白爲任在一旁接口道。
“劉琅，你已經做的很好了，何峰，這兩毫米直徑的鑽頭你們能制造出來嗎？”
白爲任指着一個人問道，這個何峰就是北方機械工程建設集團的總經理，也是一位有着多年制造業經驗的專家。
對方連連搖頭。
“兩毫米直徑，長度有七厘米了，這樣的鑽頭我們第一次看到，造不出來，造不出來！”
“你們誰能造出來？”
白爲任看着後面所有人。
所有人都把頭低下去了，兩毫米直徑或許還能磨出來，但是長度達到七厘米，這比例有點“失調”，别說是用來在金屬上打鑽了，就是用手掰一下就會斷掉，所以别看這隻是一根小小的鑽頭，裏面的工藝可是吓人呀！
“我這個不行，據說島國已經制造出直徑一毫米，甚至是零點五毫米的長鑽頭，主要是材質，我們國家現在還不能冶煉出韌性那麽高的鋼材。”
劉琅解釋了一下。
“劉琅你這是謙虛，島國的積澱是多少？我們是多少？根本不能相比，兩者之間恐怕要有三十年的差距，但是你這台探索一号把這差距大大縮短了，這是大大的功勞，誰也無法抹殺，這是你北方工業集團的功勞，是你的功勞，如果所有人都像你學習，我們的工業就會迎頭趕上，不出十年就能超英趕美！”
白爲任此刻有些激動，一方面是爲這台機床而激動，另外一方面也是給别人聽，看看吧！這就是差距！
“劉總的能力太強了，我們北方機械工程建設集團一定要緊跟着他，要以劉總爲目标爲榜樣，盡最大力量提升自己，不能拖劉總的後腿！”
何峰馬上回答，他和劉琅的關系很好，畢竟劉琅算是他的“上級”，而且他的員工也在對方的教導下取得了飛速提高。
“何總客氣了，咱們是相互幫助共同提高！”
劉琅笑道。
“不不不，我們現在可沒有能力幫助劉總，差遠了，我們就是要學習，不斷的學習！”
劉琅可以客氣，何峰可不能不客氣，自己的斤兩他還是清楚的，北方機械工程建設集團這個名字比北方工業集團還長，但名字長屁用沒有，人家才是老師，自己充其量就算個學徒。
“何峰你的态度很好，就應該這樣，國企怎麽了？國企天生就強大？誰的廠區大誰的工人多就代表着強大？那我們國家不是早成了世界強國了嗎？
不是這樣，科學技術才是強大的根本，沒有技術放在那的機床就是一堆廢鐵。
看看劉琅，他們這才是技術，這台數控機床能抵得上多少舊設備？我看一千台一萬台也比不過他這一台，那些都是廢鐵，加起來也就是賣個廢鐵的價錢，廢鐵能和高科技比嗎？
各位，你們一定要抓住主要矛盾，要知道我們現在缺少什麽，抓住這個主要矛盾之後就會認清現實，我們差遠了，差的太多了，劉琅的數控機床跟先進國家相比還有很大差距，而我們國内其他企業跟劉琅的差距有多大？跟國外先進的技術差距有多大？這不是一目了然嗎？
這差距太大了，大到都不敢想象，這麽大的差距我們不抓緊彌補還等什麽？等人家美國主動上門呀？人家巴不得咱們像個傻子一樣呢！
同志們，現在我們的形勢很嚴峻，這不是危言聳聽，而是實實在在，我們必須要在五六年内完成升級換代，要不然就會被時代扔進曆史的垃圾堆，這是現實，是殘酷的現實，關系到國家的根本，也關系到光大老百姓的生計，如果現在還不做出點什麽，還不努力的話，等到五年後怎麽辦？看着工人面對一堆廢鐵無所事事嗎？還是看着工人們因爲沒有工作而心生怨恨？他們不會認爲這是大時代下的悲哀，隻會認爲是那些無能的幹部沒有作爲，這是人禍，不是天災！”
誰都能聽出來白爲任的話是什麽意思，那是對一些人的不滿，不，應該是很多人的不滿
幹部是幹什麽的？是要帶領大家沖鋒陷陣，帶領大家共同緻富的帶頭人，很多人覺得世界的發展是靠着科技，靠着知識的不斷提升得來的，這沒錯，人類從蠻荒時代再到文明時代就是靠着一次次的科技革命，火種、工具、船舶、蒸汽機、發電機等等，這都是人類智慧的結晶，這就是科技。
但是隻依靠科技還是遠遠不夠的，還需要将這些科技廣泛的應用，如果沒有應用到實際當中去，那科技也就隻能證明人類的智慧，卻不能真正成爲動力。
如何将科技轉化爲實際就需要組織者們的力量了，他們手中擁有着權利，可以調動大量的力量，這種力量才是科技轉化的動因，如果不這樣，人類這種生物是無法集中在一起發揮出遠超自身的力量，甚至這種組織的力量也是人類進步的源泉之一。
在二十年後，有一名學者寫過一本名爲《人類簡史》的書，這本書中在某些方面甚至颠覆了人類對自身發展的認知，但這本書揭露出的事實的确值得深思。
這本書中闡述了人類之所以有别于其他物種，根本上是可以有組織的實現一個共同的夢想，比如建立一個國家，大家都認可這個國家的存在，同時爲這個國家奮鬥終生，這就可以把單個人的力量彙聚成集體的力量進而發揮出改變環境的能量。
在蠻荒時代，一個個小的部落在部落首領的帶領下生存，他們爲了更好的生存戰勝了其他部落，把他們的土地和人口占領最終建立了一個城邦，城邦之間也是在各自領導者的帶領下不斷吞并，然後成了國家。
當一個國家建立，領導者又帶領着人民發展自身，從封建社會一步步走向現代文明，在這個過程中國家會遭受各種困難，有些方面是科技的制約，但更多方面卻是其他因素，比如外部的敵人、内部的饑餓和瘟疫，在這些困難面前組織能力才顯現出了強大的作用，比如五十多年前的中國，那是中華民族曆史上最黑暗的時代，任何科技都無法解決當時的問題，是一群偉大的革命者靠着信念和意志凝聚了一個民族的力量，靠着這個力量才把中華民族從最危機的時刻給拯救出來，這就是組織的力量。
在白爲任眼裏，如今這個時代也是如此，在現代化科技席卷全球的時代下，如何凝聚力量将這股科技巨浪融入自身是當下幹部們要做的事情。