社會上最凸顯的風氣，就是西服的流行愈演愈烈。
雖然當時的着裝風俗，服裝工藝都不成熟。
雖然國人穿上材料低劣，工藝粗糙的西裝，極不适應，也并不好看。
而且還普遍會出現西裝配球鞋、配布鞋，西裝裏面穿圓領衫、圓領毛衣，不會打領帶，保留袖子商标這樣的笑話。
可這卻是在國家領導号召下，人民群衆親密接觸“西方生活方式”的便捷途徑。
再加上當年什麽事兒都“追風”，一旦形成流行，就勢不可擋。
所以西服仍舊像傳染病一樣，依次上了京城百姓的身。
而最大的改進和本土化的趨勢，就是女款西裝也出現了，這應該算是我們國人的一大創舉。
所以不少國營單位和機關，已經開始緊跟形勢，率先成批購買成衣或是找裁縫量身裁剪，發給幹部當工作服。
像“北極熊”這樣的大廠，自然也不甘落後。
而洪衍茹同樣受益于此。
她設計的一套白色男式西服因爲聽取了洪衍武的意見，采用了一粒扣的設計，并且增加了掐腰裁剪，顯得格外有款有型。
結果與京城紡織局和服裝學院聯合舉辦比賽評選中，順利榮獲了一個二等獎。
而且還通過紡織局在年初組建的京城第一支專業模特隊伍，真正的登上了展銷舞台。
最神奇的是，現場銷售就屬她這套利用九毛錢一米的庫存桌布，趕制的服裝賣得最好。
十幾套西服，标出八十元的高價仍舊一槍而空。
爲此，紡織局已經跟京城服裝二廠聯系好，準備再批量生産兩千套，放在百貨大樓試銷。
對洪衍茹個人而言，雖然沒有拿到任何物質方面的獎勵，隻有一張獲獎證書。
但這份證書可是帶有紡織局大章的，頗具含金量，而且她已經獲得了相關領導的注意。
無疑給她未來的職業生涯奠定了更加堅實的基礎。
除服裝之外，當下更多的流行體現在電視屏幕上。
随着台灣電視劇《一剪梅》的正式登陸，費玉清的演唱的主題曲成了這一時期交口傳唱的歌曲。
隻是還沒有多少人意識到這部電視劇的背後還有更大的意義。
那就是瓊瑤熱已經由書籍滲透到了電視熒屏上，正在以更現代、更便捷的方式開始在大陸傳播影響。
于此同時，人們也驚訝的發現，電視節目不再隻屬于夜晚了。
國家華視電視台居然增辦了白天的綜藝節目。
盡管休閑作爲一種生活概念還沒有真正出現，但調劑生活的方式确實更豐富了。
至于這個現象也帶來另一個發酵作用，電視屏幕上的廣告種類和時間同樣因此變多了。
“百事，新一代的選擇。”
“質量至上有夏普”。
“威力洗衣機，獻給母親的愛”。
一起成了這一時期人們耳熟能詳的廣告詞。
但最牛的，還得說是洪衍武的名字，那簡直火得一塌糊塗。
幾乎突然之間，就通過電視成爲了京城男女老少人人都挂在嘴邊的動感旋律。
敢情受外國廣告的影響，國産廠家做廣告也開始嘗試創意了。
這一年，江蘇鹽城無線電總廠生産的“燕舞牌”雙卡收錄機就做了一個率先的嘗試。
大概是初生牛犢不怕虎，這家新成立的廠子在毫無技術優勢的情況下，居然敢進京搞展銷，要與京城、滬海的知名品牌搶奪市場。
而他們憑借的“殺手锏”，除了較低成本上的價格優勢以外，就是經過周密策劃的廣告轟炸。
這家廠子先是節後在《京城日報》投放整版的平面廣告，然後就是電視上的動态廣告。
但最關鍵的還得說，他們的廣告确實非同一般，極具特色。
不再是國優、省優、部優的一通虛張聲勢的亂喊。
而是由一個其貌不揚的小夥子帶着耳麥，抱着吉他歡歌勁舞。
表現的中心已經不是産品了，而是一種流行個性的情景與概念。
這不但開創了國内廣告創意的先河，也順利打動了年輕消費者的心。
于是，不但“燕舞，燕舞，一起歌來一片情”這句廣告歌曲火了，使得燕舞牌收錄機因此成了家喻戶曉的品牌，這種效應也迅速反應到了産品銷售上。
一時間，京城各大百貨商店同類産品櫃台前。
不但國内的收錄機品牌被燕舞擠兌得冷冷清清。
就是三洋、索尼和松下銷量也大受影響，相形見绌。
自然了，就因爲洪衍武的名字與品牌諧音，認識他的人，都愛拿這幾句歌詞跟他開玩笑。
弄得他天天無論出院，進院，還是在單位，全能聽見别人唱這幾句。
就連家裏也不消停，還有那幾個小不點呢。
所以可給這小子郁悶壞了，想想也知道，簡直煩不勝煩啊。
而就在這樣的氛圍裏，前幾天臨時廠務會的後續——楊廠長的三把火也燒下來了。
那就是“北極熊”已經獲得輕工局批準，将要開辦一個新的車間，從日本引進一條方便面生産線。
同時以這個車間爲制度改革的試點，選拔新的幹部，實行新的管理制度，獎金制度。
想調動部門的工人可自己報名，也可讓車間主任推薦。
但在培訓後，需要通過技術考試才能正式錄用。
随之公告的的還有一系列的人事任命。
魏大姐兼任服務公司黨務書記，水清任服務公司經理，行政級别提高的正科級。
這都無可厚非。
偏偏最最讓人大跌眼眶的，是洪衍武這小子搖身一變，被提拔成了行政科的副科長。
而行政科的原副科長居然調任到了方便面車間當幹部去了。
爲此，廠裏那是一片嘩然啊。
和洪衍武關系不錯的人當然爲他高興了，大食堂連帶那些青工中，不乏歡呼雀躍者。
可那些眼紅妒忌者，還能幹啊？
别忘了，服務公司獎金的事兒還沒平息呢，現在又鬧這麽一出。
何況“以工代幹”那些人，安置問題還在扯皮呢。
怎麽就把一個勞教過的人提拔成了正式幹部呢？
所以這些人對這件事的氣憤和不滿，甚至比對服務公司青工們意見還大。
可偏偏也邪門了。
這次從上到下，全體幹部居然成了鐵闆一塊。
書記和廠長全是一個态度，各科室和各車間更是完全硬壓。
說這是廠裏一緻表決通過的任命，局裏也做了同意的批示，不接受任何反對意見。
這下那些人想鬧的人沒轍了。
他們确實不明白，洪衍武到底有什麽背景，讓這些幹部一條心的護着他。
這下沒空子可鑽了，就連寫匿名信都沒地方投去。
何況各自也怕當出頭鳥，再鬧下去，白白惹來洪衍武的報複。
于是他們再無他法，也隻能偃旗息鼓，暫時作罷了。
可他們又哪裏會知道。其實對這件事最不樂意的還不就是洪衍武本人呢。
他可一點不稀罕當這個官兒。
作爲牽驢的主兒，洪衍武可比誰都明白這副科長可不是什麽好事，那就是挂在脖子上的套兒啊。
廠長這是把他當驢了，要揮鞭子趕他拉車呢。
他哪兒肯幹啊？所以得着消息，第一時間就去找廠長請辭去了。
可惜，廠長這事兒上一點不讓步，而且蠻不講理。
不但擠兌他，說他遇事兒就知道縮肩膀，不像個男人。
最缺德的是，竟然還跟他玩兒陰的。
偷摸出去打電話把水清叫了來，讓她把他領回去，好好教育教育。
然後就把他撚出了辦公室，一關門，再也不搭理他了。
好嘛，給洪衍武恨得啊。牙都快咬碎了。
公然之下，他既不好踹廠長的門，又不能讓親媳婦兒下不來台。
也隻能硬吞下這個啞巴虧了。
可心裏仍舊不甘啊。他哪兒吃過這麽大的虧啊？
關鍵是想想自己辦的事兒，這不成了自己給自己下套了嗎？
失策啊！
他的内心深處不由發出一聲哀歎。
“唉！我要不是我我準撺掇我掐死我！”