“你知道嗎？立信的員工，我都當做是自己的親人，有句話叫，職務多高，責任就有多大。我一直把立信的同事們當做是自己的責任。”
潘任重說的實誠，白沐沐要是一直端着，反倒是自己不近人情了。
“潘總對我們真是沒的說。我感同身受，能有您這樣的領導，我倍感榮幸。感謝潘總一直以來的關心的關愛。”白沐沐言真意切，可聽起來，還是有那麽一些生疏。
“你還是把我當做領導來看待，沐沐啊，我都說了，你可以稍微放松點。每次和你交流，我覺得别扭。你始終把我當做你的領導和上級，這不行啊。
白沐沐疑惑，“難道不應該把您看作是領導嗎？這是最基本的禮貌。”
潘任重歎了口氣，“傻瓜，你我還需要說這些嗎？你瞧瞧這麽就過去了，我什麽時候用領導的職位壓着你。”
“你一直這樣拘束着，讓我無法展開工作呀。我知道你是個很有自我保護意識的女孩子，和何小貝那樣外向的女生比較起來不同。這是你做會計的一個優勢，工作習慣使然。嚴謹點總是不錯的，不過我希望你也能放松一些。”
這番談話，真是不顯山不露水地表達了一個上級的深切關心呐。
白沐沐點頭，“潘總說得對，我會努力試着去轉變一下。不過性格這種東西，不是一朝一夕就能完全變化的。我隻能試一試。”
潘任重笑了，“你這丫頭還懂得鑽字眼啊。得了，公司的部門聚餐，你能參加還是參加一下。不要一直這樣拘着。同事之間互相交流感情很重要，這有利于一個集體的和諧。”
白沐沐是服氣的，這次的談話，更像是談心。
鍾曉玲以前從來沒有對她這樣促膝長談過，反而把她當做一杆槍，一把利劍。讓她一有時間就撲在了工作上，發揮了專業的優勢。
所以，在人際交流上，白沐沐的确是有不足之處的。
還有啊，鍾曉玲爲了平衡部門裏面同事之間的關系，很多時候都是睜一隻眼閉一隻眼。對于阮璃兒與她之間的争執，幾乎不會過問。
白沐沐現在才明白了，人家那是坐山觀虎鬥，讓她們二人互相競争，得到所謂的不懈進步。
“潘總，我有個問題想要請教您一下？”話題輕松了好多，白沐沐也放開了一些。
潘任重求之不得，更是樂于解答，“你說，我知無不言。”
“如果，我是說如果。我和同事之間有了一些口舌之争，我是應該避而不談呢，還是應該和她一起吃個飯，開誠布公地談一談。畢竟我們做财務的，數據需要資源共享，還需要員工互幫互助。”
潘任重臉色一下嚴肅起來，“你口中這個人說的可是你們部門的同事？”
這種“問責”的态度，白沐沐一下子緊張了。
“您别多想，我剛才說的是如果。”