超維集團公司在職場人心中的地位……很難類比。但可以确定的一點是，遠遠超出那些著名學府在學生心中的地位，父母在孩童心中或者恩師在徒弟心中的地位。

世界500強排名第一的實力，而且是傳說中遠超其他公司總和的超強實力，讓超維集團公司如同現實中的神話。

超維公司以前也有組織招聘，但面試的人選，都至少是大公司的總監以上、黨派的部級以上、科學院中的大研究員以上……這些才有進超維集團公司的資格，而且層層篩選，通過率不足萬一。

事實上，徐亮熱衷YY的領域中，有一項就是超維集團公司的職員。至于超維公司部門經理以上的階層……他甚至沒有想過，那不在普通老百姓的理解範圍。

這不僅是徐亮的對超維集團公司的認知，也是全社會的普遍認知。

甚至包括了張洪博這樣的青年創業CEO。

張洪博此時正在認真計劃投訴一下超維公司的遊戲金手指。他撥打了超維集團公司的客服電話。電話那邊不是客服MM，也不是咨詢請按1，購買請按2，下單請按3這種幾個選項，而是一個簡單的提示“你沒有資格撥打本公司服務電話，請聯系你的責任人轉接”。

張洪博黯然挂斷手機。

所謂責任人，就是他購買遊戲攻略通過的那個人。但那人可是個真正的大人物，并不好聯系得上。

原來……我連打投訴電話的資格都沒有……

張洪博在手機界面上漫無目的的亂翻着，突然發現《超維報道公司》緊急推送的公衆号——是關于超維集團最新的社招消息。

一般《超維報道公司》的推送都是玄幻範疇，茶餘飯後的談資。例如昨天的推送消息是《這兩天台風詭異的登陸時間，其實是超維集團公司再次擊退來自半人馬星球的外星人的戰鬥餘波》，下方的評論都是清一色的爲超維集團公司又一次擊敗了外星人守衛了世界和平而喝彩……這種實打實的硬消息很少，所以一下就引起了關注。

“今天下午18：00整。超維集團公司臨時決定在濱海市新桦路137号大廣場舉行一場招聘會。請有識之士都來參加，招聘将持續3天時間。招聘人數：1人。職位，進公司以後告知。請廣大社會有識之士積極參加。”

這是《超維報道公司》發的公衆号。下面還附上了超級集團公司的招聘原文——

“有本事來。沒本事滾。”

後面有人回複：

“果然是一貫的高冷作風……”

“壯哉我大超維！”

“還一個多小時，搬個闆凳去看熱鬧！”

“神奇啊！竟然選在濱海市這種二線城市開招聘！”

“上次招聘還是在兩三年吧？這什麽風把超維集團公司的招聘吹過來了？”

張洪博看着這條消息，看着這些回複。心思也活躍起來。

正好他要找人投訴這個遊戲金手指的問題，不，咨詢一下遊戲金手指的使用情況。而且還有一點，他自己也是成功人士啊！青年企業家！創業者！遊戲技能帶入現實的獲得者！說不定也有機會能進超維公司呢？

這麽多身份加在一起，有沒有可能進超維公司？

如果真的能面試成功，誰還開這破公司啊！

誰還費心費力的寫書啊！

嗯……書還是要寫的，寫書是一件很有樂趣的事，尤其是暢銷書。

想起寫書，張洪博就想起了徐亮同學……

這小子記得是在我公司上班？也不知道這小子用了什麽手段，在副本裏可是害我不淺啊……

把他開除了吧……這個時代，你沒生活技能，想找工作可沒那麽容易！

張洪博是公司的董事長+CEO，人事的事情隻要交代一下就可以了。打電話給下面的人事部經理，結果對面卻說公司的每一個員工都是合同制員工，受到工會【注】的保護，不能随便開除。想要開除一個員工，必須有正當的理由。比如違反刑法破壞公共秩序玩忽職守。

張洪博心理也挺那啥。我開除自己的員工還得問工會？心理挺郁悶。正當理由？張洪博想了想，那就今天派你出去接外賣單好了。這種天氣……你能送的了一單嗎？

這樣能不能算玩忽職守？

張洪博很快把這件事抛在腦後。作爲青年企業家，成功創業者，再和一個屌絲對着幹實在掉價。我還是認真準備一下等會去超維公司的面試……

嗯，還有對金手指的投訴建議！！

……

……

【注：工會】：在萬惡的資本主義社會當中。由于占有生産資料的黑心資本家瘋狂的剝削窮苦的工人階級，因此誕生了強大的“工會”組織。工會（非遊戲工會），顧名思義，就是工人組成的協會，專爲保障工人權益而産生，在萬惡的資本主義社會中擁有很大權利（讓工人吃勞保）。但是我們的社會形勢很好，不存在這個問題，因爲我們本身就是工人階級執政的國家，代表了最廣大人民最根本的利益。如果你的老闆随便開除你或者拖欠工資，是可以上訪總理滴！