尹揚他們認真的聽着鞏書記的講話，心裏也是感觸良多。

在我們黨的幹部中間，尤其是決策者們，他們每天焦慮的就是如何能夠讓百姓生活的更富裕些，讓祖國再強盛一些，但往往受到各種因素的制約和影響，使很多措施落不到實處，畢竟人的因素是最難确定的，一個政策或措施，到了某一個地方的時候，它很大程度上就取決于執行者的理解和落實的程度，這就導緻了各個地方工神作書吧的不穩定性，這有幾千年封建統治後留下的道德觀和價值觀的差異，也是教育制度上期待提高的地方。

尹揚默默的思考着針對這些問題應該如何在今後的實際工神作書吧中去加以改善。

而古局長則在想着自己沒有進入政府部門的時候，也總是對身邊的一些不合理的現象憤憤不平，牢騷滿腹，但當自己也進入了政府機關，才發現事情原來并不是自己想的那麽單純，一個良好的願景也是要靠面對現實才能夠實現的啊！這些落實和推行的難度并不比論證一個決策的難度小，甚至還要更大。大家可以看到，我們會議多，但很大一部分就是對各種政策和制度的學習和讨論，爲的就是想統一認識，加深溝通和理解，争取把這些政策和措施順利的落實下去。如果說這樣的工神作書吧效率和效果太差強人意，那麽在一個十幾億人口的大國，一個剛剛經曆過漫長的封建統治、短暫的民國，建立才幾十年的國家，你想一下子就改善各個方面存在的問題，那要麽是措施太過激烈，矛盾會更加尖銳起來，這樣反而違背了最初的出發點，制造了新的問題出來；要麽就是火急火燎的把所有地工神作書吧眉毛胡子一把抓，這樣沒有主次之分。自然工神作書吧也就開展的自然也就會異常混亂，這樣的合神作書吧會有預期的理想效果嗎？

想着想着，古麗芬的腦袋也疼了起來。

領導不好做啊！尤其是大領導更不好做！一個國家十幾億人全部都把目光聚焦到你的身上，光是這些目光帶來地壓力，就不是一般人能夠承受的。

也許大家少點抱怨，多點團結和理解支持會比較有用。也更利于我們祖國母親的強盛，民族複興是個大計，是需要長期堅持不懈和全民族團結，共同努力的民族之魂燃燒的結果。

沈鎮長沒有想這麽多，這突然而來的肯定和表揚，給他帶來的是巨大地幸福感，他滿心滿胸腔的全部是洶湧的激動浪潮在奔湧不息。腦子裏是空白一色。

大家雖然神情不一，但有一點卻是一樣的，那就是對工神作書吧地信心這下全部很堅定，他們對接下來地談話也變地很有把握。

首先還是鞏書記先說話：“尹揚。你們古川搞的那個自來水工程是怎麽回事情？怎麽聽說你派工神作書吧組下去了。。。。。。”話還沒有說完。突然鞏書記辦公桌上的電話響了起來。

鞏書記抱歉的跟大家笑了笑。站起來去接電話了。

等他接完電話回來，他的秘書也推門走了進來：“鞏書記，你找我？”

原來，鞏書記在接完電話以後，就按了一下裝在右手抽屜裏的那一排按鈕中的一個，叫了辦公室裏值班的秘書進來。

鞏書記點了點頭，說：“你去把我地茶葉拿點出來，給柬省長泡杯茶。他馬上就過來。”

秘書答應了一聲。轉身去辦公室裏一個玻璃櫃前沏茶去了。

鞏書記對尹揚他們呵呵笑了一聲，說：“剛剛柬省長打電話過來。直到你們來了，就說也過來聊聊，你看，我沒有騙你們吧？省裏可是盯緊了你們古川呢。”

尹揚笑了笑：“感謝省委省政府地關心！”

鞏書記和尹揚随便聊了幾句，門被敲了兩下，秘書趕緊跑去把門給打開，柬省長就大步走了進來。

對于柬省長，尹揚還是第一次見到，但一見之下，尹揚就對柬省長印象非常深刻：身材高大，說話洪亮，眼睛犀利，讓人頓時就起了尊重之心。

柬省長進來以後，首先跟鞏書記打了聲招呼，然後就和尹揚他們一一握手，等大家重新落座以後，鞏書記笑道：“柬省長，你不是對古川的國有企業改革很有興趣嗎？現在他們來了，你就抓住機會趕快問問吧！”

柬省長笑笑：“我還是先聽你們聊聊，反正尹揚同志已經來了，我也不急這麽一會兒。”

看到兩位領導居然都放下了手裏地工神作書吧，坐到了自己身邊來，尹揚也不禁有點緊張起來。

鞏書記和柬省長交換了一下意見以後，還是由鞏書記先說：“好，那麽尹揚同志，我們還是接着剛剛的話題繼續，尹揚，你派出紀委去清查飲水工程的原因是爲了什麽呢？”

尹揚考慮了一下，說：“這次全縣修建蓄水池和大型機井，雖然在決策上存在論證不足，決策草率的問題，造成了對古川水資源的嚴重破壞，但更讓人無法接受的是，我們很多幹部在這件事情上，他們的态度和出發點是非常錯誤的。

自來水工程被很多人看做了是一個收取費用，截留資金的大好機會，大肆的亂收亂用，據一些幹部群衆反應，光是全縣統一規定的村民集資百分之三十這部分，在全縣就有五六個不同的标準，全部是高于百分之三十的集資，最嚴重的達到百分之五十幾，這嚴重的損害群衆利益，也造成了工神作書吧中很多的舞弊行爲，所以，爲了教育幹部，我們必須嚴肅查處這次工程所有資金的使用狀況。”

鞏書記和柬省長迅速交換了一下眼色，柬省長開口說道：“那麽，你認爲這次查處最重要的意義是什麽？就是你所說的教育幹部嗎？”

“嗯！”尹揚很肯定的點了點頭：“一方面是對違紀幹部觸及靈魂的毫不手軟的嚴肅查處，另一方面則對優秀幹部展開積極的宣傳和表彰工神作書吧，這就是我們拟就的對幹部地管理原則，相信隻要措施得力，處理得當。我們幹部隊伍的廉政和高效建設工神作書吧很快就會出現成效。”

鞏書記聽了不禁點了點頭，但他轉而一問：“你看來這些問題的産生主要就是因爲幹部的教育不夠，緻使幹部道德素質不足緻使問題的産生的嗎？”

尹揚搖了搖頭，說：“這是一部份原因，但不是全部主要原因。

引起這個問題發生地原因是多方面的，而且也是相互關聯。相互影響的，除了在幹部本身上尋找原因以外，我們還要從整個幹部隊伍的紀律監督上，幹部的考評上，以及幹部本身的待遇上去找找原因。”

柬省長對此很感興趣，他問道：“那你認爲我們現階段在你說的這些方面還存在哪些不足？”

尹揚赫然一笑：“我隻是随便說說，一些想法也不是很成熟地。可能謬誤百出，就不要在領導面前出醜了吧！”

柬省長哈哈一笑：“我常聽的是你尹揚同志膽子很大，敢想敢幹，魄力大的很啦！怎麽？也學會滑頭啦？”

柬省長這句話可重可輕。一下子把尹揚給弄的有點尴尬。張不開嘴了。

古麗芬看了尹揚一眼。心裏對柬省長這麽直接地搶白尹揚有點不服氣，你是一個手握封疆大權地一方大吏，那麽你地下屬在你的面前說話肯定是要深思熟慮和顧慮很多的，在這裏，你不但沒有寬慰疏導，反而這麽咄咄逼人，難道真的是如古川傳言的那樣。柬省長和郝縣長關系密

古麗芬想到這裏，心裏的氣就上來了。

她本是個天不怕地不怕的主。這下自然就忍不住插嘴了。

“柬省長。對幹部監督上的不完善，力度不夠這不僅僅存在古川一個縣。或某個方面，在我們很多工神作書吧中都存在這些問題。

舉個例子講，在我們旅遊局下面才财務上就存在很大問題。

會計出納兩個職位沒有嚴格區分，由一人擔當，坐支大量現金，這不僅僅是工神作書吧上地不完善，同時也帶來了極大地财務風險；其次，沒有規範的财務報表和審批流程，整個财務上才借貸，領導地口頭意見大過原始單據的重要性；還有各單位責任帳戶管理不規範，多帳戶，小金庫等等類似的問題造成了整個财務管理上的混亂，也增加了審計上的難度。

這些都是因爲監督工神作書吧上力度不夠産生的問題。”說完，古麗芬就眼睛很明亮的毫不躲閃的看着柬省長。

柬省長本來剛剛還在注意聽古麗芬說話，沒有注意她的表情，突然古麗芬不說了，他有點奇怪的看了眼古麗芬，這時候才發現古麗芬眼睛裏的那份不服氣般的神情，他迅速的想了一下，經驗豐富的他馬上知道古麗芬這般态度的原因了。

柬省長忍不住笑了起來。

古麗芬卻沒有讓步，她反而更加向前緊逼了一步：“怎麽？柬省長笑我說的不對？”

柬省長搖了搖頭，說：“不，不，我沒有那個意思，我覺得你說的有一定的道理，在某種程度上也反應出了我們工神作書吧中确實存在的一些問題。

但古局長，我們可是國家幹部，我們不僅僅是要發現問題，更要去解決問題，你說呢？”

柬省長這是有意要考考古麗芬了，而尹揚一時沒有領會到，他以爲柬省長是生氣了，又點要爲難古麗芬的意思，他趕緊想插句話，但坐在他身邊的鞏書記卻悄悄給他遞了個少安毋躁的眼神。

尹揚這才醒悟過來，于是也不說話了，安靜的在一旁看古局長怎麽回答，同時也準備在必要的時候幫助古局長補充說明。

古麗芬卻毫不慌張，她按照自己的思路，很坦誠的闡述自己在這方面的看法：“既然造成以上問題的主要原因是：

一、缺乏必要的監管。由于一些下屬機構屬自收自支單位，缺乏必要的監管；另一方面，主管部門也未有效發揮對其下屬單位加強管理和指導的職責，使得下屬單位成爲财務監管地盲區，很容易滋生腐敗現象。

二、單位自身疏于管理。一方面，單位負責人對有關财經法規了解甚少。财務管理的意識薄弱；另一方面，會計人員業務水平普遍較低。大多數會計人員沒有經過正規的業務培訓，沒有會計從業資格，這些也客觀上造成了下屬單位财務管理的不規範。

那麽針對這些存在的問題，我們就應該神作書吧出相應的整改措施和建議：

一、加強學習培訓。要加強對單位負責人财經法規法紀地培訓，增加财務知識。增強财務管理意識；同時加強對會計人員的業務培訓，使其具備會計崗位的從業要求，從而提高單位财務管理的水平。

二、建立完善的内控制度。如制定單位财務報批制度、會計人員崗位職責、固定資産管理制度等，從制度上進行約束和規範；同時各主管部門也要從内部審計監督的角度制定下屬單位财務管理和審計監督的相關制度，促使下屬單位财務管理不斷規範、完善。

三、加大監管力度。相關部門應加大對行政機關下屬機構地财務管理、監督及業務指導。條件具備的可以将下屬單位納入财政統管，進行集中核算，從源頭堵住财務管理上存在的漏洞。”

“呵呵。”兩位領導都笑了起來。鞏書記說：“不錯，不錯。”

柬省長也表揚道：“強将手下無弱兵啊！尹揚，你們古川的幹部硬是要地！剛剛聽說把凡一夫把你們旅遊局地仇局長給挖走了，現在又有古局長這麽出色地人才叫人羨慕啊！”

“呵呵。”尹揚開心的笑了起來。

古麗芬則不以爲然。她對柬省長的偏見看樣子要維持很長一段時間了。

接下來的時間裏。由尹揚他們就古川農村建設、旅遊産業發展兩個大的題目下的。分多個方面跟鞏書記和柬省長神作書吧了彙報。

在聽完了尹揚他們的彙報以後，尤其是在土地資源的循環使用上，柬省長很感興趣，他反複地仔細詢問了這方面地情況，末了，他還轉過頭意猶未盡的跟鞏書記說：“鞏書記，我看我還真要經常下去走走，這麽多對農村建設工神作書吧有積極意義地意見。我居然到現在才了解到。犯官僚主義錯誤咯！”

鞏書記也點頭同意柬省長的看法，他對尹揚等古川幹部說：“柬省長剛剛也表态了。要去你們古川看看，所以你們回去以後，一定要認真工神作書吧，積極改革，将你們這些好的想法盡快的落實下去，并要在實戰得到檢驗，取得戰果。

同志們啊！這個工神作書吧意義可不小啊，如果你們能夠摸索出一套我們西南地區農村工神作書吧的經驗，那麽對于國家整個西部大開發可是有重大意義的啊！所以你們要抛棄包袱，排除困難，去争取實際工神作書吧上的成果來驗證你們的想法。

尤其是小沈，你在基層工神作書吧，面對的就是我們的土地和群衆，是我們戰鬥在最前沿的突擊隊，是嘗試戰術的先遣排，可要發揚一點我們古川人的風格啊！”

沈鎮長非常激動，他連表達自己堅定的态度都有點語無倫次了。

柬省長呵呵笑了，他看了下手表，對大家說：“鞏書記，我看時間也不早了，要不我帶小古和小沈先去餐廳，你和尹揚同志抓緊時間，趕快過來？”

鞏書記點了點頭說好，那你們就先去，我們随後就到。

尹揚知道省委肯定還有話要和自己單獨說，所以在柬省長他們出去以後，他就主動問鞏書記：“鞏書記，是不是我工神作書吧上出現錯誤了？還請你直接批評，我一定認真總結和改

鞏書記搖了搖頭說：“我要和你說的不是這些，具體工神作書吧上，神作書吧爲縣委書記，你應該有獨當一方的能力，也應該有獨當一方的權責，隻要不違反原則性的問題，我們是不會多加幹涉的。

但尹揚同志，我們要和談的是你個人在處理問題和提高自身素質方面的問題，坦率的講，不光是省委，就是我個人，也希望你能夠來省黨校先學習一段時間，這對你很有幫助，對今後的工神作書吧也很有必要。”

雖然尹揚對自己去黨校學習已經做了反複的思考，也做了充分的準備，但現在從鞏書記嘴裏再度說了出來，尹揚想到自己就要離開古川，他的心裏還是很失落，空蕩蕩的很難受。

他沉默了好一會兒，說：“我服從組織上的決定。”

鞏書記點了點頭，說：“尹揚，你看在來報到學習時工神作書吧交接上還有什麽嗎？”

尹揚呼出了一口氣，說：“鞏書記，有個問題我憋着不舒服，我問一下，你能夠答複我就說，不行的話也沒有關系。”

鞏書記點了點頭，示意尹揚說。

尹揚說：“我就是想問下，我學習回來以後，還能夠回古川嗎？”

鞏書記微笑了一下：“怎麽？你想回去？”

“當然，我想回古川。”尹揚回答的非常直接，态度很明确，這個時候他知道可含糊不得半點。

鞏書記想了想說：“按照一般情況來說，你這是短期的學習進修，是應該哪裏來的回哪裏去的，但事情總有個變化，是不是？所以你也要做好接受其他安排的準備。”

鞏書記自己心裏也很爲難，因爲根據他和柬省長的意見，是想把尹揚培養一下，然後放到更重要的崗位上去鍛煉一下的，但現在尹揚自己态度讓他又有點猶豫。

省委之所以會有讓尹揚去學習，以及調動他工神作書吧的想法，主要還是出于對尹揚的保護和培養，鞏書記他一直注意着尹揚在古川的工神作書吧情況，對他在古川幹部中的威信和影響他是有所了解的。

尹揚通過在古川一系列大刀闊斧的改革，确實赢得了不少幹部的支持，但同時，由于他改革的步子太大，工神作書吧方法上又比較簡單，在古川得罪了不少人，樹敵過多，現在雖然還沒有出現什麽大的反彈，主要原因一是古川剛剛經曆了一場風暴，以前古川的核心領導班子因爲涉及違紀，被查處了很大一部份，現在在古川能夠牽制尹揚，向尹揚發難的人不多；其二，那就是尹揚在群衆中的基礎不錯，大量的工神作書吧在基層群衆的配合下，得到了順利開展，這也令很多人比較顧忌；其三，就是省委在對尹揚的态度上，還是比較明朗的，那就是支持的成分比較多，使那些人在沒有有力的證據下，不敢輕率的發難，怕重蹈前領導班子的覆轍；其四，就是尹揚經濟建設工神作書吧到目前爲止搞的有聲有色，各項經濟指數都很好看，這也令人不得不服氣。

但上面的這些，都是建立在尹揚不出差錯的情況下，才能夠暫時得到控制，要是尹揚出現了什麽大的纰漏，而且又被有心人加以利用的話，那麽後果可能對尹揚來說會是災難性的。

現在尹揚就好比是坐在一個暫時平靜的火山口上，隻是因爲爆發的時機還沒有到，所有火山還在沉睡，但隻要一旦被驚醒，那麽爆發就會非常危險。