會議結束之後，黃思海就直接到春山市去了，見到了汪曉彬。汪曉彬聽到了黃思海一通抱怨之後，笑着說不要着急的，眼光放長遠一些。從汪曉彬的話語中間，黃思海聽出來了蹊跷，其實，有關春山市班子調整的事情，已經傳了很長時間了。從汪曉彬的話語中，黃思海感覺到了，春山市的班子，很快就要到位了，隻要蔡裴琳真正的離開了春山市，一切就好說了，到時候，周天浩以及趙長河，也就要随着蔡裴琳的離開，黯然退後了。
黃思海本來還想着見一見汪帆的，聽汪曉彬這麽說了，也就作罷了，這個時候，正是汪帆最爲忙碌的時候，自己還是不要去打擾了，否則就是不知趣了。
趙長河在召開縣委常委會的時候，再一次的支持了周天浩，按說是高興的事情，但周天浩一點都沒有感覺到興奮，他知道，真正的問題還沒有解決，關鍵在于上面的認識，如今的形勢就是這樣，不管你多麽的有遠見，也不管你有多大的本事，最終還是要服從上面的決定的，那些能夠開拓的，能夠做出來成績的。也是依靠着上面的支持，才能夠有所建樹的，孤軍奮戰是沒有好結果的。
趁着這個機會，周天浩再次開始思考化肥廠改擴建的工作了，其實整體的思考，他早就有了，隻是以前還有些猶豫的。特别是在工人的安排上面，現在，周天浩已經下定決心了。不需要有什麽猶豫的地方了，該怎麽辦的，就怎麽辦。時間很寶貴，隻要将化肥廠改擴建的工作，徹底完成了，不管是市委市政府，還是縣委縣政府，都不能夠随意的改變了，要知道，企業一旦開始運作了，中途來進行變革，那是很大的忌諱。在以經濟建設爲中心的如今，沒有哪一個領導會這樣的糊塗的。
周天浩一門心思撲到了化肥廠改擴建的工作中間去了，機器設備已經安裝完畢了，雖然說中間出現了這樣那樣的變故，但錢大志的工作是沒有落下的。嚴格督促廠家安裝機器設備，而且化肥廠工人的培訓也開始了。
要說化肥廠改擴建工作，也不是完全沒有亮點的，也是得到了很大一部分工人的支持的，最爲主要的原因，就是工人的工資待遇。可以大幅度的提高了。化肥廠工人的工資标準，一般都是每月400元左右，可實施了改擴建工程以後，能夠在新成立的公司裏面上班的人員，最少的工資，也是600元上下了，多的甚至可以拿到1000元以上了，這是巨大的鼓勵，是不需要多說的。乾坤公司派來的人在化肥廠做了宣傳和說明以後，在化肥廠引起了巨大的轟動，就是一些不滿意的工人，先前到縣委縣政府上訪的工人，這個時候想到的，也是必須要參加培訓，要真正的能夠上班，要拿到這麽多的工資。
化肥廠很穩定，這個穩定中間，帶着一絲的興奮，乾坤公司開始的培訓，時間安排在晚上，沒有工人提出來意見，這些工人，大都是已經成家的，爲了克服困難，很多的工人，都是要求家裏人幫助，特别是一些女職工，晚上都參加培訓。
考慮到有工人上夜班，所以培訓是錯開的，每一次的課，都要講兩遍的，要求所有的工人都要聽課，很多的工人，沒有夜班的，都是聽兩遍的。
培訓的内容，周天浩都看了，主要還是關于新機器的操作，已經節約材料、提高工作效率的問題，也難得乾坤公司化肥氣力，從京城請來了老師上課，這樣的機會，當然難得了，特别是在節約成本和提高工作效率方面的課，不少其他企業的負責人，都想方設法來聽課，京城來的老師講課，這樣的機會可不多的。
在培訓的過程中，周天浩和錢大志之間，還是産生了一些争執的，最爲主要的就是有關管理人員培訓的問題，依照錢大志的認識，化肥廠的管理人員，他一個都不準備要的，組建全新的公司管理人員班底，通過一段時間的接觸，以及遭遇到的一些挫折，錢大志認爲，不僅僅是化肥廠幹部的思想僵化，就是縣委縣政府某些領導，思想也是跟不上來的，所以說，不如全部重新開始。周天浩不同意這樣的意見，他和錢大志談了，人都是一步步改變的，誰都不是萬能的，也不是生下來就什麽都懂得，要加強學習，化肥廠的幹部，特别是車間裏面的一些負責人，有着實際的工作經驗，而且和下面的工人熟悉，這些人還是要用的，就是中層的管理幹部，有些也需要考慮的。周天浩特别指出來了，要求錢大志的眼光要放長遠，不要用乾坤公司的管理模式，來看化肥廠，兩者之間的差距是很大的，化肥廠成爲了聚豐公司以後，改變也是慢慢來的，不能夠一蹴而就。
整個的天星縣，錢大志佩服的，也就是周天浩，周天浩說出來的道理，貼合實際情況，所以，錢大志考慮之後，還是采納了意見，至于說對化肥廠幹部的培訓，是錢大志親自主持講課的，他很明确的說了，成立公司以後，不會有這麽多的管理幹部了，不少的幹部，如果說想着能夠到公司來工作，必須要到車間裏面去的，留下的管理幹部是不多的。
培訓的第一課，周天浩也參加了，他知道，僅僅憑着錢大志，是穩不住台面的，這些化肥廠的幹部，多年以來，都是在辦公室上班，有些人想盡了辦法，從車間裏面，調到了辦公室，就是圖輕松的，現在有些人要到車間去，心裏肯定是有想法的。所以，在錢大志講課之後，周天浩專門做了強調，很不客氣的說了，化肥廠改擴建的工作接近尾聲了，化肥廠以前的幹部，要放下以前那種優越的心态，參加考試，能者上，不能夠考上的，也不是說你不行，隻是你暫時不适應這個管理職位了，需要到車間裏面去工作。考試會完全的公平公正，不管是什麽人，哪怕是化肥廠的班子成員，也是需要參加的，如果你認爲吃虧了，可以現在想辦法，請求調走，至于能不能調走，沒有誰保證的。
周天浩最後強調了，如果有人對這種形勢不服氣，可以到上面去反映情況，但不準做小動作，不準在背後煽動，如果發現了這樣的事情，不管是誰，不管他是什麽職位，也不管他有什麽關系，新成立的公司，不會容納這樣的人，而且天星縣其他的企業，也不會容納這樣的人。
一直到了七月中旬，一切都顯得風平浪靜，化肥廠改擴建的工作，基本結束了，原化肥廠的職責正式結束了，聚豐公司正式成立了。
化肥廠的考試，非常的嚴格，題目是請京城來上課的老師出的，出題目的幾位老師，一律都住在春山市賓館裏面，縣紀委的幹部陪着，不準打手機，不準和外界聯系，至于說考場，設置在縣一中，在學生放假之後，高考已經結束了，這個時候，用學校的地方，正好合适的。
考場秩序的維護，是嚴家富直接負責的，調來了公安幹警和武警戰士，負責監考的是縣一中的老師，每個考察裏面，都有兩個老師監考，而且有縣委辦公室、縣政府辦公室的工作人員巡視，包括乾坤公司的人。化肥廠的工人進入一中的時候，本來還是說說笑笑的，看見了這種考試的陣勢，大家都嚴肅了。
這是縣裏的大事情，趙長河和呂祥生都來了，看着這樣的組織形式，覺得還是很不錯的，化肥廠幹部職工的穩定，是最大的事情，不管怎麽說，隻要做到了公開公平公正，招錄員工的事情，大家也就鬧不起來了，至于說個别人，無所謂的，任何的事情，都不可能有百分之百的人滿意的。
考試是半天的時間，也就是一場考試，當然，這僅僅是對員工的考試，至于說公司的管理人員，在通過了這一次的考試之後，還有議論考試的，至于說這第一輪都不能夠通過的，不管你是誰，都不能夠進入公司上班的。
周天浩是全面負責考試的，每一個考場，他都進去看了，看着這些化肥廠的工人，不管是年紀大的，還是年輕的，都在認認真真的做題目，禁不住感慨萬分，看來自己采取的這種辦法還是正确的，不管怎麽說，企業或者是機關幹部，如果沒有了危機意識，不知道珍惜自身的崗位了，比如就會出現這樣那樣的問題。當然，裁減過多的人員，肯定是不行的，這方面，周天浩和錢大志之間，早就有商議了。RQ