國際上的妖魔鬼怪還是很多的，各種奇葩言論層出不窮，但是在智慧空城全球巡航之後，這些聲音漸漸沒有了，絕對實力面前，狺狺狂吠是沒有半點作用的。
時間進入11月，一如此前的推測，頒發了《移民法》。
此前華夏一直沒有移民的相關法律，隻有審批管理辦法，畢竟華夏是一個人多地少的國家，不适宜進行移民政策。而此次的《移民法》同樣謹慎，在以往管理辦法的基礎上，隻是做出了針對精英人才的修訂。
杜府别墅中。
杜恪也拿到了剛出版的《移民法》，翻着嶄新的書頁，他的心情不錯。
吸納全球精英人才是國家的既定方針，他多有參與，考慮到這些人才即将接觸到的内容，都是嚴格保密的科技，所以才有一人移民全家跟随的政策，從根本上斷絕這些移民的小心思。此外最令杜恪高興的是，移民人選隻限于科技精英，而非文體精英。
當時制定移民法時，社科院的一部分專家，想要對文體領域一視同仁，認爲藝術精英也是精英，也應該享受到移民法的特殊對待。
但是以杜恪爲首的科學家，并不這麽認爲。
“足球踢得好，就能移民華夏？畫畫畫得好，就能移民華夏？明星歌星，就能移民華夏？股神富豪，就能移民華夏？抱歉，華夏地少，自己人都不夠分，就少整這些幺蛾子了。”反正杜恪當時是極力反對，“科學技術才是第一生産力，華夏依然是發展中國家，我們需要繼續提升我們的生産力！”
故此。
移民法中的精英人才，特指科技人才。
此外華夏一如既往不承認雙國籍，凡是移民，就意味着自動放棄所在國國籍，若是參與到保密科研中，那麽連回國探親都不可能。可以說移民過來很簡單，但是想要再回去，那就難了。不過移民的好處也是巨大的，那就是可以接觸世界上最先進的技術，參與最宏偉的計劃。
家人也能享受到最好的照顧。
對于很多純粹的科研人員來說，這樣的條件就是天堂，這也是當初很多華夏的精英，爲何出國就不再回來了，國外的科研環境是國内無法比拟的。
而現在，一切都颠倒過來。
當然，對于這些來自國外的科技精英如何安排，國家是有經驗的，上世紀就有大批毛子科學家落戶華夏，如今都已經徹底認同了華夏的文化概念——華夏從來不是一個排外的文明，而是以包容、吸納聞名于世。
“老闆，中北海發來通知，通知你于三天後前往首都開會。”
“知道了。”
開會已經占據了杜恪生活中的很大一部分時間，從電子流實驗室建立之後，他就完成了一線科研到主持工作的身份轉變，再到智慧空城項目順利完成，他的領導能力便再無疑問。
三天後。
中北海辦公室中，杜恪與幾位院士，和領導們一起開了會。這次會議的主題，是雙港的建設項目。雙港就是航天港、太空港。智慧空城運轉正常後，國家準備啓動下一步計劃，建造一座漂浮在大氣層内高空的航天港，然後通過航天港中轉，在同步軌道上建造太空港。
太空港建好之後，就是月球基地的建設了。
畢竟随着可控核聚變的普及，國家對于氦三的需求是無限量增加，想從地球上提煉氦三，難度太大。所以目前的可控核聚變，依然還是氘氚作爲主要燃料，會産生中子輻射，達不到真正的清潔能源等級。
“杜院士，雙港的建設，還是由你來擔任總設計師？”領導詢問。
杜恪想了想說道：“領導，總設計師我就不擔任了，沒有太多技術上的挑戰，無非是智慧空城的翻版而已。包括探月工程，都交給專業人士負責吧。我準備休息一段時間，做一些量子力學方面的研究……現在新材料太多了，國家也需要整體上消化吸收一段時間。”
液汞合金技術，杜恪晶陣，超韌性結構，超彈型結構。
這四項技術，直接給材料學帶來了翻天覆地的改變，吸引了大批科研人員投入其中，試圖通過這四種技術，制造出更多屬性爆表的材料。
可以說，每一天都會誕生新的材料，然後取代昨天的舊材料。
就拿智慧空城的建材來說，現在已經落伍，新的天空之城計劃中，大部分材料都會完成更新換代，向着更強、更輕、更耐的方向發展。
所以即便是龍泡糖技術依然沒有攻克，華夏也不缺新材料可以替代。
故此杜恪在奇幻世界那邊，也把龍泡糖制取技術，完全交給了胡萊院士，自己不再過問。他提出想休息一段時間，是真心想要研究量子力學，主要就是研究量子時空隧道，也就是奇幻世界的瞬間移動、水遁術等魔法。這項技術的潛力實在太大，讓他心動不已。
“可是，國家現在很多大工程，都離不開你的主持啊。”領導感慨。
這幾年技術變革實在太快，很多老一輩科學家，都快要跟不上腳步了，讓他們主持新的工程實在是難爲他們了。而新一代的科學家，也不可能幾年時間就成長起來。在日益加快的科技進步中，就顯得有些人才斷檔，很多工程計劃都提上日程了，結果沒有人接手。
這就非常的尴尬。
人才缺口實在太嚴重。
“現在我們啊，就像是面前擺着滿漢全席，結果隻有一張嘴一個肚子。”領導繼續感慨，“一口真的吃不成一個胖子啊。”
“《移民法》已經頒布，相信會有越來越多的人才，彙聚到我華夏來。”杜恪安慰道。
“還是不夠，移民的科學家，不能倉促接觸核心科技，至少要觀察、磨合一段時間才能讓他們參與進來。而我們恰好缺少能擔負起核心科技的科學家……還是你杜院士太厲害了，劃時代的科研成果一個接一個，光是反重力技術，就吸納了多少科研人員投入。”
“海歸呢？”杜恪又問道，“能不能繼續吸引海歸人才？”
“該回來的都已經回來了，剩下的要麽不算人才，要麽不能讓人放心，總之我們依然在拉攏，希望祖國強大後，能再吸引一批海歸人才吧。”
“我們有最好的科技，科研環境也得到提升，相信海歸人才會越來越多的。”杜恪笑了笑，“至少我們夏科大，最近這兩年，就有不少人選擇響應學校的号召，回國從事科研和教育。”
當年的清北科大，都是國外人才預備役，多少人以這裏爲跳闆，出國深造後就不再選擇回來。
但是如今，回國已經成爲主流。
正如用《移民法》吸引海外人才一樣，這些科研精英，大多是很純粹的，就是想要一個良好的科研環境。以前國家給不起好的環境，他們選擇去國外，現在國家有了最好的環境，他們自然而然會選擇回來。從情感上說，這樣的人确實讓人不爽，但理智角度來看，無可厚非。
領導最後拍了拍杜恪的肩膀：“行吧，國家一直都在努力，爲你們科研人員提供最好的環境……你要休息一段時間，那麽就好好休息一陣子，不過也不能休息太長時間，很多計劃都離不開你。”
“領導放心，我直是把側重點放在科研上，并不是就此不管事了。”
(本章完)