“事實上，如果這次去辦不成，那麽以後也就沒有機會了......這是我從正雅歐尼那邊聽來的經驗！”
在去sourcemusic的路上，周賢沒閑着，跟洪瑜好好的讨論了一下這次挖角之旅！
按照洪瑜的說法，這次是主動去跟sourcemusic談論挖人的事情，簡單來說，就是選擇花錢買斷那幾個看中的丫頭的練習生合同，把她們簽到plana來！
這并不是什麽新鮮的事情，因爲是練習生，并不是出道藝人！
出道藝人要是轉籍公司，這在韓國娛樂圈可是一件大事，這個圈子，輕易是不會允許出道藝人轉籍的，這關系到各大經紀公司的内部利益，在這方面，他們都是站在一個戰壕裏的，而且特别團結，誰也不會輕易出賣誰，所以，每次出現出道藝人移籍事件，都是軒然大波，而且挖角公司都不會得到圈内的任何支持！
比如kara事件，比如jyj，前者最終跟公司和解，後者到現在還在做着網絡歌手，不僅僅是因爲原經紀公司的打壓，圈内大部分經紀公司不給與支持也是一個重要原因！
楞誰都不想自己辛辛苦苦大投入好不容易捧起來的藝人，在成名後就選擇跑路，錢還沒掙回來呢好不好！！！
所以，出道藝人轉移門戶，是一件天大的事情，但是相對應而言，練習生轉移公司，卻又是一件小到不能再小的事情！
你在一家公司一直得不到出道機會，想要去其他公司試一下，這是人之常情.....各大公司對這個事情又出奇的通情達理！
别以爲這些公司們這麽通情達理是好心，實際上，也是利益作祟！
韓國的idol圈，就是一個金字塔的結構，别看說一年出道了幾十個偶像團體，實際上幾年下來，真正能站穩在頂上的，也就是大公司出來的那些個團體而已！
小公司出身的團體，從來不指望自己的團體能夠登頂，但是呢，在二線三線之餘可以獲得一定的地位，對于小公司來說，已經有足夠的利益收獲了！
但是呢，小公司也有小公司的爲難，他們名氣不夠，資源不夠，吸引力也不夠，練習生自然也不夠！那麽，他們如何來推出和運營他們的偶像團體呢？
一種，并不是主流，但是呢，也不少見，就是幾個小公司合作一下，集合兩到三個公司的資源，共同推出一個偶像團體。
舉個最簡單的例子來說，就是早期的六人組exid，這就是兩個公司合作的産品，一家公司各出三個人，但是嘛......嗯，這是一個悲慘又很幸運的故事，因爲出道撲街後，兩家公司鬧掰，一分爲二，變成了一個exid，一個bestie，沒想到這之後反而都起來了，雖然起來的程度有所不同，但是這倆公司都掙到了不少錢！
這是幸運的例子，當然，更多的還是失敗的例子，比如今天要說的主人公sourcemusic和另一個未來也是威名赫赫的bighit，這倆在無名時期一起合作推出過一個女團，在2012年出道的......那是真的虧得啥都沒剩下！
依靠方時赫在圈内的人脈威望都沒能捧起來這樣的女團，所以，這種方式，大多數隻能是一些頗有實力的中型公司資源優化後才會考慮的事情！
所以，在idol圈，最爲主流的小公司生存方式，就是挖人和賣人！
挖人，是挖一些其他大型公司淘汰的，或者說主動放棄的練習生。
這是一個很現實的事情。
大公司很好，資源多，名聲向，出道後獲得的關注和曝光率更多，更容易成爲明星......但大公司也有大公司不好的地方，畢竟幾年才出道一個組合，撐死十個人左右的機會，可每年進入這些大公司當練習生的人，沒有一百也有幾十，競争的壓力實在是太大！
有些練習生，從十幾歲開始在大公司當練習生，一直到二十幾歲都沒有出道的機會......這種情況下，有的年紀大了，心灰意冷了，自然回家過普通人的生活，還有些人放不下，想要最後搏一把，這樣的話，就會選擇一些小公司提供的出道機會。
而小公司對于這樣的人，那也是歡迎之至。
小公司請不起太高水平的舞蹈老師和聲樂老師，對于這些在大公司訓練了這麽多年的成品半成品，願意加入自家的團隊來獨當一面，那自然是很歡迎的，也許這些人在大公司沒有出道機會，但是在小公司，他們已經是出類拔萃的存在了。
有些腦子比較靈活的小公司負責人，甚至不會等到那些大公司的練習生自己退社就會主動上門去邀請，去遊說，畢竟一個練習生的買斷合同并不需要花太多的錢，而大公司也不會在乎。
這樣，小公司獲得了不錯的優質練習生，可以推出有競争力的組合，而大公司也不至于白白浪費掉在淘汰練習生身上花掉的錢和資源，就是練習生本人，也可以獲得出道的機會，這就是三赢的事情！
至于賣人，這就是小公司的無奈了！
偶爾的情況下，小公司也會遇到一些資質不錯的好苗子，陰差陽錯的收入了自己的公司，這時候，如果有大公司看上了，自然也會有大公司的人上門來商量買斷的事情。這時候，就練習生本人來說，肯定是希望去大公司的，所以，小公司是強留不住的，不如做個順水人情，說不定還能從大公司裏淘換到一些不錯的資源，也算是互相之間合作的一種方式！
至于差不多實力之間的公司，這種練習生的交換更是頻繁，畢竟互相之間資源有限，吸引力有限，可能你家有我需要的那種風格的練習生，而我家有你家需要的那種練習生，這樣互相交換一下，或者說交換一點資源，大家湊在一起抱團過日子！
這些，都是中小型公司的生存之道！
嗯，當然，這裏指的都是正經的娛樂經紀公司，那些挂羊頭賣狗肉的空殼公司，或者說掮客公司不在此例！
這也是爲什麽，洪瑜這次去，直接跟人家商談買斷練習生的事情，顯得相當理直氣壯的原因......大家就是靠這個過日子的，誰也沒必要覺得不好意思！
“其他人都好說，其實我比較擔心的是金韶情！”洪瑜繼續在腦海裏跟周賢溝通，說道，“那個丫頭吧，我調查了一下，好像從這個公司初創期就在那個公司了，這麽多年下來，對公司的感情肯定很深的，這樣的人，要說動她跳槽，恐怕真的很難！”
“......”
周賢也覺得有點棘手......
周賢看過一些小女友的視頻，雖然說裏面有開玩笑的成分，但是呢，金韶情這個姑娘，似乎真的對sourcemusic很有感情，幾次被妹妹們吐槽是公司的人，不久的将來會成爲理事的人......這種人可不好挖！
“所以，你有什麽備案？”周賢問道。
“有當然是有的！”洪瑜說道，“最好呢，是說服她加盟我們公司，這是最好的解決方案，但難度肯定有，而且，是很大！”
“......然後呢？”
“第二個方案呢，是跟sourcemusic商量，不是買斷那丫頭的合同，而是直接轉移她的合同歸屬，這樣的話，就不需要征得她的同意了！”
嗯，這裏面有個小小的區别！
所謂的買斷合同呢，就是支付合同的違約金，這筆錢理論上是交給練習生本人，讓他去跟公司談解約的......但實際操作中，如果練習生本人同意轉籍的話，兩家公司之間商量一下具體金額就行，有點像足球圈的轉會。
還有一種，就是轉移合同歸屬，也就是說，兩家公司就一份練習生合同商定，更換這份合同的甲方，這方面就不需要征得練習生的同意，可以直接把這個練習生從這個公司轉移到另一個公司，有點像nba的交易。
當然，後一種用的時候比較少，如果練習生本人對這份“交易”不滿意的話，不排除會主動買斷合約的可能，畢竟練習生合同的違約金真的不多，也就幾十萬到一百萬而已，新公司如果沒法做好練習生的安撫工作，一個不好就會人财兩失！
但是，洪瑜沒有想到的是，她還遇到了第三種情況！
在去了sourcemusic商量了一陣之後，洪瑜遭遇了一個很棘手的情況！
首先，sourcemusic沒有想要出賣任何練習生合同的情況，因爲今年他們也打算在不久的将來，推出一個新女團，這些女孩子，都在備選之列！
其次，出于互相之間合作關系的考慮，sourcemusic給了洪瑜跟幾個女孩子單獨談談的機會，有幾個女孩子本來都已經心動了，偏偏這時候金韶情拒絕了洪瑜的邀請，表示要留在sourcemusic，導緻原本有點動心的幾個女孩子也變得再次猶豫起來！
這事兒，一個不好，洪瑜就要空手而歸了！
所以，洪瑜一咬牙一跺腳，跟sourcemusic的社長提出了方案三！