三名考官看着李郁依然心裏都各有所思，這邊李郁依然将跟三名主考官介紹了自己。
“請選擇入座”一名主考官終于開口。
李郁依然微笑着說了一句謝謝，然後毫不猶豫的朝居中的位置走去，姿勢禮貌的坐下。
“爲什麽選居中的位置能談談嗎？88号”白曦面色平靜的仰頭詢問。
李郁依然微微一笑，“基于職位和閱曆我現在可能不太适合跟三位主考官平起平坐，但是如果是人和人之間的交流，那是平等的，那麽我想我應該和三位主考老師坐的位置是一個水平，謝謝。”
她向她們展示了自己的傲氣，職位和閱曆現在可能不太适合跟三位主考官平起平坐，但是并不代表以後，這一點她内斂的表明了她的上進心，更是向三人含沙射影的表明，即便有一天她的職位高于三人，她也不會驕傲，因爲人和人的交流是對等的。
李郁依然的話，白曦不點頭也沒否認，不過心裏卻有了答案，這女孩真是聰明，看似謙虛的言語，暗暗的透着自信，措詞更是非常的隐晦。
白曦一絲不苟的開口，“..恩，那我們開始接下來的測試，88号準備好了嗎？”
“準備好了，謝謝！”李郁依然目光友善禮貌的掃過三人。
主考官裏面的三人從左至右，紀侃第一個拿着李郁依然的簡曆，緩緩開口。
“哪有我來詢問你一些專業領域的知識，你擅長的管理模式是什麽樣的？”
李郁依然沒有立刻回答，沉思了兩秒：“基于任務的話，我喜愛問題-研究那些是錯誤的，選擇一個解決方案并完成，對于結構的話，我做出的任何一個管理的決定是基于它是如何影響問題的底線的，我緻力與管理好我的每一個下屬，并給他們指引正确的方向。”
“但是我比較傾向于目前比較流行的一種管理方式，參與式一個開放的管理方式，通過激勵手下并根據所負責的事情分派任務來完成每一件事情，謝謝。”
三考官認真的聽着李郁依然的回答，尤其是白曦。
紀侃再一次提問：“你認爲作爲一個經理或者高級行政人員最困難的事情是什麽？”
李郁依然沉着的想了一下，星眸禮貌的掃過三人，“我認爲指定計劃和成本控制這兩個都比較重要，但是作爲一個經理或者高級行政人員，我會覺得最困難的任務是要去激發并管理雇員來完成一些計劃中的事情，并且按時的在預算範圍内完成任務。”
李郁依然因爲有自己營運公司的經驗，因此這個問題如果換做其他人來回答的話，恐怕會覺得有些難，或者是照本宣科，可是她說的話以及她回答時目光眼珠向上轉動的頻率都說明她是在回憶，并且有過這方面的管理經驗。
因此她眼神的這些細微的小動作一絲也沒能逃過白曦這三位資深HR組成的考核團隊。