一來到這裏，他就感受到一股陌生感，自己的上帝視角無限縮小，對曉州的感應也是若隐若離。
但沒有感受蟲星意志存在，可能這個星球的意志還跟自己一樣，沒有掌控整個星球，或者不在這裏。
即使是猜測，也讓林曉松了一口氣，正準備走去吸引蟻怪的仇恨，就聽到不遠處的草叢傳來窸窸窣窣的聲音。
随後，一隻蟻怪從草叢中冒出頭，它已經發現了林曉。
一隻蟻怪不足以讓林曉擔心，可很快便出現了大量蟻怪，他有些無奈，自己還沒有走幾步就被盯上。
沒有功夫欣賞蟲星的風景，他帶着刀盾兵轉身向空間裂縫撤退，一瞬間便回到了曉州。
緊接着，陸續有蟻怪沖空間裂縫穿過來，它們的數量不多，直接被守在一旁的士兵給輕易斬殺。
看到這一幕，林曉想起的網遊的刷怪點，除了屍體不會刷新外，幾乎一模一樣。
要是把這裏打造成刷怪點，每天有固定的能量點收入，想想都很興奮。
可惜這個現象沒有持續多久，在付出了3百多隻蟻怪的代價後，蟻怪們停止了送死。
看來這些蟻怪也不笨，這讓林曉很失望。
不過，還是有少量蟻怪穿送過來，林曉有意放走幾隻後，穿過來的蟻怪的數量多了不少，但比起第一次還是少得可憐。
聊勝于無，不用付出什麽代價，就能有不錯的收獲，他還是很樂意的，專門派兵輪流守在這裏，清理這些蟻怪。
林曉穩定蟻怪的事情後，把重心放到了建設方面來，現在小鎮各方面都需要他決策。
好在手底下的工人都很安分，吃穿住暫時解決，他們不會惹出什麽亂子。
這種人在古代，完全就是皇帝手下最好百姓，到現代也是老闆手裏最好的員工，不用給工資，隻需要解決吃穿住，就可以一直幹到死。
林曉也沒有這麽喪心病狂，時不時獎賞下一些最勤勞的工人，還是能夠提高他們的工作熱情。
工人們是樂意工作，可是有獎勵的話，那不是更好，誰也不介意自己因爲勤勞工作得到獎勵。
不過問題也出來了，工人工作的确是很熱情，工作效率很高，尤其是建造城牆方面。
300個工人勤勞工作，一座6米高、2米寬的城牆，一天就可以建造50米。
這樣的速度一直持續下去，20天的就可以将北面的城牆建造完成，可紅磚和水泥制造的速度卻跟不上。
尤其是水泥，需要石灰石、煉鐵剩下的爐渣。
石灰石倒不是很緊缺，但爐渣可沒有那麽容易獲得，每天的産量隻有那麽一點。
畢竟目前的鐵礦石是不多，開始還要開采，越往深處越難開采，目前那座小型鐵礦有些不夠用了。
東邊1公裏處倒是有一處大型鐵礦，剛開始有蟻怪危險，林曉沒有去開采，現在正好可以用上。
可開采也是一個難題，這座鐵礦距離地面50米，憑借工人們手中的礦鎬，挖起來要費很大一番功夫。
見識過現代先進的挖礦技術，用人力挖礦對于林曉來說還是效率低下。
林曉目前也沒有能力去改變，這座大型鐵礦一定要是挖的，但他打算去尋找礦脈，最好是那種露天的。
身爲星球意志，他尋找礦脈還是很有優勢的，既然附近沒有，去遠處看看也不錯。
抱着這個目的，林曉搜索起來，四個方向都去看了一遍。
他不久後便得到一個結果，除了東邊，其它三個方向的礦産資源非常的匮乏。
在東邊他在數公裏外發現了兩座露天的小型鐵礦，還有數座其它類型的礦脈，隻是埋得太深，又處在岩石層隻能放棄。
這兩座礦脈剛好解決了燃眉之急，不僅是水泥，鋼鐵的産量也提高了不少。
但目前來說，鋼鐵遠遠不夠用，現在的武器裝備，甚至是日常的工具需要鋼鐵，不翻數百倍，還是不夠用。
除了這個，林曉現在暫停了罐頭的制造，這玩意也需要大量的鐵，即使能回收還是消耗太大。
留下必要的罐頭存儲起來，他将蟻怪屍體放入冷凍室，可還是剩下不少。
他也沒有去轉化成能量點，這些蟻怪屍體可以切成塊，曬幹後可以儲存。
就算是肉幹，在克隆人當中還是很受歡迎的，林曉平常都是把肉幹當做獎賞發下去。
這樣也造成了一種現象，那些沒有得到肉幹的人直接用數倍的紅果幹進行交換。
“這難道就是以物換物的社會模式？”
林曉發現這一點後并沒有忽視，他手底下的人會越來越多，以後管理起來總不能靠他一個人，那樣累都要累死。
他這個小鎮最終還是要形成一個體系，需要有人替他去管理。
趁着這個機會，他把工人士兵全部召集了起來。
先是士兵，他們的指揮能力一般，勝在能夠決定聽從自己的命令，按照手冊上所給的軍隊編制。
10人爲一小隊，30人爲一中隊，100人爲大隊，300人爲一營，1000人爲一團。
之前林曉就是用得這個編制，還絕對不錯，但當時的隊長都是臨時任命的。
當時他也隻不過是看得順眼，底下士兵肯定會有不服，雖然嘴上沒說，但林曉通過這幾天休息還是看出來了一些。
他當時沉浸在獲得巨額的能量點當中，所以忘了處理這件事，正好和工人一并處理。
每個士兵按照軍功開始任命，之前任命的士兵軍功不夠高，這就怪不得他了。
他還想給巧克力一個編制，給對方完全不在乎，加上她每天懶洋洋的，就算給了估計也不會做些什麽。
幹脆直接任命爲自己的護衛長，這還算低的，以她的軍功和實力，最少也是大隊長。
即使巧克力職位不高，也沒有士兵敢小瞧她。
一番任命，基本上所有士兵都是很滿意的，被擠出去的軍官也沒有絲毫怨言。
任命完士兵，然後便是工人，他們的任命标準是按照勤奮程度，畢竟每個工人的能力都差不多，用這一點任命，其它工人也不會有怨言。
這樣一來，以後下命令就方便了許多，也方便管理。
最後一項便是商店，從現代的目光來看，工人和士兵确實是不需要工資，但從古代的角度來看，他們的工資則是每天所需的食物。
每天發的食物是固定的，總有人吃不完，儲存一部分，而商店則是讓他們交易的地方。
林曉開商店也是沒有辦法的事情，這些工人有一點不好，對經商一竅不通，而商業也是很重要的，隻能由他親自來做。