别說穿着軍裝的孫将軍褚将軍和趙晏晏，就連會議室裏的其他人，也全都恭恭敬敬的站了起來，不管是誰，滿臉都是崇敬。
“首長好！”這次倒是齊刷刷的，全都是沖這位首長問好。
緊接着進來的，才是穿着便裝的趙老爺子。這次兩位将軍和趙晏晏立刻又是一個敬禮問好。
怪不得這次郭泰來下去時間那麽長，外面之前還有一陣腳步聲，首長出行，随行的安保肯定要提前上來安排。
“這麽熱鬧，還有地方上的同志，這是聊什麽呢？”首長和趙老爺子坐好之後，看着會議室裏的衆人笑呵呵的問道。來之前可沒聽說這裏還有地方上的同志合作，這是有什麽新項目？
三家單位的人腦袋上的汗珠刷的就冒出來了，今天這事情可以到這個正義坊公司來鬧，可以要人，但是能對這位首長實話實說嗎？
“是這麽回事。”郭泰來可不管對方怎麽考慮的，敢找上門來耍賴要人，那就别怪郭泰來翻臉。本來已經來了兩個少将，看着不對就走人，誰也不會說什麽，可他們既然非要在這裏磨蹭，那就不能怪郭泰來了。況且，首長問了，郭泰來能不說嗎？
聽着郭泰來把前因後果講清楚，并且把會議室裏剛剛發生的一切也說了出來，首長的臉色也有些不好看了。
他是知道各地研究所都有一些類似的骨幹人才因爲這種那種原因迫不得已離開原單位的，但大部分也是因爲某些私人原因，可沒想到，有這麽一批骨幹竟然是被如此的不重視，甚至被閑置的？
要說是因爲業務能力不行，技術水平落後被閑置，有情可原，哪個單位沒幾個閑人呢？可現在，被閑置的竟然是走了以後單位就沒法幹活的，這豈不是滑天下之大稽？
“首長，絕不是閑置。”那個企業的小領導冷汗潺潺而下，面對着首長的目光，幾乎要結巴起來了：“我們，我們……”
“我們隻是請他們回去脫……”旁邊研究所的趕緊接上話，正想要說脫密，忽的意識到了什麽，飛快的改口：“回去辦一下最後的手續，把還沒有結算的工資什麽的結算一下。”
卻是剛想要說脫密的時候，被另一邊那個項目組的人飛快的踩了一腳才改的口。
這三個人，都是正常離職，所有的離職手續都是全的。這個時候說脫密，就是意味着從那個人的分管科室領導，到簽字同意離職的大領導，到人事部和财務部，全都失職，涉密人員離職，居然沒有一個人想起來要脫密。把人才閑置一兩個還可以推說是刺頭不服管教，要是連脫密這種事情都忘記了，那就說明這一系列的人全部失職，都該撸掉了。
首長看着對面的八個人，看了好一會，才指示道：“既然是正常的離職手續，當時就應該辦好，你們這樣讓人跑來跑去的，還要搭上你們自己的時間精力，不合适。”
“是是是，首長，我們的管理出了問題，回去就整頓改進。”一聽首長這個話，八個人心中暗暗的松了一口氣，首長并沒有追究他們閑置人才的事情，今天，勉強可以算是過關了。
“回去要反省一下，如何合理有效的把人才放在合适的崗位上。”首長繼續指示道：“今天是一個人離開，繼續這樣下去，恐怕離開的就不是一個人兩個人了。”
“是是是！”八個人隻剩下點頭應是的份了，還敢多說别的？
首長不知道他們心裏的小九九嗎？首長清楚的很。隻是到了他這個級别，已經不會因爲一兩個人的經曆而憤怒生氣，處理一兩個小官僚了。他着眼的是大局，是如何能夠改變整體環境下的這種狀況。
“要不，首長，把這個話題放到焦點訪談上，讓大家都重視一下？”郭泰來卻不管别的，沒大沒小的直接開口建議。
一聽胖子說到焦點訪談，剛剛那個企業的小領導吓的汗毛都豎起來了，看向郭泰來的眼神直接就帶上了驚恐。這是要把他們挂出來讓全國人民口誅筆伐的架勢嗎？
“不合适！”趙老爺子直接一口否定了郭泰來的建議：“國家在發展，有任何問題都是難免的，不過這個問題也值得重視，倒是可以先放在内參上，讓各級領導幹部特别是科研機構都警醒一下。”
“嗯，就這麽辦。”首長點了點頭，同意趙老的看法。
小領導松了一口氣的同時，依舊還是差點心髒病發作。上内參，可一點不比焦點訪談殺傷力小啊！他現在都想要哭了，沒事和胖子置那個氣幹什麽？
“倒是小郭，你怎麽處理這些涉密人員的研究工作？”雖然剛剛那個研究所的人沒有說出脫密兩個字來，但首長心裏可是一直有這根弦的，所以馬上問了郭泰來一句。
“我們公司主要是進行一些基礎研究，一般不涉及員工原單位的機密研究。”郭泰來這一點早就考慮過，張口就來：“比如說吧，這位胡工在他們單位是做特種鋼工藝的，但在我們公司，他将會研究一種潤滑劑的生産工藝，和金屬沾邊，但是絕不會和他們單位的機密有關聯。”
“還有這位劉工，他們單位是做傳感器電路闆設計的，但在我們這裏，雖然同樣會進行電路闆設計，但是他可能要設計的是芯片集成電路。”郭泰來說完第二個劉工之後，又指向了第三個員工：“還有王工，原先是做液體火箭的，公司這邊卻是做固體火箭，火箭炮用的發動機，不涉及原單位的研究。基本上，我們公司的研究方向和項目，都是目前來說和國内不直接競争的。我們還會和水木大學合作，進行更多的基礎研究。”
“嗯，這樣也好。”首長看起來很滿意：“你們公司的出現，也算是我們科研機構裏的一個民營機構，大家可以在有利于國家科技發展的前提下進行合理有益的競争，說不定能給我們的科研機構帶來一些壓力的同時，也能帶來效率提升。”