“劉琅，你現在可是全國矚目的人呀！你前幾天剛回來，高層就知道了，過兩天中達總理要召開一個經濟調度會，他希望你也能來參加！”
江波濤向劉琅轉達了新上任的方中達總理的邀請。
一旁的王振東有些感慨，現在的劉琅真是成了一個舉足輕重的人物，連國家的掌舵人請他開會也要加上一個希望二字，别小看這兩個字，那是對劉琅的一種尊重。
“哎………我這兩天還真是閑不下來，好吧！到時候我去就是了！不過要讨論什麽呢？我可不是搞經濟的。”
劉琅“裝”了一把。
“呵呵，你要是不懂經濟，别人就沒人懂了………不過經濟問題跟你沒關系，就是想見見你，你這個小家夥是個寶貝，很多人都一年多沒見過你了，很想念你呀！”
江波濤的話沒毛病，劉琅這兩年在美國，去年回來一次，還差點被人打了，也是那次他和趙弘揚總理見了一面，就此提出了工業特區的設想，引起了國家的注意。
現在趙弘揚已經退休了，但國家也下決心要搞工業特區，這件事成爲了全國矚目的一個項目，做爲主要負責人的劉琅當然受到關注，可以說，他在國外所學的技術是工業特區能否成功的關鍵。
一個隻有八歲大的小孩子成爲了國家工業發展至關重要的人物，這種事在全世界都沒有發生過吧。
劉琅對此也司空見慣了，他連鄧老這種偉大的人物都見過幾次，其他的領導根本不會讓他有任何的緊張情緒，也用不着準備發言稿，到時候聊聊就是了。
“劉琅，來，咱們一邊吃一邊聊，孩子他媽，冰箱裏有可樂，你拿兩瓶出來！”
江波濤也不跟劉琅和王振東見外。
“謝謝孫奶奶！”
劉琅從江波濤夫人手裏接過冰涼的可樂。
“江叔叔，劉琅現在改喝健力保了！”
王振東在一旁笑着說道。
“哦？改喝國産的飲料了？好，好呀！我還以爲劉琅還像原來一樣喝可樂呢………家裏也有健力保，趕緊給他拿一瓶！”
很快，一瓶健力保又放在了劉琅面前。
“來，咱們爺仨先喝一口！”
江波濤和王振東都喝啤酒，三人舉起酒杯喝了一口。
“來來，吃菜！”
江波濤招呼兩人。
“劉琅，我聽說你這兩年在美國可是學到很多知識呀！來，跟江爺爺說說，都學了什麽知識？”
劉琅也不客氣，跟對方把自己在美國學習的經曆簡單說了一下。
“嗯嗯，發動機、冶煉、新材料，好家夥，你學的可真不少，好，太好了，我相信隻要你把你所學的都變成現實，那我們國家的工業水平就能提高一大塊了！”
即便江波濤對劉琅說的大部分話都不懂，但也很高興，他相信劉琅是不會編瞎話的。
“江爺爺，有一件事我想請您幫一下。”
“什麽事？”
“我希望華夏工業科技有限公司在阜城成立一家分公司，我們聯手相信會更快成功！”
“這算是什麽忙？這半年來華夏工業派出十幾名學生幫助阜城礦業學院培養人才，振東，這件事是你和熊教授一起負責吧，這不就說明你們已經開始合作了嗎？接下來隻要繼續合作就行了！”
江波濤馬上答應了劉琅的要求，這件事根本就不是事嘛。
“劉琅，你還有什麽要求？隻要我能辦到的一定辦，比如隸屬工業部的企業，都可以讓他們搬過去，什麽沈城第一、第二、第三機床廠，還有沈城總機廠、沈城機械廠，沈城一共有十二個隸屬工業部的工廠。
連海市還有七家，福順、安山、朝揚，每個市都有一兩家，你們阜城倒是沒有，畢竟屬于煤炭部嘛，不過沒關系，可以找老張幫忙，工業強大跟他也息息相關。
隸屬工業部的都是大型企業，年産值最高有千萬，最低也有百萬，我都可以讓它們在阜城建立分廠幫助你。”
做爲工業部部長，江波濤一句話就能讓這些企業整體搬到阜城。
劉琅聽着這些數據真是很感慨，一座沈城，光是隸屬工業部的企業就有十二家，連海市也有七家，遼北省的其他市也有，阜城沒有工業部直屬企業是因爲擁有一座大煤礦，這座礦隸屬國家煤炭部。
除了隸屬國家一層的企業外，隸屬省級部門的企業就更多了，省會沈城恐怕有超過百家的企業是省級直屬。
這麽強的工業基礎，即便留下十分之一也十分可觀，可在二十年後，留下來還能撐撐門面的不超過五家，劉琅記得還有些名氣的也就那麽幾家，沈飛汽車、沈城機床、黎明制造，當然，最有名的還是沈城飛機廠，那是國家的軍工企業，必須要活下來，而且那時西川飛機制造廠比沈城飛機廠要強大很多，國家很多新型的飛機都是在西川制造出來的。
二十多年後，國家提出了振興東北老工業基地的戰略規劃，可實話實說，所謂的老工業基地在那時已經是名存實亡，南方很多地方的工業水平都超過了北方，這個名詞隻是在曆史上曾經屬于北方而已，想要振興的難度不亞于重新塑造。
現在曆史重播了一遍，劉琅絕對不會放過這個機會的，他不會再讓國家在二十年後提出什麽振興老工業基地的戰略了，隻要這些企業能有十分之一良好的發展下去，到了二十年後那就會讓北方的工業水平能和西方國家相提并論，即便比不過島國、德國、美國，也要和法國、英國這樣的老牌工業大國掰掰手腕，那還需要振興什麽？
這些都是劉琅要做的事情，當然，近幾年裏暫時還顧不上他們，即便劉琅想幫他們，對方也未必願意。
江波濤說要讓這些企業在阜城建立分廠的事情劉琅都沒有考慮，正如江波濤所說，人家一年的産值高達千萬，上繳利稅百萬，活的滋潤着呢，就算通過行政命令強制他們搬過來也會讓對方不高興，還以爲要搶他們的飯碗。
在劉琅看來，一年産值千萬人民币的企業是不小，可是再看看這些企業的狀況就不樂觀了，凡是工業部直屬的企業，員工哪一個不是數百上千人？原來劉琅的父親劉東來所在的阜城軸承廠，不過是一家市一級的企業，員工就超過百人。
要是這些人都在工作還好，可是大半都人浮于事，這也是大型國企的一個通病，産值不少，但是利潤不多，大多數利潤都花在了人力成本上，而且人多就要平均主義，一線工人賺得多不假，但也隻比那些天天喝茶聊天的同事多一些而已，這最打擊員工的積極性了。