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3.第3章 三、風雨同舟

我隻是孤舟上的一片葉,葉中的一根筋。在人生中顯得微不足道,看到、經曆的人和事隻是一個縮影。男人要奮鬥、進取,爲了少留遺憾,必要時要韬光養晦,需要時必須挺身而出,才能無怨無悔。四年的大學生活讓他明确了人生目标,不再是過去紙上談兵的“網蟲”。

“兒子,你回來就好。”母親撫摸着他的頭。

“是啊,你妹妹也要上大學了。”父親滿懷期待和希望。這是邵家最高興的時刻,也是家族企業盼來生機的黃金季節。雖然企業進入到成熟期,市場經濟、企業内部管理、技術升級都需要真正的管理者來承前啓後、繼往開來。

“爸,我現在隻是理論上有一套,實踐中還需要您指點迷津。”父親點點頭。

“兒子,你進步很大。”邵潇依舊内斂、低調,父親覺得兒子更加穩健、成熟。

“哥,你沒有碰到心儀的女孩?”邵潇爲了回避鋒芒,淡淡一笑。

“我選修了一門專業,那有時間同女生浪費時間。”

“不急,我托人給你介紹一個。”母親胸有成竹地說。父親對公司的發展十分擔憂,經營農業産品靠勤勞,經營工業産品靠技術,經營商業産品靠營銷,經營網絡産品靠誠信。雖然兒子是學技術的,又學了企業管理,畢竟沒有實戰經驗,加上現在的公司在資金、技術、管理上人才緊缺,光靠經驗不能适應公司的發展需求了。

“邵潇,你準備做管理,還是做技術?”

“爸,我還是從基層做起,首先對工序、流程進行系統學習,隻有掌握關鍵環節的技術,了解了公司采購、生産、銷售的綜合情況,才能把公司打理好、經營好。”母親臉上露出不悅的表情。

“你這幾年大學白讀了,還要從頭再來?”

“孩子媽,兒子說的非常對。”妻子從丈夫的目光中讀懂了邵家的育人方略。

“兒子,先休息幾天,然後再說。”邵潇拉起母親的手。

“媽,兒子上學不累,現在回來了,就應該爲家裏分擔責任、做點實事。”

“那敢情好,明天你就去上班。”妹妹故意激将他。

“放心吧,我早就做好了思想準備,随時到生産第一線。”邵潇父親十分滿意,他還要從實踐中觀察兒子,把自己的管理經驗和經營理念交給他,讓他在工作中健康成長。

邵氏家族企業同市場經濟發展的私有企業、外資、合資企業一樣,正經曆着一場重大的變革,單憑低價勞動力或者投機取巧無法維持生存,這是邵氏企業掌舵人對時局的認知和判斷。産能過剩、内外需不足、産品價格下滑、融資和用工成本持續上升等問題,嚴重制約着制造業的發展。轉型升級已經成爲邵氏家族企業的迫切任務。

“兒子,你是學企業管理的,我們公司首先應該從哪方面擺脫當前的危困。”邵氏家族企業能走到今天,也是他父親審時渡勢、苦心經營的集合,始終堅持誠信爲本,用自己的技術和能力、做人和做事的風格取信于人,才赢得現在的輝煌。

如果新産品開發失敗,前期投入的成本便難以收回,本來資金就捉襟見肘的企業将難以承受。.即使開發出新産品,可能會面臨前期推廣難的問題,新産品市場認知度較低,産品滞銷也是一種風險。他謙遜地望着希望之子,渴望兒子提出靈舟妙方。

“爸,公司要想發展,必須從人才結構入手,技術、管理人才到位,管理要通過财務從采購環節、生産制造、銷售策略進行預算管理,使企業從人情管理到制度管理,這就是企業的規範化管理。這些都必須循序漸進,不能操之過急。”邵潇的言簡意駭讓從事二十多年家族企業的掌舵人看到了希望。

“老婆,你光顧說話了,趕緊去給我們燒幾道好菜,我要同兒子喝幾盅。”他的母親通過丈夫的認可,對兒子的進步更加欣慰,四年大學生活,兒子成熟多了。

“媽,我幫你。”邵曼和母親來到廚房。

發揮職工的積極性和創造性,把大家的力量凝聚到爲公司的發展上來,企業就一定會發展壯大。關心職工,解除他們的後顧之憂,不遺餘力地爲職工辦實事,才能讓公司員工安心工作,把這個瀕臨絕境的企業壯大起來。邵潇知道父親在想什麽,他對公司的員工有着純樸的情感,從幾個人的小作坊,發展現在擁有幾千人的公司,就是父親能夠從生活、工作上愛惜員工的結晶。

“爸,我會依托過去的老員工學技術,有實踐經驗的領導學管理,同時也會通過高薪聘請的方法集結人才,通過調整、規範來管理企業,把您的創業精神和做人風格弘揚下去,讓企業擺脫當前的困境。”父親希望的就是這個結果,自己創業不僅僅是爲了自己,是爲了當地的百姓,因爲他們需要真正的領路人,需要就地解決生活上的困難。

“兒子,不是這些老員工,就沒有我們的現在。”父親的語言非常凝重,似乎有許多故事和情結。老闆需要員工對自己足夠的信任感,才能保證每一件事和決策的落實,這才是企業壯大、發展的關鍵。

“一個健全的心态,比一百種智慧更有力量。”什麽樣的心态,收獲什麽樣的思想,播下一種思想,收獲一種行爲。播下一種行爲,收獲一種習慣,播下一種習慣,收獲一種性格。播下一種性格,收獲一種命運,心态決定了命運。人做的任何事情,心态是穩定、可以調節控制、養成的。關鍵在于你選擇什麽樣的态度、、、

邵潇根據父親提出的問題思考着,管理公司同大學生活是截然不同的兩個陣地,從求知到實踐更需要虔誠和慎重,汲取更多有利于公司發展的經驗和案例,在實踐中提升和創新,他理清思路,決定用實際行動證明自己。

真正的赢家是有道德、有信仰、有目标、懂得因果的人,管理者更需要設身處地,爲員工、客戶考慮,不能圖小利而忘義,更不能背行其義,見利妄爲。

“爸,菜燒好了。”

“嗯,真香。”邵潇感受到家溫馨,感受到自己的責任重大。

家宴是溫馨、愉悅的,親情是溫暖的,具有邵家特色的佳肴讓他心中蕩起了無限地向往,不僅經營好公司,而且要打理好這個家庭,這是他的義務和責任,做男人就是要敢擔當,現在就是擔當的時候,爲了自己的夢想,他舉起酒杯。

“爸、媽,我們幹!”喜悅、歡慶洋溢在這個溫潤的家。

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