碳纖維還好，打破國外封鎖，能讓國内再也不被國外企業卡脖子。郭泰來要用，一點問題都沒有，無非就是生産線剛剛才啓動，産量上還不固定，而國内需求也不小，郭泰來要是需要的話，得和其他部門争一下。協調一下産量和優先供應而已，不是大問題。
但超級鋁材就有點麻煩了。這是屬于國家一級機密的材料，航空航天航海上全都有極其重要的作用，哪怕是正義坊科技的成果，郭泰來想要用，也得要上面點頭。
“正好試一下大型船舶上的使用狀況。”褚将軍沒有絲毫的猶豫，答應之後，也是給自己找了個說服上面的理由。
洩密什麽的，褚将軍反倒是一點都不擔心。郭泰來目前使用的船員，全都是海軍退役的優秀士兵，思想政治方面完全沒有問題。嚴格說起來人家自己研究的東西不許人家自己用，這也實在是說不過去。
有了褚将軍出面，不知道他怎麽打招呼的，反正接下來基本上就再沒有什麽大船廠的人來騷擾郭泰來的身邊人了，郭泰來也終于可以松一口氣，不用面對那麽多的人情關系。
想想也是有點無語，不就一艘八億美元的船而已，而且國内肯定是給人民币，不會給美元，至于嗎？
“雖然從我的角度來說也的确是這樣認爲的。”林嘉怡不在，米飛飛自動升級成了郭泰來的聊天對象，這些牢騷一發，米飛飛也是連連點頭：“不過，從外面各大企業的艱難生存角度來說，還真至于！”
八億美元，折合人民币六十多億人民币，一艘船，工期至少也要一年半到兩年。說句不客氣的，就算這艘船的造價隻是成本價，一點錢都不賺，但有這艘船的訂單，一個造船廠至少兩年之内不用擔心生計問題，從上到下都能過的舒舒服服。不光如此，因爲周邊配套的采購，多少供應商會上趕着巴結？各種隐形的好處多不勝數。
更别說郭泰來給的這個價格隻是設計師們按照市價的一些估算，本就是預留了不少利潤的。何況這麽大宗的采購，誰會按照市價采購？多多少少都有折扣吧？一來一去這可都是利潤啊！至于因爲造這艘遊艇而帶來的經驗積累和技術升級，那都是附帶的讓人合不攏嘴的好處了。
這麽多的好處，有名有利有地位，不争才怪。也就是褚将軍和總裝有這個底氣能鎮得住場子，否則的話，不知道多少幺蛾子會蹦出來。
春節前正義坊科技克裏斯蒂娜公司以及安保公司有傳統的活動，年底聚餐，而且還有抽獎。往年都是抽跑車，今年比較特殊，不光有幾輛車子，還有幾套房子，三居室。楚宗朝造的那個小區全部完工，精裝修交付，年後就可以認購了。春節前正好拿兩套出來抽獎，看誰的手氣好抽到，年後就不用購買了。
每年的年底聚餐活動都是大家最期待的，今年也不例外。因爲去年缺席了，郭泰來出現在聚餐現場的時候，遭到了大家的瘋狂熱烈歡迎。那種發自内心的熱愛絕不是虛假的。
正義坊科技和克裏斯蒂娜公司現在的人員十分穩定，加起來總數維持在八九百人的規模，沒有超過一千。但是這麽點人卻占據了一棟三十層的大廈，内部空間十分舒适，工作環境好到令人豔羨。
不過也不是沒有人離職，但離職的人大部分都是自己在研究過程中有了什麽好想法，所以打算辭職創業。基本上，這些人隻要創業的項目不是那種胡吹瞎編的東西，正規的創業項目，經過兩個公司的專業評估之後，都會得到正義坊投資公司的風險投資，這方面公司做的十分的漂亮。
有人走就有人來，最近兩年吸收的新血，基本上都是從社會上招聘十分優秀的科研人才。加入公司很快就能融入公司的氛圍，正義坊科技可從不缺少脫穎而出的機會，今年入職半年的兩個特别厲害的新員工，已經各自帶一個項目組了。
整個正義坊科技，并沒有因爲盈利一直不錯而導緻員工們有了懈怠，反倒是因爲一個接一個的挑戰性項目，讓公司的所有人都保持着一股昂然向上的風氣。優渥的待遇，頂尖的實驗環境，完全不用擔心生活上的後顧之憂，這些本來就是醉心學術研究的員工們還有不滿意的？一個個恨不能接連挑戰幾個項目。
總之，公司蒸蒸日上，員工們人人争先，工作氛圍好的一塌糊塗，當然，作爲老闆的郭泰來也賺的一塌糊塗。爲什麽米飛飛就從不質疑郭泰來能不能拿出八億美元來造遊艇？因爲正義坊科技随随便便就能拿出這筆錢。光是今年的分紅就達到了四十億人民币，幾家集團公司小股東樂的合不攏嘴，能過上個肥年全靠當年神來一筆投資了正義坊科技。
和員工們同樂了一夜，第二天郭泰來正打算琢磨今年怎麽過年的時候，接到了一個十分意外的電話。
電話是魔都那個造船廠的負責人打來的，說是年底消防部門過來檢查消防安全，造船廠的消防工作不合格，要求停産整頓。
“是真的工作沒做好不合格嗎？”郭泰來一怔，微微皺了皺眉頭問道。
“還真不是。”廠長苦笑着回答道：“安全生産我們幾乎每個月都要強調，所有的一切都是嚴格執行的。我們的這批産品都是豪華潛艇，一點火星都可能會帶來巨大的損失，上下都繃着安全生産的弦呢！檢查隻是走過場，随便找了個理由，要求我們停産。老闆，我們手頭上還有十二艘豪華潛艇要交付，停産整頓的話可能會耽擱交付。”
年底突擊檢查消防工作很正常，春節期間誰也不願意看到出事故。但随便找個由頭就要求停産整頓，還可能會耽擱交付客戶，這就有點針對的意思了。
“按照要求停産整頓。”郭泰來立刻電話裏指示：“這不馬上過年嗎？讓工人們都放假回去過年，留下值班人員就好。可能耽擱的客戶給我整理個名單，我親自去道歉。其他的，等年後再說。”