哈哈哈哈……衆人笑着紛紛鼓起掌來，氣氛再次熱鬧起來。
韓栎壓了壓手道：“首先肯定來說一說年終獎了，這個是大家最關心的，也關系着你們每個人的切身利益。
去年的年終獎，因爲那時候公司成立的時間不長，各方面還沒有步入正規，所以呢就給大家看着發了一些。
而今年我們讓人力資源部門和财務部門共同制定了一套比較規範化的獎勵機制，而且這套機制也将會在公司長期推行。
而關于這套獎勵機制，其中還有很多值得說道的地方。不過因爲時間的關系我就不細說了，隻能說爲了這套方案，我們前後商量了好幾個方案，爲你們選出了一套最符合大家利益的方案。
好了，說了這麽多，我們來點幹貨吧。
今年公司的年終獎，将綜合考慮到大家來公司的工齡，崗位，以及業績等綜合因素來進行評定。
首先先說公司兩個比較特别的群體，一個是實習培訓生，一個是還處于試用期的員工。
你們不用擔心，年終獎你們還是有份的。”
聽到韓栎的話後，在台下一邊有一個小群體不由的發出了欣喜聲。
韓栎見狀然後笑了笑道：“但是呢，考慮到你們和正式員工之間有着差别，如果将你們列入這一套獎勵方案中來，對于這些正式員工有些不公平。
但這到年底了，公司也不能讓你們看着别人領年終獎，從而讓你們寒心。所以我們商量了一下，爲你們制定了一個針對于你們這兩個群體的方案。
首先是實習培訓生群體，你們是沒有工資的，隻有每個月公司給你們的生活補助。
之前公司實習培訓生每個月是有八百塊錢的生活補助，但考慮到物價的不斷上漲，以及你們剛離校或者是準備離校需要花錢的實際情況。
我們經過考慮，将你們的生活補助從每月八百快，漲到一千。雖然還是有些少，但稍微節省一下，能夠你們每個月的飯錢。
在這方面，我還是希望你們能夠吃點苦，鍛煉一下的。如果沒吃苦，得不到鍛煉的話，你們是不會快速成熟起來的。
公司的其他人都經曆過這個階段，我雖然年紀比較輕，但也經曆過，尤其是在公司剛創立的時候。
正是有了這麽一群肯和我們吃一起苦打拼的兄弟姐妹，公司才有了現在的成績。所以現在對你們來說可能是苦了點，但這何嘗不是一種鍛煉，也何嘗不是一種經曆。
相信我，若幹年後，當你功成名就的時候，你會時常懷念這一段時光的。
好了，就說這麽多吧。針對你們的年終獎呢，我們決定給你們發一個紅包。紅包裏面有一千塊錢，也就是你們一個月的生活補助。”
掃了一眼台下那一邊有些興奮的年輕小團體，韓栎接着說道：“這一千塊錢呢，是公司的一點點心意，也是給你們過年的壓歲錢。所以原則上自然是由你們支配，公司并不幹預。
不過作爲一個自力更生的過來人，我給你們一點點小建議。父母供養你們這麽大不容易，這也算是你們中絕大多數人第一次自己賺錢吧。
這馬上要過年了，你們可以那這一千塊錢，自己買身衣服收拾一下，穿回去讓父母看到你們身上的變化，而感到欣慰。
還可以去給父母買點安西的特産或者年貨什麽的，帶回去孝敬父母，讓他們開心一下。
可能你們帶回去給父母的時候，父母會訓斥你們亂花錢，但我相信他們内心肯定是高興的，因爲他們的兒女懂得感恩了。”
韓栎的話說完，台下衆人開始沉默了一會兒，不過随即就有人率先鼓掌，而那些醒悟的衆人也紛紛鼓掌起來。
待衆人掌聲平靜下來，韓栎繼續道：“接下來就是還處于試用期的準員工們，考慮到你們還沒有正式辦理入職手續。所以你們的年終獎，暫時爲你們試用期工資的一半。
當然，這隻是暫時的，等你們轉正之後，你們的相應福利自然也會多了起來。”
啪啪啪啪……雖然有些試用期員工臉色有些失望，但還是跟着紛紛鼓起掌來。
這一幕韓栎自然看到了，不過他沒說什麽，這是正常反應，也算是對于這些即将入職員工心理的一次考驗。
如果覺得不公的話，可以提，可以走，公司不會強求。
“接下來，說一說正式員工們的年終獎了，相信你們也已經等的有些不耐煩了。”韓栎笑道。
哈哈哈哈……很多員工聽到韓栎的話後，不由的笑了起來。的确，在場的每一個人對年終獎都十分的期待，畢竟這也是他們幹了一年的盼頭。
雖然從之前的工作經曆來看，公司應該是不會虧待他們的。但在聽了實習生以及試用期員工的年終獎後，這讓很多員工對于他們自己的年終獎有些擔心了起來。
韓栎并沒有給衆人太多的思考時間，而是直接說道：“你們是公司的主體，所以公司肯定不會虧待你的。
按照之前我給你們說的那個公式，你們的年終獎以你們自己的月工資爲起點。在這個基礎上，按你們轉正之後的工齡來進行計算，每多一個月，加百分之十。
工齡越長，獎金自然也就越多。之所以這麽來定，也是爲了增加大家的凝聚力，激勵你們在公司長時間幹下去。
值得說的是，這個方案我們準備長期推行。如果你的工齡有十年的話，也就是說你一年将會有二十四個月的工資。
就算是按照你們現在的工資水平，一年二十四個月工資，也絕對算是一筆不小的收入吧。再說，這十年間，你們的工資不可能一成不變的。
所以大家加油吧，我很期待十年後爲你們來發放這一份沉甸甸的年終獎，與你們分享公司發展的成果。”