田民傑還沒有到，不過大家都清楚，這麽長時間以來，田民傑上班從來沒有遲到過，今天恐怕也不會例外。
歐偉奇已經知道田民傑要開什麽會，以他的性格，安穩的坐在座位上，閉目養神。
其他一些人則不太淡定田民傑是一個比較務實的人，除了有重大事項，一般不開會，一旦開會，通常情況下，不是開除人就是宣布一些重大調整。
雖然實驗室是一個研究氛圍比較濃厚的單位，但因爲田民傑的性格，管理的環境相對寬松些，長纓集團給出的待遇也算是比較優厚的，目前留在這裏的人，除了那些技術人員外，打雜的人基本上都不想離開開玩笑，雖然離城區比較遠，但就算是去城區，上哪裏找待遇這麽好的單位去？
這其中有些比較滑一些的人，就難免會惴惴不安，聯想昨天林總過來和田民傑談了那麽久，然後田主任又給大家放了半天假，今天這情況，會不會就是整頓的開始？
有心人則開始往歐偉奇身邊湊，尋思着是不是從這裏探聽點風聲出來。
不過歐偉奇雖然在林棟、田民傑面前很随意，但那也隻是在他看來值得的人面前這樣表現。對于實驗室下層的那些人，他從來都是很客氣拒人于千裏之外的客氣，這時候又是閉着眼睛，那些想湊過來的人想想還是做罷，聽天由命吧！
就這麽等了一會兒，看表差不多距離上班還有十分鍾不到，田民傑匆匆走了進來。
一坐下，田民傑掃視了一下，看人都到齊了，便敲了敲桌子，說道：“今天把大家召集過來，有重大事項宣布！”
果然！
在座的紛紛互相看了看，還是老習慣啊！
田民傑沒管大家的反應，繼續說道：“按照集團的要求，目前我們所進行的所有研究項目，全部停止。所有的技術人員，開始參與到最新的研究項目中來，這其中的任務分配是這樣的：我主要負責全面的統籌和具體的實驗指導，歐偉奇副主任負責配合我的工作，同時兼管物資的采購，楊小松技術員負責模拟環境的設置……具體的參數會後我會給你……”
一個一個把任務都分配完，田民傑頓了頓，然後說道：“以往，我們的研究相對比較盲目，所以對于大家的管理也是比較寬松，但現在不同了，确切的說，是今天開始不同了。從今天起，我們實驗室裏，将嚴格按照成立時制定的各項制度執行，各種獎優罰劣的措施也會逐步落實，所以希望大家記住自己的職責，不要再吊兒郎當，不然的話，等着你的，将是一紙解聘書！”
田民傑很少這樣闆着臉說話，因此這麽一次，效果還不錯，把那些比較滑的人都震住了。
“散會，歐副主任留一下。”看大家沒什麽其他反應，田民傑也不等他們有什麽反應，便直接宣布散會。
歐偉奇沒動，等着田民傑說話。
田民傑有些郁悶，現在歐偉奇和往常比起來，好像更加的淡然，但是卻沒有了平時的那種随和，仿佛一夜之間，有了很大的變化。
不過田民傑不算一個細膩的人，也沒去深想，他對歐偉奇說道：“歐大哥，馬上咱們的這個項目就要開始研究了，我覺得咱們兩個得排一排班實驗的細節方面我需要給你通報一下，在最初種子包衣的調配上，有一段時間是需要随時掌控關鍵數據的，所以我想我和你兩個人，一個人值一天班，主要是晚上，要随時監控種子的情況并加以調整……”
這是林棟給的資料裏的内容，種子的包衣調控必須非常的嚴格，田民傑也沒想着歐偉奇有什麽其他想法，直接給他說了自己的計劃，然後便開始對他說項目初期的一些技術和保障方面的事情。
看到田民傑對自己仍然是那麽信任，歐偉奇心頭那點不自然加劇了，好在他習慣于喜怒不形于色，至少表面上看不出來。在聽到田民傑的計劃後，他時不時的插一兩句話，要麽問一問細節，要麽給一點建議，這倒是讓田民傑又找回了原來的感覺老歐沒變嘛！
接下來，項目便正式開始了。由于模拟環境搞的不錯，種子也都購買回來了，最開始緊張的幾天過去，有些觀風的打雜人員看到田民傑好像沒什麽動作，又開始偷懶起來，直到有一天，田民傑再次開會，直接開除掉幾個記錄在案的人後，實驗室裏所有的人才又緊張起來這回，恐怕是來真的了！
田民傑根本不會去考慮别人對自己的評價，他隻在意能不能盡快把優良的産品培育出來林棟都已經把資料交到了他的手裏，他如果還搞不成，那豈不是顯的太無能了？
況且，退一萬步，這份資料如果隻是理論上的，落實起來有問題，那田民傑至少也對哪兒不行有個說法不是？
初期的種子一到，田民傑和歐偉奇兩個人便開始了夜間的值班那種催化物質給種子形成的包衣時間不快，再加上林棟給的資料裏，還要添加一些其他物質，形成的周期就比較長，而且有嚴格的時間規定，有些是需要晚上添加了。兩個人倒也盡心盡力。
這段時間以來，歐偉奇的話明顯少多了，他關注着田民傑的一舉一動。手頭有一部分資料，他通過田民傑的行動驗證過後，發現田民傑本人也是嚴格按照這份資料落實的。心頭算是放下了一塊大石頭，同時也産生出一些不忍來畢竟，自己做的，是不光彩的行爲。
值班的時候，兩個人互換着，晚上都有自己的事情，大緻雷同，都是需要添加一些化學物質在浸泡種子的容器裏。好在這個過程，隻需要持續十天，兩個人各值五天班。
然而，歐偉奇不知道的是，田民傑，每天晚上，會比他多起來一次……(未完待續。)