這時候龜田正雄忍不住打斷小紮克的話：“紮克伯格先生，我好像已經跟你介紹過，華夏有一個叫做華人網的網站，跟你的創意差不多，而那個網站已經建立了一年時間，注冊用戶已經超過了千萬，并且還在快速增加中。”
小紮克臉上的笑容猛然僵住了，他怎麽忘記了這件事。也就是說，他的創意根本算不上新，甚至還會被認爲是模仿跟風的。
馮宇擺擺手，制止龜田正雄的話，轉頭對小紮克笑着說道：“沒關系，你繼續說。”
小紮克這才繼續說着他對網站未來發展的想法，而且語速也沒那麽快，語氣也沒那麽激動了，似乎受到了不小的打擊。
說完了，他有些不自信的看着馮宇，希望能從馮宇的眼神中，得到一些肯定。馮宇的眼神似乎不喜不悲，十分的平靜，就好像在聽下屬的工作彙報一樣。
“就這些嗎？”
“暫時我能想到的，就隻有這些。不過我敢保證，未來我會想到更多，肯定能讓網站賺到更多的錢。而且我們可以上市，現在網絡科技公司的股價已經複蘇，或者說整個美國股市都在複蘇，我們肯定能大賺一筆。”
龜田正雄冷笑道：“你在跟我們談你在做生意上的經驗嗎？”
小紮克不吭聲了，他哪兒有什麽經驗啊，都是紙上談兵。對面這兩位，可都是赫赫有名的生意人，他也不知道，剛才怎麽就說了那些話，可能現在，他在對方眼裏就是一個笑話吧。
馮宇很平靜的說道：“說說你期望的條件吧。”
小紮克猛地擡頭看向馮宇，他聽見了什麽，馮先生讓他提條件，難道還有的談？
原本小紮克是想要四分之一的股份，但是當他得知他的網站并不是世界獨一無二，對方早就開發出了類似的網站後，心裏這份期許，也降低了許多。
“百分之十五的股份可以嗎？”
“你開什麽玩笑？我們計劃投資最少一個億美元，你的意思，你值一千五百萬美元？告訴我，憑什麽你認爲你值這麽多？你又不是不可取代的！而且你還未畢業，比你優秀的技術人員有太多了，我們或許自己弄一個新的網站，然後找一些技術人員，做出基礎的網站代碼，五百萬根本都用不了！”龜田正雄諷刺道。
“可是我的網站已經有了一些名氣。”小紮克辯解道。
“僅限于哈弗校園，這也算有名氣？”
“不，不隻是哈弗校園，在很多高校的校園中，都有一些影響力。”
“他們隻是知道哈弗有個學生弄出來一個選美的軟件，然後被迫道歉了，還知道什麽？這就是你說的影響力？或許很多人，将你當成哈弗的一個笑話吧？”龜田正雄繼續潑冷水。
而這時候，馮宇慢悠悠的放下咖啡杯子，他還是不太喜歡咖啡的味道。
“好了，龜田。紮克伯格，現在的情況是這樣，你可以找别人投資，但是論對網站的投資建設經驗，你差的太遠了。我敢說，如果你找别人投資，然後過來跟我打擂台，輸的一定是你！不過我對你這個網站也有一點興趣，正好我們打算進軍北美市場，所以我們可以對你這個網站進行投資，投資規模，絕對在一個億美元以上，甚至更高。”
“你現在還認爲你的技術和創意，值百分之十五的股份嗎？而且據我所知，這個臉書也不是你一個人做出來的，還有薩維林等幾個人，你隻是其中最主要的一個而已。你認爲，他們能否拒絕我的招攬？”
馮宇每說一句話，小紮克的臉色就暗淡一分。沒錯，馮宇說的都是事實，尤其這個臉書網站，他隻是主要創始人，還有其他人呢。如果其他人都被挖走了，這個網站馬上就會陷入癱瘓。有人能夠拒絕世界首富的招攬嗎？或許有，但不包括他的那些夥伴。
“百分之十五我可以拿出來，不過不是給你，而是給你整個團隊。具體怎麽分我不管，但我要求主要創始人，不能離開，繼續對臉書做出貢獻。”
一個億的百分之十五，看似很多。但是網絡公司可是非常燒錢的，将來投入到臉書公司中的資金，絕對要超過幾十億美元，甚至上百億美元。而經過幾次注資或者融資，小紮克他們的股份，會迅速被稀釋掉。
前世的時候，好像小紮克就是這麽對他的室友薩維林他們的。小紮克那時候最崇拜的人是比爾?蓋茨，行事也有些模仿比爾?蓋茨，他要讓所有人都知道，臉書是屬于他的。
“馮先生，百分之十五的股份，經過投資稀釋後，我們還能剩下多少？”小紮克非常精明的問道。
“這百分之十五，是投票股，未來注資還是融資，都不會稀釋你們的投票權，這是我給你們的承諾，投票權，能保證你們在公司中的地位，除非你們自己主動放棄，否則我不會強制收購。而作爲創始人之一，你們的薪水，将會包含一部分原始股，如果你們做出的貢獻足夠大，那麽或許你們的股份比例不但不會降低，還有可能提升。”
股份比例，還有可能提升，這有可能嗎？
看到小紮克不相信的眼神，龜田正雄開口道：“我在風雨控股的股權比例，就有所提升，還有公司的副總裁等，股權比例也有所提升。在老闆的手下做事，隻要做得好，就絕對不用擔心得不到應有的回報。”
股權比例又不是投票權，再說了，龜田正雄他們提升的那個比例也隻有一點點而已，不過價值卻非常高。再怎麽變化，公司的絕對控股權，也一定掌握在馮宇自己的手裏。
“馮先生，我想我需要跟其他人商量一下。不過我還有一個要求，我們這些創始人，會擔任公司的高管對吧？”
龜田正雄面露不屑，就你們那些人，誰有管理公司的經驗？
但馮宇卻開口說道：“如果你們表現出足夠的能力，那麽公司的CEO讓你來做也沒問題！”
……
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