孫誠也是松了一口氣。
想在現實世界中，白手起步、從無到有建立自己的科研力量并不是一件容易的事情。
又不是玩經營遊戲，有能力的科研人才不是已經被國家、大學研究機構收編，就是在其它的巨頭企業之中吃高薪。
當然，郁郁不得志的人才肯定還是有的，不過隻是少數。
想從茫茫人海之中将這些人才找到并收編，可不是一件容易的事情。
孫誠目前已經開始揮舞金元大棒，從國内一些企業跟大學科研機構挖人了，未來他還會利用霸天虎對互聯網上的資料進行歸類篩選，考慮從國外大量挖角高級人才。
不過嘛，暫時隻是剛邁出了第一步而已，效果也談不上多好。
比如目前孫誠重點挖角的都是雲儲存、微電子、半導體這幾個行業内的人才，但因爲存儲技術跟雲技術乃是世界上最暴利的幾個朝陽産業，所以産業内的技術寡頭對人才的壟斷非常嚴重，虎口奪食的難度非常大。
行業内最頂級的人才大半都集中在美國，便是次一級的人才，也都是發達國家的金疙瘩。
中國的雲技術還算不錯，比起美國幾大行業巨頭差距在半線到一線之間，屬于那種努力一下也許明後年就能追趕上的。
倒是在微電子跟半導體領域，因爲歐美技術封鎖跟打壓的緣故，中國在微電子半導體領域始終處于二線偏後的水平。
不說跟美國相比，便是比之歐洲、日本等一些半導體、微電子企業都有所不如。
當然國内也并非一點優勢都沒有！
得益于民國建立之初，首位民選大總統的‘工業·國本論’，國内從辛亥革命至今的一百多年裏，一直咬牙始終頑固地推行着‘大工業化政策’，縱使在很多領域中都處于二三線水平，但勝在工業體系異常完整。
在蘇聯陷入經濟危機，不得不全球收縮；美國開始向外轉移勞動力密集型、污染型行業之後，中國逐漸坐穩了世界唯一擁有全工業體系的國家寶座。
得益于此，國内微電子半導體領域還是有一些人才的，隻不過基本上也都被各大公司及科研機構所收編。
孫誠雖然開出了不錯待遇，但不少企業都有‘限制競業協議’。
而且多數國人更加求穩，冒險精神較之歐美要差不少，盡管他之前也命令複仇從網上搜索跟整理了不少人才的資料，确實有人心動，但願意離職加盟【塞伯坦科技】的隻是寥寥幾十人而已。
否則，孫誠也不會給出那麽豐厚的代價隻爲了把實驗室挂靠在南工大名下。
在自己的科研團隊沒有培養出來前，付出一些代價利用南工大的科研力量來爲自己幹活，甚至爲自己培養人才，怎麽看都是穩賺不虧。
跟南工大的後續協調，孫誠就沒有再親自上陣了，他把一些要求跟注意事項交代清楚後，就扔給了公司新招募的一位公關部經理。
順道一提，這幾天因爲感覺到自己可能被人盯上了，孫誠表現地非常謹慎。
除了晚上按時返回住處外，其它時間他都待在公司内，就像是一位盡職的創業者一般。
而就是在這幾天的時間裏，孫誠也終于抽空把公司原本的不足給一一補上。
【塞伯坦科技公司】，注冊信息已經正式更名爲【塞伯坦科技集團】了。
從一家初創公司升級爲集團，看似簡單實際上非常麻煩。
孫誠需要确立最核心的業務，單獨作爲公司集團主業經營。
好在他從一開始就很清楚自己在做什麽，因此這一步對他來說倒不是很忙。
【塞伯坦科技集團】未來一段時間内的主業毫無疑問就是存儲技術，連【塞伯坦雲盤】什麽的都隻是爲了給孫誠從【變形金剛大宇宙】帶回來的存儲技術打廣告而推出的産品，别看他如今走地是低價路線，可有低成本在那裏，還是能爲他帶來不菲的利益。
何況真等到孫誠幹倒了三大存儲巨頭，漲不漲價還不是他說了算。
所以未來很長一段時間裏，【塞伯坦科技集團】的主業務，就是打通存儲技術的上下遊整條産業鏈。
除此外公司原有的其它項目，比如網盤、雲存儲、雲技術、智能語音、系統優化等等，全都被分拆成立了子公司運營，擁有獨立經營權，才科研方向财務由集團提供。
隻是從一家公司變成集團，也瞬間把【塞伯坦科技】的人手不足暴露無遺。
最近這幾天裏，包括孫誠本人在内的很多公司高管都在忙碌同一件事情，那就是面試。
一衆主管們負責面試通過各種宣傳被吸引來應聘的普通應屆大學生，以及一些已經工作兩三年以上，開始對原來的工作跟薪酬産生不滿的技術人員。
而孫誠，則負責面試登門毛遂自薦的職業經理人，以及被他重金聘請獵頭公司推薦來的高級人才。
這天，他用了六七個小時的時間，親自面試完獵頭公司推薦過來的三位有能力擔任【塞伯坦科技集團】未來COO（首席運營官）的高級經理人之後。
眼看着時間已經快到五點鍾的下班時間了，孫誠伸了個懶腰，正考慮要不要晚一點回去呢，突然間他辦公桌上的電話鈴聲響了起來。
伸手拿起話筒，是内線電話。
“......孫總，這裏是人事部。我們這邊剛剛在篩選應聘人員簡曆時，發現一份非常優秀的簡曆，而且經過初步驗證也已經确定了對方的簡曆跟工作經曆屬實......不過對方想要應聘的職務，并不在我們的招募名單上，所以黃經理需要向您請示，是否需要接觸一下......”
“毛遂自薦嗎......”
孫誠這幾天也面試了幾位因爲看好【塞伯坦科技集團】未來前景，在得知他們的招聘信息後，毛遂自薦上門的高級經理人，所以在聽到人事部那邊打過來的内線電話時，他倒也沒有太大的反應。
不過既然人事部都感覺對方足夠優秀，他不免也來了興趣：“把簡曆拿來我看看，哦對了，他應聘的是什麽崗位？”
“總裁助理！”