第一章、組織部長
在省上一時還沒有另外派市長到甯秀來時，由于胥忖朱擔任着甯秀的書記和市長兩個職務，一時間，胥忖朱就感覺自己在甯秀處于絕對的一把手地位。确實，在現有的黨政班子中，隻有呂筱仁在公開與他較勁，在雲萬裏任書記時比較得勢的市委副書記諸葛虹，胥忖朱把他的分工調整後也沒有産生多大的反彈，至少沒有表現出明顯地與胥忖朱作對的現象，隻是在胥忖朱安排的工作上有時有些故意拖延而已。因此，在這一段時間裏，胥忖朱的自我感覺非常良好，高調地到企業、到基層開展調研，高調地發表着自己對甯秀發展的看法，高調地在全市的不同會議上強調市委的領導地位和絕對權威。同時，他也不斷地找人談話，也不斷在談話中打聽市委、政府班子成員的一些動向。他一方面希望從談話中找到可以作爲自己心腹的人員，并希望通過談話這種形式，既試探幹部們的思想，也拉攏一些幹部。另一方面也通過在和幹部談話的過程了解一些市委、政府班子成員的一些秘聞，掌握一些他們的行蹤，希望籍此來掌握市級領導的動向，抓住這中間的一些情況和問題，以便能夠把他們控制在他的手中。胥忖朱有一個似乎是特别的嗜好，就是喜歡打聽别人的**。他這樣做的目的，一是滿足他的個人願望，同時，也想以此來控制别人。
由于胥忖朱這一段時間心情比較舒暢，無論在哪個場合，也無論是見到哪個幹部，都會主動地開幾句玩笑，說幾句笑話，讓人感覺他非常平易近人，沒有一點架子。
胥忖朱的老丈人曾經對胥忖朱說過，在世界上，人是第一位的，隻要控制了人也就控制了一切。因此，按照他老丈人的這種思想，胥忖朱在剛當上市長時，就想控制人，但由于那個時候他還不是市委書記，而人事問題是書記的第一權力，雖然雲萬裏對胥忖朱并沒有特别制約，但由于胥忖朱一方面到甯秀的時間不長，對甯秀的所有情況都還不熟悉，更沒有他認爲自己信得過的人，雖然提出了一些人事方面的意見，但由于其提出來的人都有點牛頭不對馬嘴，或者是亂點鴛鴦譜式的提議，當然就被對甯秀的情況比較了解的雲萬裏否決了。正因爲如此，胥忖朱才覺得雲萬裏事事時時處處都在和他作對，雲萬裏剛離開甯秀，胥忖朱就展開了對雲萬裏的報複，拿市委辦公室和市委組織部的班子開刀。胥忖朱認爲市委辦公室和市委組織部作爲市委的核心部門，這兩個班子的人員肯定都是雲萬裏的心腹，他要通過調整這兩個在外界看來十分重要的部門的班子，既打擊雲萬裏，又樹立自己的絕對權威。同時，把自己認爲聽話的人安排進來，也有利于自己掌控這兩個部門，并且還可以起到殺雞儆猴的作用，讓那些過去不聽自己話的人心裏有所畏懼，聽自己話的人更加聽自己的話。
胥忖朱認爲這是一舉幾得的事，想起來他還覺得很有些得意，認爲自己能夠想到這一舉措真是非常了不起。
但胥忖朱完全沒想到，自認爲自己當了書記後調整幾個幹部是輕而易舉的事，卻因爲組織部長江江陵等人的不配合而沒能完全如願以償。胥忖朱原本有些自以爲是的興頭因此受到了沖擊，感到自己的權威受到了影響。爲此，他對理一恒和江江陵都非常怨恨，覺得他們不尊重他，沒有把他當書記看。他在心裏也就産生了要調整組織部長和市委秘書長的想法。
應該說從總體上講，江江陵還是一個比較正直正派、也比較敢于堅持原則的人，是一個比較稱職的組織部長。胥忖朱把市委辦公室的幾個領導全部調整并且作貶谪性安排，江江陵就覺得非常不妥當，但因爲市委辦公室不是自己的直接職權範圍，作爲市委常委、市委秘書長的理一恒不說話，他也就不好說什麽。但市委組織部是自己的直接職權範圍，于公于私他都必須站出來說話。
江江陵之所以不同意把組織部的兩個副部長同時調整，主要是覺得他的兩個副職在工作上都幹得非常不錯。對這種工作得不錯的幹部貿然進行調整，并且是貶谪性的調整，江江陵作爲組織部長當然不願意，覺得這樣做會形成很不好的導向，影響和挫傷幹部的積極性。更主要的，是他覺得自己作爲組織部長，對自己的直接下屬都關心不了，會讓外人覺得自己無能。更何況之前的組織部副部長的安排去向都非常不錯，要麽是到縣（區）委去當書記，要麽是到縣（區）去當縣（區）長，最差的也是到市級比較好的部門去當一把手。而胥忖朱提出來的安排去向是隻能讓兩個副部長到市級部門去當副職，這前後的巨大反差，使江江陵覺得如果按照胥忖朱的要求安排了，會顯得自己特别沒有能力，自然也就很沒有面子，會被認爲無能，今後自己留在甯秀的口碑就會很糟糕——誰不希望自己能夠留下一個光彩的聲譽呢？
江江陵不同意胥忖朱提出來的安排意見還有一個原因，就是他和市委副書記諸葛虹之間的關系非常好，而胥忖朱當書記後，就把諸葛虹的分工調整了，江江陵在心裏有一種爲諸葛虹打抱不平的思想。也因此，江江陵才堅決不同意胥忖朱的意見，實際上也是有意和胥忖朱叫勁，以此爲諸葛虹抱不平。
想通過全部調整市委辦公室和市委組織部的班子來展示自己權威的企圖部分受阻後，胥忖朱并沒有就此罷休，而是自己動起了他那并不聰明的腦筋。他認爲自己的這次想法沒有完全實現，主要原因就是因爲組織部長江江陵的反對。胥忖朱回到省城後，給他老丈人把這個情況說了，他老丈人聽了後，也覺得胥忖朱做得太明顯了，他對胥忖朱說：“凡事要多動動腦筋，不能做得太過明顯了。調整辦公室和組織部的班子成員，本來是正常的事，但你一下子就把整個班子的成員全部調整了，别人肯定會覺得你做得過分，這樣做是很愚蠢的事。”雖然胥忖朱對他老丈人很尊重，但聽他老丈人說他的這一做法很愚蠢，心裏就不太高興，但他不敢在他老丈人面前表露出來。
“在一個班子中，對于書記來說，組織部長非常重要。你下來後要主動與你現在的組織部長溝通，争取把他拉到自己身邊。當然，如果溝通不了，就要求省委換掉。組織部長決不能和書記兩條心。如果組織部長不和書記一條心，有很多事就會很麻煩。當然，如果能夠溝通好是最好的，要求省委換掉是萬不得已的事，隻有實在不行時才能考慮這樣做。”他老丈人繼續點撥道。
因爲他老丈人說了他的做法愚蠢，胥忖朱心裏很不高興，對他老丈人說的話他也就沒有完全聽取。胥忖朱自恃自己是書記，并且自認爲現在的省上的書記支持自己，哪裏屑于主動折腰去找江江陵溝通。在他和他老丈人談論此事後的第二個星期，胥忖朱就對他老丈人說：“爸爸，還是請你老人家出面，去找一下省委組織部的領導，把甯秀的那個組織部長江江陵換掉算了。這個人根本無法溝通。”對于他老丈人，胥忖朱一直都是喊得非常親熱的，而對于他自己的親爸爸，胥忖朱卻從來就不喊“爸爸”，而一直喊的是“老頭兒”甚至是“喂”。實際上他根本就沒有和江江陵溝通。能不能順利地把江江陵調整開，胥忖朱心裏也沒有底，因爲他要想調整江江陵的理由完全擡不到桌面上來。因此隻好讓他老丈人出馬。
胥忖朱的老丈人聽胥忖朱這樣說，也不詳細了解情況，就說：“爲了你能夠在甯秀有一個好的環境，我就舍我這張老臉，去找一下省委組織部的人吧！不過，我去找了後，你也要主動去找一下，你畢竟是現任書記，不要讓人家覺得你不把他們放在心上。”
事後，胥忖朱老丈人确實是厚着臉皮去找了省委組織部的現任部長，希望能夠支持胥忖朱的工作，将甯秀的班子作一些适當的調整。并說：“據忖朱講，甯秀現有班子中的一些成員和忖朱在工作上的配合不是很好。據我過去的經驗，如果班子成員與主要領導配合不好，會使當地的工作受到很大影響。甯秀本來就落後，如果班子成員之間形不成合力，可能更要影響甯秀的發展。”最後，胥忖朱的老丈人還對省委組織部部長說：“部長，我這可是從甯秀的班子團結和甯秀的發展出發考慮的，并不是因爲忖朱是我的女婿就出來幹預工作。”從這一段話中，就可以看出胥忖朱的老丈人卻非一般人物，明明是因爲胥忖朱是他的女婿他才出面的，但他卻聲明是爲了甯秀的班子團結和甯秀的發展，好象非常大公無私的樣子。雖然他的這個聲明并沒有人當成真話，但卻還是說明了“姜還是老的辣”。
居于胥忖朱老丈人的老面，現任的省委組織部部長也不好不賣這個面子，就答應考慮胥忖朱老丈人提出的意見，畢竟現在的組織部長能夠走到今天，也離不開胥忖朱才丈人的關心和培養。
在胥忖朱的老丈人去找了省委組織部領導後，胥忖朱也按照他老丈人的要求，親自到省委組織部去找了部長，明确說現在甯秀市委組織部部長江江陵陵缺乏組織觀念，在班子中拉小圈子，搞團團夥夥，不少人事方面的事都提前跑風漏氣，還給人封官許願。同時，還處處和自己不配合。總之一句話，就是江江陵已經非常不适合擔任組織部長這個職務，希望省委能夠考慮更換一個組織部長。在給省委組織部部長反映甯秀的情況特别是提出調整江江陵的理由時，胥忖朱瞎貓咬耗子地提到了省上書記最反感的事“拉小圈子”。葛洪濤之所以不敢明确答複呂筱仁提出的要求，就是擔心有人說他搞小圈子。葛洪濤都知道書記反感“站小圈子”，作爲組織部長當然更知道這一點。
省委組織部部長本來就已經答應了胥忖朱老丈人，聽胥忖朱說江江陵是這樣一個組織部長，雖然這和他平時了解到的江江陵的情況有很大出入，知道胥忖朱的話有很重的水份，但也給他提出調整江江陵提供了理由——就是胥忖朱說到的江江陵在班子中拉小圈子。
實際上，省委組織部長心裏也清楚胥忖朱排斥江江陵的原因。但居于胥忖朱老丈人的面子，再加上他也知道省上的書記對胥忖朱是另眼相待，如果不答應胥忖朱的要求，擔心胥忖朱到省上的書記那裏去搬弄是非，說組織部門的壞話。這樣一來，不僅對組織系統會有負面影響，就是對他本人，也可能會造成不好的影響。并且調整一個市州組織部部長對于省委組織部來講，也并不是什麽大事和難事。隻要把江江陵安排好，不僅還有機會另外提拔一個人，而且又賣了老領導的帳，這對他來講完全是一箭幾雕的事，何樂而不爲？于是省委組織部很快研究，将江江陵提拔到省級一個部門任正職（雖然是一個比較冷門的部門，但畢竟上了半個台階，由副廳級變成了正廳級，要知道，能夠上到正廳級實職這個位置，并不是容易的事，有多少人不知想了多少辦法、走了多少門路都沒有能夠實現），并從省委組織部内部提拔了組織處處長文十化到甯秀市擔任市委常委、組織部部長。
自己想換組織部長組織部長就換了，胥忖朱的内心裏就覺得自己無所不能，在甯秀完全可以随心所欲，自由操控，心裏也就又開始自大起來。他在文十化剛到甯秀時的一次常委會上，公開說：“江江陵作爲組織部長，居然不聽我的話，不能和市委保持高度一緻，這次省委調整他，就是對他這種不服從市委決定的行爲的一種處理。希望我們每一個同志都要明白這一點：市委是甯秀的領導核心。”實際上大家心裏都清楚，江江陵并不是受到了處理，而是得到了提拔，隻有胥忖朱一個人在自話自說。
省委組織部把文十化派到甯秀市任市委常委、組織部長，胥忖朱剛開始時還比較滿意。胥忖朱認爲，文十化畢竟是省委組織部派來的，組織觀念及與書記配合的意識應該很強，而且還曾經是自己老丈人的部下，因而對文十化寄予了很高的信任和期望。
也不知道胥忖朱爲啥非要和組織部過意不去，文十化剛到甯秀上任不久，胥忖朱又把他原來想的要把市委組織部的幾個副職全部調整的想法提了出來。江江陵被胥忖朱強行從甯秀排擠走後，文十化也聽到過一些說法，知道是因爲胥忖朱要把市委組織部的幾個副職全部調整，江江陵不同意調造成的。對江江陵的不同意，文十化認爲江江陵這樣做非常正确。現在胥忖朱又提出這個問題，文十化和江江陵一樣，也不願意。但是自己剛到地方，什麽情況都不熟悉，和書記硬頂吧，心裏有壓力。但如果不頂，順應了胥忖朱的要求，可能就會在甯秀的幹部和群衆中留下自己是一個傀儡的形象。文十化畢竟是省委組織部的處長，對官場上的潛規則和顯規則都比較清楚，他知道自己如果和胥忖朱硬頂，吃虧的肯定是自己。自己一來就和書記把關系搞僵了，以後的工作也不好做。文十化經過反複思考後，決定采取拖延的辦法來對付。在胥忖朱再次提出要把市委組織部的另一個副職也要調整出去的事時，文十化對胥忖朱說，自己剛到甯秀，什麽情況都不清楚，是否等自己對甯秀的情況熟悉後再說。文十化說的理由很充分，盡管胥忖朱心裏不滿意，但也不好強求。胥忖朱也知道，如果自己強行調整，可能适得其反，弄不好又會把文十化推到自己的對立面，如此一來，他以後再有什麽另外的情況時，就不好再去找省委組織部了。第一個組織部長和自己搞不攏，第二個組織部長也搞不攏，那麽任誰都隻會懷疑是自己不會與人相處。因此，胥忖朱隻好尊重文十化的意見，對市委組織部的另一個副職的調整緩一步再說。但要把市委組織部的班子成員全部進行調整的決心，胥忖朱卻是下定了的。胥忖朱以爲，隻有調整幹部，才能控制住手中的權力，也才能樹立起自己的權威。同時，胥忖朱還認爲，隻有調整幹部，才能控制得住幹部。<