回顧2008年營業額排出的華國五百強名單，春秋集團以360.3億元排名第176名，與去年的第347名相比，提升幅度極高；智星集團以892.6億元排名第69名，它剛從智宇集團裏析出不到兩年時間，就一躍而成華國百強企業；祝爲集團以1130.4億元排名第52名，與去年的第104名相比，提升幅度也非常高；智宇集團以2177.1億元排名第16名；與去年的第60名相比，也有質的飛躍。
2009年度華國五百強，智宇集團排名第16名。
排在智宇集團前面的，分别是華國石油化工、華國石油天然氣、國家電網、工商銀行、華國移動、建設銀行、人壽保險、華國銀行、農業銀行、中化、南方電網、寶鋼、中鐵、華國鐵建、華國電信，齊刷刷的全部都是中字頭行政壟斷企業。再往下拉，排名第17的華國海洋石油、排名第18的華國遠洋、排名第19的中糧等，也都是中字頭大佬。
智宇的榮譽，不止于華國五百強。财富雜志推出的2009年度世界五百強名單，大中華範圍内共有44家企業登榜，其中香江地區3家、灣灣地區6家、大陸地區35家。目光聚焦大陸，僅有兩家私營企業上榜，其一是排名第445名的江蘇沙鋼，其二是排名第265名的智慧宇宙（智宇）。智宇集團首次登榜财富雜志世界五百強名單便強勢沖到前300名，誰敢忽視它的存在？
智宇集團的榮耀，是如此璀璨。
三年華國首富，七年世界五百強，魏東生的事業是如此的成功。
甚至量子玫瑰旗下的四維空間，也借勢網頁遊戲和手機遊戲的興起把2008年度營業額刷到了7.8億元，間接帶來5805萬元的淨利潤。數額雖少，卻畢竟是四維空間的首次盈利，象征它已經走過燒錢開拓市場的階段。
國民眼裏的魏東生，絕非純粹企業家形象。
2002年到2009年，别家的孩子剛從一名初中畢業生晉階到大學畢業生，魏東生卻已經締造了一家世界五百強、兩家華國百強、一家華國五百強。貌似營收額最少的春秋集團，駭然擁有制霸華國網絡遊戲市場的春秋網絡和市值2704億元的春秋搜索。
如果魏東生正常節奏讀書，2005年高考的他也将在2009年本科畢業。
魏東生與姬素素同屆，與秋亦可、東勤勤、鄧裕也是同屆。鄧裕等同齡人眼裏，魏東生不僅是别人家的孩子，更是時代的偶像：魏東生是華國互聯網企業高速發展的奇迹，是華國趕日超德中華民族偉大複興的象征，是以80後、90後代表的新生力量“少年強則華國強”的宣言……
聞聽有幸近距離見到魏東生，鄧裕頓時激動起來：“魏東生親自來考察我們？”
東勤勤相對冷靜，吐槽鄧裕說：“考察什麽啊？人家是見老同學。”
鄧裕反駁：“那也是魏東生啊。”
盡管清醒明白魏東生真正心思或許隻是和老同學見面，鄧裕仍控制不住他的激動情緒，乃至有些表現失常。
春秋搜索大廈正門前是春秋九街，春秋九街向西走五六百米路，即是春秋第三科研所，彼此距離非常近。姬素素、東勤勤、鄧裕等三人，來到春秋第三科研所，參考手機應用軟件春秋地圖，很快找到4号樓。
走近4号樓，發現門口形單影綽杵立一名光頭男子，姬素素突然咦了一聲。
鄧裕循聲望去，也疑惑咦了一聲：“門口那人有點像魏東生哎。”
東勤勤質疑說：“記得魏東生不是光頭啊。”
姬素素與同伴拉開距離，快步走向光頭男子。
餘光瞥見姬素素，光頭男子也正常步伐走向姬素素：“手續辦完了？”
姬素素頓時瞪大眼睛驚歎：“真是你啊？”
光頭男子笑說：“還能有誰。”
姬素素、鄧裕沒有看錯，剃光頭發頂着铮亮大腦袋的男子恰是魏東生。
确認真是魏東生，姬素素忍俊不禁沒有形象地哈哈笑起來：“你怎麽剃光頭啦？”
魏東生無語：“很好笑嗎？”
姬素素停止嘲笑，旋即關切追問：“不會像喬布斯那樣得了癌症吧？”
2004年8月，喬布斯向蘋果員工公開他被診斷出患有胰腺癌的消息。時間來到2009年初，喬布斯因健康問題暫時離開CEO職位，其健康狀況再度成爲新聞熱點。喬布斯的健康新聞及胰腺癌的普及介紹是2009年前半年的時代背景，姬素素因之懵懵懂懂被動了解一些癌症知識，瞧見剃光頭忍不住懷疑擔心魏東生是否得了癌症在化療。
魏東生及時予以否認：“沒有的事兒。”
姬素素：“真沒有？”
魏東生：“真沒有。”
姬素素沒有堅持：“好吧，我相信你了。不過，你爲什麽剃光頭啊？”
魏東生：“研究需要，等會兒我再和你細說。”
姬素素：“嗯。”
魏東生繼而招待東勤勤和鄧裕：“你們都是姬素素的同學？”
雖然年齡相仿，可是魏東生的事業成就帶來畢業生們莫大心理壓力。東勤勤受寵若驚，連忙回答：“我是素素的室友東勤勤，我……我以前見過你。”
鄧裕也言差語錯解釋一些沒有必要的細節：“我不是燕航的，我畢業于燕京郵電。”
魏東生沒有心思追問他們的瑣碎細節，引領她們來到會客室：“先進來吧。”
走路爬樓梯間，姬素素以中間人身份互相介紹，和東勤勤、鄧裕說一些魏東生高中時代的趣事；和魏東生吐槽一些同學之間的糗事兒，戲谑東勤勤貪錢才肯來盤陽，戲谑鄧裕是再世情種，追她同學秋亦可追到了盤陽。東勤勤大覺丢臉，偷偷掐姬素素胳膊懲戒；鄧裕也羞愧的滿臉通紅，連聲反駁：“我沒有。”
不過，他們誤會了姬素素。
姬素素曉得魏東生做事态度，一方面公對公、私對私，不會因爲私人感情而損害春秋集團的利益；另一方面，魏東生卻也懂得“水至清則無魚，人至察則無徒”的道理，不會簡單粗暴拒絕一切形式的走關系走後門。
能力量化簡單舉例，假如一份工作需求100到120分能力值的員工，由于任務分配局限和現有管理技術的局限，許多110分乃至130分能力值的員工，也不一定能夠恰巧分到該崗位。這樣情況下來了熟人拜托魏東生走後門抄近路，如果走後門者能力不足最低的100分，魏東生必然鐵面無情拒絕或委婉建議調到其它崗位；如果走後門能力超過100分，魏東生則會慎重考慮關系網請托，準許走後門者得到該崗位。
姬素素吐槽糗事兒是向魏東生委婉闡明她和東勤勤、鄧裕之間的情誼值高低，并希望魏東生在能力範圍之内提供便利。
魏東生聽懂了姬素素的言外之意。
魏東也理解姬素素的請托。盤陽市畢竟是一座缺乏曆史底蘊的内陸小城市，就當下而言，東勤勤、鄧裕等應屆畢業生留在燕京才是最好的選擇。東勤勤、鄧裕等同學好友肯跟着姬素素來盤陽是相信姬素素的說辭，姬素素因之覺得有義務照顧他們，最少未來前景不能太落後于留在燕京的同學。
姬素素爲盤陽市分部辛苦引進人才，魏東生不能讓她心冷。
魏東生遂以過來人身份和東勤勤、鄧裕談起職業發展規劃。
閑侃數句，東勤勤忘了魏東生的春秋搜索董事會主席身份，漸漸因爲年齡因素把魏東生當成燕航的學長，請教語氣詢問：“面試時，随機概率發生器那道題，就是‘已知一随機概率發生器，産生1的概率是0.2，産生0的概率是0.8。問如何用該發生器，構造成産生0和1概率都是0.5的新發生器’，這道題我丢分了。我把随機數擴展成2位：00、01、10、11，卻忽視了01和10已經是等概率，導緻我的解決方案出現沒有必要的臃腫。面試官最後的評語，說數學基礎方面，微積分和線性代數我掌握的非常好，概率論和離散數學則有所欠缺，希望能夠盡快補齊短闆。臨别時，面試官熱心腸幫我推薦一套教材，讓我補習概率與統計、離散數學、圖論、群論。我想問問，搜索引擎研發真的離不開這些嗎？”
魏東生先簡單介紹自己的看法：“就我而言，我把程序員工作分爲三類，第一類是結構性工作；第二類是效率性工作；第三類是邏輯性工作。結構性工作，譬如HTML設計網頁之類，并不需要太高的數學能力；效率性工作和邏輯性工作，則是把特定問題抽象成數學問題。早期的效率性問題通常依賴離散數學，現在的效率性問題更習慣應用圖論。”
魏東生旋即補充給予肯定答案：“春秋搜索引擎走在時代前沿，更需求效率性工作和邏輯性工作，每項算法創新都依賴于深厚的數學基礎。如果你願意在搜索引擎研發領域攀登高峰，概率與統計、離散數學、圖論、群論，都有必要學懂、學精。”
東勤勤懷疑：“真有前途？”
魏東生誤會這句有前途問的是搞搜索引擎研發有沒有前途，反問：“你覺得呢？”
姬素素了解東勤勤的性格，及時糾正提醒魏東生：“她的前途是‘錢途’，想問你研發搜索引擎能不能賺大錢。”
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