。

李偉他爸在這個問題上的看法,和李偉要不要辭職進吳大廚的觀念如出一轍,還是因爲看不上瓷飯碗。

不過說起來,李華的工作确實算是不錯的。

她現在可是在街道辦事處上班,怎麽說也算是國家公務員。

吳小正再次無話可說。

他知道,對于李偉他爸這樣的老頑固,想靠說理是很難去說服他的。

那怎麽辦呢?

難道幫軍哥在城裏買套房?

咦,這是一個辦法啊!

李偉他爹不是嫌軍哥在城裏連套住房都沒有嗎?

那咱就買啊!

現在城裏一套100平方左右的三居室連兩萬塊都不到,這對現在日進鬥金的吳大廚來說不是問題啊!

在吳小正看來,能用錢來解決的問題都不是問題。

當然,怎麽個幫法也是一個問題,肯定不能直接由公司掏錢買房送給軍哥,這樣不是理性的做法。

答應幫吳敏霞在城裏買房的事也是這樣。

吳小正的思維又快速轉動起來。

他想的不光是買房的問題,而是吳大廚作爲民營企業,如何讓員工對其有信心、覺得有長遠盼頭的問題。

這是一個非常嚴重的問題,因爲這還是市場經濟剛剛地步的年代。

就好比李偉他爹,不管現在的吳大廚多紅火,員工收入有多高,他還是看不起。

原因就在于覺得民企對個人沒保障、沒盼頭。

跟李偉他爹有同樣心思的人會有不少。

這對于地處内地貧困縣、人才極度缺乏的吳大廚來說是非常不利的,這會導緻企業将來人才流失嚴重,甚至根本就吸引不到有用的人才。

這對企業的發展是很不利的。

特别是像吳大廚這樣的企業,它的目标是全國的大市場,在它的發展、壯大過程中,需要有源源不斷的人才加入。

并且吳小正還知道,未來是競争非常殘酷的時代,吳大廚一旦做大做強了,自身培養的人才就會面臨其它企業的挖牆角行爲。

這是一個嚴重的隐患,吳小正必須提前有所準備。

想了想,他很快就有了主意,對李偉說:“回去跟你爹說,公司馬上就會給軍哥在縣城獎勵住房,而且是100平方的大三房。”

李偉一下子就驚呆了。

“靠,不會這麽好吧!”

李偉真的覺得這有點難以置信。

在這個年代,就算是在國家單位,一般的工作人員就是是分一套五六十平方的小兩房,也得是雙職工、工齡超長才有可能。

至于100平方的大三房,就算是級别比較高的領導都比較難。

如果吳小正說的是真的,那絕對是大手筆。

李偉的心思活泛了,追問了一句:“是不是吳大廚的職工都有機會分房?”

“有可能,但得看工齡、看對公司的貢獻程度。”

這就是吳小正的想法。

他打算弄一套長遠的獎勵機制來,讓對公司有重大貢獻的員工能有個盼頭,住房就是其中的盼頭之一。

這看似會大大增加企業的經營成本,可有過企業經營經驗的吳小正知道,這是值得的。

在他前世的企業,獲得住房、汽車等獎勵的高級人才并不少。

而在現在這個年代,在房地産還沒有出現泡沫的内地,提前準備一下、方法得當的話,住房的成本實在是太低了,吳小正相信未來的吳大廚承受得起。

李偉的眼睛亮了:“我敢保證,如果軍哥真能在城裏分到房,他跟我姐的事絕對成了!”

此時的李偉還在想,如果吳大廚有這樣的福利,自己辭職的事情也有希望了。

這就是有盼頭的力量。

盡管屬于李偉的分房還遙遙無期,但他卻看到了希望,也有了更大的動力。

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