上個世紀八十年代，喬治-羅梅羅逐漸走上下坡路，1985年的《喪屍出籠》不僅飽受評論界的嘲諷，票房也一片慘淡，後來其他的幾部影片依然不盡人意。
喬治-羅梅羅不得不偃旗息鼓。
《活死人之地》的票房大賣，也正式向全世界宣告——“喪屍片之父”歸來！
這會激發很多喪屍片愛好者的情懷，在電影營銷推廣中，情懷是永遠都不能忽視的一種效應。
所以，《活死人之地》盡管口碑不好，票房走勢卻不俗。
北美上映僅僅十天，這部影片的票房就輕松突破了3000萬美元。
而且在海外的上映中，像英國、法國、澳大利亞和德國等市場，均有不錯的表現。
相比于影片800萬美元的制片成本，海外首周1012萬美元的票房，也相當出彩。
《活死人之地》的成功，讓沙海娛樂内部對于《行屍走肉》更爲重視，相關的籌備工作在加快，奈飛流媒體方面也在催促，希望能夠在明年冬季就推出劇集第一季。
奈飛流媒體上線半年多來發展迅速，在沒有任何強力競争對手的情況下，以極其豐富的内容吸引到了大批受衆。
《越獄》第二季和《荒野求生》第二季，也會在今年最後一個季度上線。
到明年，還會有新劇登陸奈飛流媒體平台。
雖然經曆過接連炒作和飛速增長之後，奈飛網絡股價的上漲速度逐步放緩，但也是穩健攀升。
這也是一家健康企業的正常發展模式。
就像曾經太平洋對岸的地産市場一樣，爆發式增長之後，也要有個短暫的調整期，然後爲下一個階段價格暴漲蓄力。
最近這幾個月，奈飛網絡也在穩步推進海外擴張計劃，除了一些特殊的市場外，比如像非洲中部地區，大都成立了分公司，推廣奈飛的相關業務。
就連阿拉伯世界，像阿聯酋和卡塔爾等相對比較開放的國家，奈飛也成功打了進去。
例如沙特這種極端保守的國家，雖然奈飛視頻等業務被攔在了外面，但奈飛分享卻打開了市場。
另外，安卓方面也有了新的動向。
開放式手持設備聯盟成立後，本就強大的個體在大方向上聯合在一起，吸引到了更多公司加盟，安卓也迎來了一個迅猛發展期。
奈飛網絡也在九月份也與各大廠商召集了聯盟大會，會上正式對外宣布，三星、黑莓和摩托羅拉搭載安卓系統的手機，将會于明年正式上市。
這對于安卓和奈飛網絡來說，無疑是一大利好消息。
但也有不利的消息傳出，諾基亞正式宣布收購塞班公司，塞班成爲諾基亞的獨占系統。
移動終端的兩大聯合體也正式走到了台前，諾基亞憑借全球第一的銷量，想要徹底确立全球霸主的地位。
相對封閉的塞班和開放式的安卓，也即将迎來各自不同的命運。
羅南并不怎麽擔心諾基亞和塞班，哪怕他一直都是諾基亞的忠實用戶。
奈飛網絡已經用安卓裹挾了太多的移動終端廠商，形成了一個更爲廣泛的聯盟。
相比之下，諾基亞的圈子就要小多了。
唯一有點可惜的是，羅南始終沒有說動史蒂夫-喬布斯，蘋果仍然堅持自成體系，好在奈飛的APP已經全面進入了蘋果的系統。
《活死人黎明》和《活死人之地》兩部喪屍類型片全部取得成功，除去《行屍走肉》之外，羅南也在這一類型上投注了更多目光。
首先是沙海娛樂的劇本庫和收到的投遞劇本，羅南專門又過了一遍，喪屍類題材的本子不少，但能有拍攝價值的基本沒有。
這與他的記憶無關，而是以典型的好萊塢式審看原則判斷，大部分劇本連基本的三段式結構都不符合，内容設定一片亂。
話說回來，走投遞路線的劇本，大都是新人新作，想要發掘出有價值的作品并不容易。
同樣的，那些有價值的新人新作想要出頭，不是一般難。
别看羅南每隔一段時間，都會親自審看沙海娛樂收到的劇本或者項目，但最終能出現在他面前，仍然屬于少數的幸運兒。
刨除奈飛網絡，相對論娛樂的主體業務是建立在内容制作上面的。
雖然票房在公司的營收占比在不斷下降，但所有的線下和周邊運作，内容其實是基礎。
這與如今好萊塢業績最出色的華納兄弟，以及曾經好萊塢快要成爲霸主級别存在的華特迪士尼沒有區别。
内容制作需要劇本，羅南也需要更加廣泛地篩選範圍。
爲此，他專門将喬治-克林特和傑西卡-菲爾頓找了過來，商談相關的事宜。
“擴大篩選面，不是單純的指這些投遞劇本。”羅南指了指擺在桌子上的劇本複印件，說道：“有很多劇本，不一定會投遞到相對論娛樂，也有可能在其他公司的劇本庫裏面落灰。”
喬治-克林特說道：“其他電影公司甯願劇本發黴落灰，也不會同意我們去看他們的劇本庫，哪怕他們沒有版權。”
傑西卡-菲爾頓贊同：“嗯，确實這樣，比如說我，絕對不會讓其他公司的制片人，看我手中的劇本。”
羅南當然明白這點，很多劇本投遞到電影公司，隻是去撞大運，版權依然在作者手裏，電影公司可能會對劇本不屑一顧，但也不會讓外人去翻看。
“不止是新人新作。”羅南又說道：“包括圈内尋找投資或者制作公司的項目。”
好萊塢有很多項目，即便已經由制片人立項，想要拍攝制作出來，有時候也要很多年，因爲找到投資方并不容易。
喬治-克林特說道：“好萊塢每年創作出來的劇本，可能有幾千個上萬個，甚至更多，實際上能出現在我們面前的，隻是其中很少一部分。但我們想要擴大視野，并不容易，也會受到種種現實因素的制約，我們也不可能把太多資源集中在尋找劇本上面。”
羅南說道：“這也是我今天找你們商議的原因，怎麽才能擴大視野，讓更多可能具備價值的劇本和項目進入我們的視線。”
“你有什麽想法？”傑西卡-菲爾頓問道。
好萊塢彙聚全世界最強的電影人才，并且有一個極大的人才儲備庫。
這些人才來自世界各地，懷揣夢想，希望處女座就能一擊制勝。
劇本提供了最初的故事模型、人物面貌、矛盾沖突、事件轉換，并且确定了電影的題材和體裁，更在相當大的程度上确定了電影的基礎。
傑西卡-菲爾頓不是剛剛與羅南合作時的菜鳥了，對整個好萊塢的産業模式非常了解，說道：“其實這不是我們一家的問題，而是所有制片公司都在面對這一點。如何才能以最小的投入，擴大自身的視野，從每年那麽多的劇本裏面，盡可能找到有價值的項目？”
喬治-克林特笑着問道：“除了人工篩選，還有别的辦法嗎？”
作爲沙海娛樂的首席執行官，他深有感觸，對一個制片公司來說，擁有一個劇本素材庫并不是難事，但是讓這個素材庫有活力、常常更新并不簡單。
而對于想要出頭的新人編劇來說，如何才能把自己的劇本推銷出去，也是一個難題。
羅南說道：“找劇本和賣劇本，從來都不是件簡單的事。”
相比起喬治-克林特，傑西卡-菲爾頓說話更爲直接：“好萊塢是保守的，大部分高管們整天說着‘no， no， no’然後就去吃飯，因爲說yes可能導緻被解雇。
羅南知道她說的是實情，好萊塢有多少高管因爲一個電影項目的失敗而被掃地出門？
“我有一個設想，如果發動更多的人，是不是會有更多的劇本出現在我的案頭上？”羅南說道。
喬治-克林特不太明白：“發動更多的人？我們要在這方面投入更多的資源？”
羅南擺了擺手：“我不是這個意思。喬治，傑西，沙海娛樂每年拍片都在十部以上，與我們合作過的導演、演員、編劇和制片等人員數量巨大，他們都是行業内的一線從業人員，每年會直接接觸大量劇本和項目……”
傑西卡-菲爾頓明白了羅南的意思，這或許是個不錯的辦法？
羅南繼續說道：“我們可以與其中合作的不錯的人，建立流暢的溝通渠道，讓他們使用郵件或者其他方式，每隔一段時間，向我們推薦看過的很喜歡又沒有拍攝制作的劇本，如果我們能夠采用，則可以給他們一定的推薦報酬。”
“這……好像可行性極高。”喬治-克林特想了一下，說道：“以公司目前的發展勢頭，與合作關系良好的圈内從業者，應該有不少人會響應。”
他接着補充道：“我們也可以發動公司内部人員，畢竟他們也會有很多接觸到劇本的機會。”
傑西卡-菲爾頓說道：“我也覺得可行。”