鄭豪一邊刷着微博，生着悶氣，一邊等聶雲盛的電話。
過了沒多久，聶雲盛回了電話。
“兄弟啊，聽哥一句勸，要不這次的事情就這麽算了吧。”
“博群傳媒那邊現在是鐵了心的，要跟騰達集團站在一塊，沒法指望了。”
“跟騰達合作部有業務往來的公司，到目前爲止全部成功了。不論是遊戲公司還是其他領域的公司都得到了改觀。”
“用這一點攻擊騰達集團，怕是已經有些站不住腳了。”
“再這樣鬧下去，裴總不一定還有什麽樣的後手在等着我們。”
“說實話，老弟你這次找到的角度還是很好的，算是一次很有希望的嘗試，隻不過……”
聶雲盛的話還沒說完，鄭豪便憤怒地打斷了他。
“不行，我不能接受！”
“他不過是一個才大學剛剛畢業的學生，憑什麽每次都是他赢？就連公司管理方面都比我更高明？這不可能！”
“我手上還有最後一張牌沒有打，隻要能夠打好，一樣可以扭轉乾坤。”
聶雲盛意識到鄭豪這是上頭了，被憤怒沖昏了頭腦。
雖然在業務上有諸多摩擦，但聶雲盛和鄭豪等人都不得不承認，騰達集團的裴總是最可怕的對手，也是最成功的企業家。
但是這一系列匪夷所思的失敗，把鄭豪心底的惡魔給勾了出來。
鄭豪一向自視清高，他大學畢業之後，幾經周折三次創業後，才總算有了宅居外賣這個令自己滿意的成果。
可眼瞅着就要一統外賣行業，卻突然殺出來一個騰達集團，把他打的潰不成軍！
關鍵是三番五次輸給一個大學都還沒畢業的毛頭小子，這誰能忍得住？
聶雲盛知道鄭豪手裏的這最後一張牌，就是直接把矛頭指向裴總！
根據鄭豪的調查，裴總平時在學校裏的表現可以說是毫不起眼。從不抛頭露面，從不參加任何活動，即使是演講也是讓手下的人去做的。
不僅如此，裴總的各科成績也都非常一般，很多都是及格分飄過，60分萬歲！
這與鄭豪所看到的一般情況并不相符。
因爲像鄭豪一樣的青年創業者，基本上在大學期間就是風雲人物，有的是學生會主席，有的在大學期間就已經通過成熟的商業模型賺到了第一桶金。
總之，作爲這個年齡段的年輕人，思想活躍、事業有成一定是非常高調的。
成功地碾壓了所有的同齡人，再不裝個逼？這誰能忍得住！
可是裴總卻低調的過分了，這完全不符合人之常情。
所以，鄭豪大膽推測，裴總應該是一個表裏不一的人，他是刻意的在用這種低調來塑造自己的人設，而實際上他并沒有那麽多的真才實學！
裴總也許是一個知人善任有很強管理能力的人，把很多優秀的人才攬在自己的旗下。
但是裴總絕不可能像傳言中一樣，是一個什麽都懂，什麽都會的全才。很多成就其實是他在用員工的成果給自己貼金立人設。
這最後一張底牌，鄭豪本來是想用做緻命一擊的。
如果這次博群傳媒的事情沒有反轉，那麽騰達集團的整個管理模式就會被拉下神壇，鄭豪就會乘勝追擊，打出最後一張牌，把裴總也一起捎帶上。
如果這兩步都能走成功，對于騰達的聲望來說，将會是一次前所未有的打擊。
但很可惜，博群傳媒的事件反轉了，再打裴總這張牌就會顯得非常刻意。
被憤怒沖昏頭腦的鄭豪已經顧不上這麽多了，他現在就是要想盡一切辦法把裴總從高高在上的神壇上拉下來，想盡一切辦法對裴總進行抹黑。
在商業模式上已經輸了，在輿論戰上也輸了，接下來就隻能玩貼身肉搏。
通俗一點來說就是玩不起！
在規則之内輸了不甘心，就要想辦法通過規則之外的手段來找回場子，至少不能讓對方赢得太舒服。
聶雲盛很清楚鄭豪的想法，他想勸一勸鄭豪，但也知道以鄭豪的性格，自己說什麽都是沒有用的。
畢竟雙方是合作關系，不是上下級的關系，甚至也不是兄弟關系。
鄭豪作爲一家公司的老闆，向來是說一不二的，怎麽會因爲聶雲盛的兩句勸告就改變了主意？
想到這裏，聶雲盛無奈的說道：“好吧，既然如此，鄭兄弟你自己把握吧。”
“這張牌打出去效果不一定很好，但也不一定會完全無效，如果真能起到一些作用，我們其他公司會立刻跟上……”
聶雲盛還沒說完，鄭豪已經怒氣沖沖地挂了電話，顯然他已經沒耐心聽到這些了。
聶雲盛默默地歎了口氣，隻能由他去了。
……
……
6月30日，周日。
李石和幾位投資人正在無名餐廳，把酒言歡。
談起擔任了兩個月的負責人經曆，李石也是打開了話匣子，開始非常驕傲的吹噓起來。
“說實話，這圓夢創投的負責人當的讓我都不想回富晖資本了，差别實在太大！”
“在圓夢創投那邊，雖然我是一個部門負責人，但是工作清閑呀！大事都被裴總解決了，小事交給手下人去辦就好，我這個負責人當的是要多舒服有多舒服。”
“當然了，我也不是整天閑着，每天都在思考投資之道。”
“這兩個月的思考下來，我覺得很有收獲。”
“結果回到自己的公司反倒有些不适應了，這大大小小的事情都要我親自去操心，唉，一言難盡呀！”
“所以最近看到網上的讨論，我也是深有同感。”
“很多人問爲什麽騰達光靠着一個不加班，就能把這些公司改造的如此成功？不加班豈不是意味着員工很懶惰，那又怎麽能讓公司很好的發展呢？這跟我們一般人的慣性思維是完全相悖的呀。”
“但是到了騰達，我突然悟到了一個道理。”
“對于一家公司來說，不應該鼓勵個人的奮鬥，而應該鼓勵集體的奮鬥。”
“集體的奮鬥可不是說集體加班，而是說整個公司要走到正确的方向上去。”
“個人的奮鬥歸根到底隻會造成一個員工的提升。一個員工他很努力，結果努力提升自己之後跳槽走了，對公司來說又有什麽幫助呢？哪怕再怎麽加班，最終留下來的也一定是最差的那一批員工！”
“而如果是集體的奮鬥呢？整個公司走到正确的方向上，通過各種福利給員工提供保障，讓員工們共同努力。那麽優秀的員工不會走，偷懶的員工也會在這個氛圍中逐漸的改變，久而久之就可以進入一個正面的循環。”
“我知道這條路非常難走，對于大部分沒有能力的老闆來說都是走不通的。”
“但是，這才是辦公司辦企業的王道路線。”
“走不通隻能說是能力不行，可如果走通了這家公司一定是大有可爲。”
其他的幾個投資人認真地聽着，臉上都露出了羨慕的表情。
真心羨慕李總能夠成爲代任負責人，深入地學習騰達模式。
其中一位投資人問道：“李總，你最近關注宅居外賣鄭總的事了嗎？”
李石呵呵一笑：“關注了。不過依我看呀，這位鄭豪怕不是急火攻心，被怒氣沖昏頭了。”
“竟然公開對裴總表示質疑，還說邀請裴總公開辯論？”
“呵呵，這是生怕自己死的不夠慘呢。”
“真的以爲裴總就隻是一個大四剛畢業的學生？依我看，鄭豪這是輸急眼了。”
“領兵打仗慘敗之後，做了俘虜還要不依不饒的，想要跟對方的最高将領拼刺刀，這不是腦子進水了嗎？”
投資人們紛紛點頭。
“是啊，裴總是天縱之才，鄭豪想要跟裴總當面辯論，隻會死得更慘。”
“但是裴總到目前爲止都沒有給出任何回應啊，沒說接也沒說不接，就隻是默默地看着鄭豪在網上像個跳梁小醜一樣表演。”
“我覺得裴總不理他也可以理解。當面打臉固然很爽，但以裴總的身份和地位，去跟一個手下敗将公開辯論，沒有必要去冒這種風險，風險和收益完全不成正比。”
“我覺得有可能單純是因爲正好趕上周末，騰達放假了，所以沒人回複。”
投資人們紛紛發表着意見，雖然大家都認爲裴總沒有必要親自下場去跟鄭豪搞什麽當面辯論，但也覺得有些可惜。
因爲如果裴總親自下場，把鄭豪駁得啞口無言，那場面應該也是挺有趣的。
李石想了想，說道：“我覺得主要還是鄭豪這次的攻擊有些莫名其妙，裴總在學校裏考多少分重要嗎？”
“也不知道他是怎麽想的，裴總考分低就能說明裴總沒有真才實學嗎？就能說明裴總運籌帷幄的形象是通過人設硬造出來的，随時有可能露餡兒嗎？真是莫名其妙！”
“凡是跟裴總打過交道的人，都不由自主的被裴總的才華所傾倒。也就隻有像鄭豪這樣的人，才會有這種莫名其妙的想法，認爲裴總是浪得虛名。”
一個投資人說：“可是他這樣一直大肆宣揚，還真能帶來一些負面影響。”
“本來大家都以爲以裴總的天縱之才，考試不說全都拿滿分，随便拿點國家獎學金，應該是手到擒來的吧？結果所有的科目竟然都是及格分飄過……雖然還談不上什麽人設崩塌，但終究讓大家有些失望。”
李石非常不服：“這說明裴總的心思壓根就沒在這一塊，裴總平時管着騰達那麽多的事，還能抽時間來翻兩眼書複習一下，考個及格分，這已經很不容易了！”
“要我說裴總幹脆直接辍學算了，這學上的有什麽意思？”
負責人點頭：“是話是這麽說，但是鄭豪揪住這一點不放，也挺惡心人的。”
“就像當初很多打假的揪着一些青年的作家不放，想方設法地通過各種辦法，去佐證這些青年作家是代筆，實際上沒有真才實學，這是一樣的道理。”
“确實是無稽之談。可是也确實會造成負面影響，完全不管還真不行。”
李石喝了口茶水，說：“也對。”
“唉，總之這種事情跟我們也沒關系，看裴總想怎麽去處理吧。”
(本章完)