而幾乎于此同時，我國津門無線電廠從日本勝利公司引進的全國第一條彩色電視機生産線，自10月22日開工以來，生産出來的第一批合格産品，也已經陸續擺上了京城各大商店的櫃台。
很少有人會察覺，這無聲無息的背後，實質上是我國拉開了彩色電視機時代大幕的一刻。
此後國産彩電業迅速升溫，很快形成規模，先後共引進大大小小彩電生産線一百多條，很快就湧現出“熊貓”、“牡丹”、“飛躍”等一大批國産品牌。
同月，也有相關京郊農村的重大消息公布。
京城市委召開農業會議，提出1981年郊區繼續提倡、推廣多種形式專業承包、聯産計酬的責任制。并允許社隊興辦商業，經營自己的農副土特産品。還有調整糧油購銷政策，進行糧食購銷包幹試點。
這也意味着農村的經濟政策将以更大的力度放開，農民的經濟自主權擴大了。
說實話，這可真是難得一見的特殊時期。
在當下賣方市場的環境裏，農民兄弟隻要腦子靈活點，靠着吃苦耐勞生産出的經濟型農副産品，是滿可以趕上或超過城市居民收入的。
隻不過這種好時候持續時間不長罷了，一旦東西多了，供給變得充足，也就要結束了。
像“龍口村”的村民就屬于短期内，最先享受到這種實惠的典型例子。
作爲房山縣“倒蛋部隊”的始發地，在兆慶和安家兄弟的示範作用下，“龍口村”裏已經越來越多的人爲了過上比較富裕的生活，加入到這個行當。
現在村裏各家各戶養的雞越來越多，附近其他村落的雞蛋也基本都被村裏人包圓了。
不但京城南邊的農貿市場能見到“龍口村”的人。整個房山縣城私人賣雞蛋的，幾乎有一半是“龍口村”的人。
至于具體收入又是怎麽樣呢？
簡單來說，當年在農村的初步富裕的标準，第一個就是每年一個人能有一百五十元的收入。
這一百五十元可以這樣安排，八十元買口糧和柴禾，二十元買全年的衣服，剩下的五十元作爲一年的醫藥費和零花錢，如果連續三年這樣了，就可以認爲是初步富裕起來了。
而“龍口村”三百多戶居民，已經有一半達到了一百五十元标準，這一半裏又有三分之一的人可以達到三百元的标準。
至于兆慶和安家哥倆，他們現在合夥分錢，每人年收入都超過了六百元。完全可以穩居村裏“富豪榜”上的前三位了。
像國慶前送雞蛋進京，這安家哥兒倆趕上洪衍武在清庫存電視，還喜洋洋的花了三百塊錢，從他手裏買走了一台低價的黑白電視呢。
當然，也多虧他們，洪衍武才想起舅舅家還沒電視看呢。又托他們幫忙給允泰和安書記各捎回去一台。
這樣一來，“龍口村”一下多了三家擁有電視的家庭，别說整個村子轟動了。消息剛傳出去，就連人民公社（鄉）的幹部也慕名而來，專程跑到安書記家看新鮮呢。
一看是“昆侖”牌的，又聽說是城裏親戚白送的，幹部真是羨慕不已。求着安書記幫忙打聽能不能幫鄉裏也買一台呢。
結果是洪衍武又掙錢又賣好，安書記同樣落了個大人情。甚至經此一事，“龍口村”在四裏八鄉都有名了。
有意思的是，或許是受了這些積極的社會形勢影響，産生了共振效應。“北極熊”的職工們也是人人充滿幹勁。
當月不但各個車間的生産任務都超額完成達标。就連洪衍武他們一起進廠的幾個新職工，在這麽短的時間内，也各自立下新功，居然隐約都成了廠裏的紅人。
先說藍招娣吧，本來以她的工作性質是不會有什麽出彩的地方的。
可問題是廠辦老主任有“幹眼症”，老來醫務室要眼藥水。藍招娣知道後就走後門，帶着他去找“同仁醫院”的專家看了看，配的藥特别有效果，可解除老主任的痛苦了。這就是最大的工作成績啊。
更何況廠裏不少幹部歲數都比較大了，老花眼、近視眼都是常見問題。甚至青光眼也有可能出現。藍招娣在這些方面能提供給他們很大的便利。吃香是難免的。
肖和平或欣賞倒是靠實打實的工作成績。他的畫工出色，又肯虛心求教。由他負責的黃桃罐頭的新式商品包裝，設計得十分精美。印刷廠的小樣，印出來效果也很好，栩栩如生到了幾乎可以假亂真的地步。
廠長大爲滿意，設計室主任康甯也很欣慰，兩個人都覺得這是個可以委以重任的技術骨幹。
還有“瘋狗”尹光明呢。
本來除了堵着廠門抓抓“内賊”，其他的事兒也輪不着他冒泡。可偏偏他消防方面的工作經驗十分豐富。
在發現廠子臨時放包裝箱的倉庫地上有煙頭，還有散落的包裝紙後，他就跟科裏提了意見。要求對此事嚴查嚴管，還要求增置滅火器。說事雖小，可這是重大安全隐患。
科長呢，其實有點不當回事。他覺得那倉庫沒什麽重要東西，“箱子組”天天從那兒往車間跑也挺辛苦，管太嚴了會激發群衆意見，何況這樣不是一天兩天了，一直都沒出事。有什麽可嚴查嚴管的？
但鑒于尹光明在大門口的事兒辦得不錯，也不好直接駁了他，落他面子。所以最終什麽都沒動，就象征性在那庫房門口加了幾個陳舊的滅火器。
好，沒想到就這幾個滅火器可管大用了。
11月底有一天刮大風，雖然倉庫門是掩着的，可風還是從下面吹了進去，把一個沒踩滅的煙頭吹到了紙箱旁，結果還真着起來了。
當時濃煙滾滾飄出了倉庫，跑來救火的人們一打開倉庫門，風助火勢，竟燒得更大了。要不是靠着牆邊正好放有一溜滅火器，弄不好事兒真大了。
最終因尹光明的建議，保安科長躲過一個重大事故。廠長還表揚保衛科警惕性強，安全工作搞得很全面。又問能否搞個全廠防火大演習，加強職工的防火意識和自救能力。
保安科長當然得念尹光明的好啊，就把尹光明向廠長推薦，說他消防方面有經驗，建議讓他擔任副指揮，幫助策劃演習任務。
這就讓尹光明進入廠領導的視野裏，如果演習任務完成的好，提拔自然指日可待。