甯秀煤炭液化廠的問題得到順利解決的事傳到甯秀的幾個前任領導那裏時，幾個人都有些不相信，特别是前任的省上書記，一直把甯秀煤炭液化廠的問題視爲他的一個心病，聽到已經得到妥善處理的消息後，完全不相信，還認爲是甯秀的幹部在欺哄他，爲此這位前任省上的書記專程到了一趟甯秀，當他在甯秀看到的情況和他聽到的情況完全一緻時，這位老省上書記既是高興又是後悔，高興的是這個一直困擾着他的心病終于消除了，後悔的是他自己當初在當省上書記時怎麽沒有發現祈一征這個人才。回到省城後，這位老省上書記專門去向現任的省上書記陳述了自己在甯秀的所見所聞，并希望能夠重用祈一征這樣的幹部。現任的省上書記聽了這位前任書記反映的情況後，也專門要求相關部門對甯秀處置煤炭液化廠的情況進行專題調研，得到的同樣肯定的情況後，也曾動了将胥忖朱調離甯秀，讓祈一征擔任甯秀市委書記的念頭，因爲在調祈一征到甯秀去任職的時候，他就聽到不少有關胥忖朱的情況反映。
但正如我們在寫到葛洪濤在甯秀時，因爲錯誤地使用了呂筱仁，爲了掩飾自己的這一錯誤，用了更多的錯誤去證明自己一樣，現任的省上書記也在想，讓胥忖朱擔任甯秀的市委書記，是他自己一人獨斷地提出來的，現在胥忖朱到甯秀任職的時間還隻有一年多一點，擔任市委書記的時間更短，如果這麽快地就把他從甯秀市委書記的崗位上調整下來，豈不是說明自己原來點名重用胥忖朱錯了嗎？本來讓胥忖朱擔任甯秀的市委書記，省委班子裏就有好幾個成員有意見，現在如果自己否定自己，豈不是說明班子中反對自己的人正确了嗎？政治是不講情面的。爲了維護自己的正确性，犧牲一個幹部，對于一個省上的書記來講，是太正常不過的事了，就是犧牲一個地方的發展，對于他這個省上的書記來講，也并不是什麽了不起的事。哪怕就是犧牲一百個能幹的幹部，讓全省都不發展，對他個人來講也不會有了不起的影響。但如果承認自己使用胥忖朱不當，豈不是說明自己用人不當嗎，這不是給對自己有意見的人自己送上攻擊的口實嗎？因此，聽了前任的省上書記的話後，現任的省上書記雖然短暫地動了一下心，但馬上就回到了他一貫的思路上，隻是很客氣地說：“謝謝老書記又幫我發現了一個人才。”之後便什麽動靜都沒有了。
現在，甯秀煤業有限公司作爲甯秀煤炭液化廠重組後的企業，不僅容納了原來液化廠的大部分職工，而且甯秀市還用拍賣液化廠資産所得的資金，在解決了原液化廠職工的養老保險、醫療保險及失業保險等涉及職工切身利益的問題後所餘下的資金，利用原液化廠的一些已有條件，組建了甯秀煤炭液化研究所，繼續對煤炭液化處理進行研究。後來，因爲能源緊張加劇，國家改變能源政策，加大對新能源研究的支持力度，甯秀煤炭液化研究所獲得了國家發改委的項目支持，原來拟從德國進口的液化設備，也因爲兩國關系的改善，得以順利進入。甯秀市又利用已有的經驗，重新成立了一個投資規模不大的企業——甯秀新能源股份有限責任公司。現在，甯秀新能源股份有限責任公司的液化産品已經開展進入市場，盡管目前由于成本比較高，和現在的石油競争還有較大的差距，但已經邁出了煤炭由固化轉變爲液化的第一步，并且取得了成功，開拓了煤炭利用的新前景。
不僅甯秀的各位前任領導聽到甯秀煤炭液化廠的問題得到妥善處置後很是高興，省上的相關部門也非常滿意，因爲甯秀煤炭液化廠不僅是甯秀市的一塊心病，也是一些省級相關部門如省發展委、省經委、省能源局、省建設銀行（甯秀煤炭液化廠開戶在建設銀行，極大多數貸款也在建行）等的心病，他們也一直爲這個項目背着包袱，盡管當初省上的書記給予了這些部門巨的大壓力現在的領導們已經感受不到了，但問題卻始終在那裏擺着，還得時不時地分一些心思來考慮如何處理甯秀方面不時反映上來的問題。
甯秀煤炭液化廠問題的成功處理，充分展示了祈一征豐富的經濟工作經驗和熟練的處理棘手問題的能力，從而赢得了甯秀廣大幹部群衆對祁一征的一緻好評，他在甯秀幹部群衆中的口碑和威望也一下子提高了很多。确實，祁一征可以說是甯秀這麽多年以來遇到的第一個懂經濟，能力強，基層工作經驗豐富的市長。
呂筱仁本想借甯秀煤炭液化廠問題給祁一征出難題，胥忖朱本也想借這個問題來打壓政府，特别是打壓祈一征，從而樹立自己的絕對權威，但兩個人都沒有想到，甯秀煤炭液化廠的問題不僅沒有對祈一征造成任何不利影響，相反還使祈一征借甯秀煤炭液化廠問題的成功處理，在甯秀的廣大幹部群衆中樹立了良好的威信。甯秀的廣大幹部和群衆都爲甯秀終于來了一位懂經濟、辦實事的領導而感到高興。因此，凡事隻要有祈一征出面，基本上都可以順利地得到解決。因爲工作紮實，甯秀各部門與省級部門的關系也變得協調。用甯秀幹部的話來說：“現在省上的客人到甯秀來的都多起來了。”
通過甯秀煤炭液化廠這一問題，再一次說明了“害人者往往自害”的道理。
看來要單打獨鬥地與祈一征較量，呂筱仁清楚自己沒有那個能力，于是便把心思全部轉到了如何控制胥忖朱上來。呂筱仁知道，自己要想在甯秀當市長目前已經沒有希望了，當書記的希望就更是想都不用想。但要想控制甯秀，成爲甯秀說一不二的人，卻是呂筱仁心裏一直以來的夢想和目标，盡管他自己也覺得這個夢想和目标有些遙遠，但卻利用自己小人的智力和心術，在不懈地努力，并且後來居然還使這種不可能變成了可能，當諸葛虹被省委調到另外一個市任副書記，呂筱仁被提拔擔任了甯秀市委副書記後，就和胥忖朱兩個沆瀣一氣，狼狽爲奸，特别是後來祈一征因爲年齡原因離開甯秀後，呂筱仁和胥忖朱兩個緊緊勾結，牢牢地把持着甯秀的官場，特别是呂筱仁，因爲拿住了胥忖朱的緻命把柄，被呂筱仁完全掌控在手心，說一不二，爲所欲爲，完全成了不是書記的書記，實現了他沒有書記之職卻有書記之實的願望。這确實是呂筱仁通過不懈的努力得到了其所想要的回報。當然，這些都還是後話。當然，呂筱仁這些願望是如何一步一步實現的，我們會慢慢地向讀者諸君交待
我們之所以教育孩子從小就要樹立遠大的目标和崇高的理想，就是鼓勵孩子要不斷地努力、不懈地奮鬥。在呂筱仁的身上，我們似乎看到了這種“有理想、有目标”的奮鬥努力精神，盡管作爲小人的人品和處世手法不值得學習，而更應該唾棄，但這種精神卻是值得我們回味。也難怪司馬光在《資治通鑒》中評價君子、愚人與小人時說：“君子挾才以爲善，小人挾才以爲惡。挾才以爲善者，善無不至矣；挾才以爲惡者，惡亦無不至矣。愚者雖欲爲不善，智不能周，力不得勝，譬之乳狗搏人，人得而制之。小人智足以遂其奸，勇足發決其暴，是虎而翼者也，其爲害豈不多哉？”
确實，在任何時候、任何事情上，用人都是極爲重要的事。曆史上因爲用錯人而給當時的社會和民衆帶來的無限危害，可以說是數不勝數。當今社會在用人問題上之所以提出“德才兼備”原則，就是爲了防止把那些有才無德的小人選拔到領導崗位上，以避免出現因爲用人不當給社會和民衆帶來危害。盡管在現實生活中，确實有不少有才無德的小人被選拔上去了，如成克傑、鄭筱萸之流，這是黨的不幸。在實際工作中，各級組織也在努力防止類似問題的發生，但江河之流，泥沙總會随水流而下。呂筱仁的被重用提拔，盡管還說不上是黨的悲哀，因爲對于強大而衆多的黨的幹部來說，呂筱仁還隻能是滄海中的一粒沙粒，甚至沙粒都可能說不上。但對于甯秀和甯秀人民來說，卻是一個實實在在的悲哀和不幸。包括胥忖朱在甯秀長達六七年的執政，同樣是甯秀和甯秀人民的悲哀和不幸。
後來，祁一征在甯秀官場上的争鬥，實際上是君子與小人和蠢人之間的争鬥。與蠢人的争鬥勿需多少精力，而與小人争鬥，倒是需要費一點精力，但和小人加蠢人鬥，就需要花費不少的精力，甚至付出巨大的犧牲。<