“你放心，這次談話，沒有其他的目的性。你有什麽困難，不管是工作上的，還是生活上的，都可以言之不盡。我會根據你提供的信息，給你一些工作上的建議。”
白沐沐吞吞口水，“其實沒有針對誰。我以前上班的公司節奏很快，我的上級領導希望和同事和睦共處，可有時候也會發生口舌之争。我走之後，再也不曾聯系過。我到了立信集團，并沒有出現類似情況，所以我是在用從前的問題向您請教呢。”
白沐沐是個聰明人，絕不會這樣無端告狀。要是潘任重真的“處置”了什麽人，又是無邊的是非之争。
如果要留下來，就沒有必要。
“你們上級領導是想多一事不如少一事？同事互相協作的氛圍很重要，有時候藏着掖着的，反而不好。現代社會，人與人之間的關系很脆弱，所以同事間相處的法則，也越來越諱莫如深。”
“不過，我個人建議啊，溝通是最重要的。如果你們互相之間溝通不利，影響了工作進展，大家都會不開心，對公司來說也是一種損失。”
白沐沐深以爲然，“聽君一席話，勝讀十年書。這些是我們在課本上學不到的東西，潘總您真是有見地。”
“我從公司的小職員開始一步步走到現在，看着公司一點點成長，人員不斷地發展壯大，自然也比你更多一些管理的經驗。我一直強調，公司既是工作場所，又是一個家庭。我們的集團理念就是家文化，讓每個員工都可以成爲親人一樣。”
白沐沐點頭，“多謝潘總對我的提點，受益匪淺。”
潘任重輕笑，“對了，你剛才說的如果，真的隻是如果嗎？”
白沐沐道，“真的是如果。”
“好，如果和同事之間溝通不暢，你要及時給我交流。我會給你一些過來人的經驗，我相信對你還是有一定用處的。”
潘任重一直看着白沐沐，見她逐漸地放下了防備，露出一絲喜悅。
沒有追不上的女人，隻有不夠努力的男人。對于白沐沐這種涉世未深、專業能力又很強的職場小白，從領導的魅力上征服她，絕對是很好的選擇。
白沐沐對潘任重也有很大的改觀，上次發生了綁架的事兒，潘任重處于孝心，才會被人利用，可見他還是很重視孝道的。
而且說個實在話，從進入公司直到現在，潘任重對她一直不錯。
二人正相談甚歡，門外響起了敲門聲。
叢飛兒最近開始怒刷存在感，站在門口嬌聲道，“潘總，甯染小姐來找您了，說是有重要的事情。”
潘任重有些頭疼，這個甯染真是窮追不舍啊，居然都跑到公司裏面來了。
“潘總，我先出去做事兒了，您先忙吧。”白沐沐知趣地站起身，但是潘任重對她道，“不用，她應該沒什麽事情，你好好坐着。”