“方便取下來？”張恪指了指陳靜懸挂在晶瑩剔透的耳垂上鑲紅瑪瑙石的耳墜，見她将波浪卷的長發捋到一側，露出晶瑩若玉的脖梗子，頭發過于豐盛了，似乎手一放就要松開，就伸手去幫她将耳墜摘下來。
給張恪伸手摘耳墜時，耳垂給他的手指輕輕的碰着，有些癢，心間也蕩着奇怪的感覺，陳靜就怕這時候耳根會紅露了心怯，感覺耳墜離耳而去，拿起高腳玻璃杯故作鎮定的抿了一口酒，還與孫靜檬相視一笑，掩飾心間那奇異的感覺。
張恪将那枚鑲瑪瑙石的耳墜放在時學斌的那隻i08手機上，也沒有說什麽，隻是朝陳靜、謝子嘉望過來笑了笑。
看着張恪燦爛的笑容，陳靜隻覺得心髒有些收緊，有種通不過氣來的感覺，隻覺得臉有些發燙，倒沒有心思去考慮張恪這些舉動背後的含義。
“哦……”謝子嘉冰雪聰明，在張恪伸手摘陳靜的那枚耳墜時，就明白張恪要告訴她們什麽。
科王高科明年春季能拿到手機生産牌照，就算冠以科王的品牌銷售，在國内手機市場依舊是弱勢品牌。對弱勢品牌來說，産品無疑是最有效的突破口，就像看到影碟機對錦湖的崛起作用，謝子嘉也一直想在産品上尋求突破的機會。
以科王高科此時的技術底子，能在明年春季之前成功開發出一款性能、品質都位于中等層次的手機就要謝天謝地了。暫不用去想錦湖與那些海外手機巨頭，就是聯信、聯訊、東興三家國産手機廠商旗下到明年春季都能新推出兩三款新機型出來，科王高科隻有一款新品，如何與競争者抗衡、迅速在國内市場取得突破？
借鑒寶石加鍾表的經典創造理念，謝子嘉就設計了開發寶石手機系列的方案，隻需要成功開發出一款新機型，就可以通過鑲嵌玉石的方式，分成非寶石手機、寶石手機兩大類，根據寶石的品質等級不同，寶石手機又可以分出不同的檔次來，這樣一來，也就等同于擁有層次豐富的産品系列。另外，中國人對玉石有着極高的價值認同感，即使科王高科隻能開發中低端手機産品，也能憑借鑲嵌一粒璀璨奪目的玉石提升産品的檔次與形象而直接擠入中高端市場。
錦湖眼下也是憑借極其出色的産品設計、材質選擇與品質管理，以二流技術制造出不遜一流的手機産品來，在國内獲得僅次于愛立信、摩托羅拉與諾基亞的市場地位，謝子嘉的方案隻是将錦湖的這一營銷思路發揮到極緻罷了——劍走偏鋒的極緻。
對錦湖來說，憑借全面突破的努力，已經初步具體了制造高端手機産品的能力，旗下手機産品從中低端到高端層次豐富而分明。在普通手機上嵌玉石，乍看上去能吸引眼球，實際上混淆了消費者對錦湖手機産品的準确定位，特别是此類産品設計極易給人模仿而迅速流于庸俗，最終會損害錦湖在國内市場已經形成優勢地位的品牌價值與形象。在品牌朔造的不同階段，對營銷手段同的選擇是有極大區别的，此時的錦湖能夠做的大概就是給定制類手機鑲嵌價值較高的鑽石類寶石，不過這已經是奢華手機的概念了。
看到杜飛手裏的那隻手機之後，謝子嘉就明白錦湖早就有手機加寶石的設計概念了，她誤以爲張恪晚上見面時沒有提及這點而一口答應要支持科王高科開發寶石手機是純粹爲了讨好陳靜。
張恪讨好陳靜也無所謂，但是想到以後即使開發出寶石手機獲得成功也有一種給錦湖故意放水的感覺，心高氣傲的謝子嘉心裏自然就很憤慨，一時間沒有考慮到張恪對品牌與營銷有着更深層次的思考。
謝子嘉突然覺得剛才的憤憤不平有些無謂了，任她神經堅韌得跟鋼絲繩一樣，都會覺得有些不好意思，撇過臉去，頗爲不屑的說道：“真是的，有些好想法，于錦湖又無益，也可以早些提醒一下某人……”
張恪笑了笑，不與謝子嘉争什麽口舌之便。
“……”陳靜還沉浸在耳垂給張恪手指觸碰的感覺之中，腦子嚴重短路，謝子嘉完全明白過來，她還在犯迷糊，見謝子嘉一副明了于心的樣子，她更不好意思開口問張恪這麽做的用意，隻是問張恪：“耳墜子能還給我了吧？”卻是不敢讓張恪幫她戴上。
張恪今天有些心不在焉，喝完杯中酒就先回去了。
陳靜與謝子嘉又坐了一會兒才離開，十二棟青年公寓樓分成三個**的社區，謝子嘉住最北面的一個小區，出了酒巴往北走，陳靜給冷風一吹，頭腦清楚過來，站在那裏，輕捂着紅唇，說道：“哦，我說他在打什麽啞迷呢……”
“啊，你才想明白過來？”謝子嘉疑惑的看了陳靜一眼，又嬌笑着摟抱過陳靜的身子，“給人家摸一下子耳朵，魂都丢了半片？”
“你才魂丢了半片呢，一走過去就氣勢洶洶的嗆人家，後來怎麽就沒聲沒息了？”陳靜掩飾的譏諷了子嘉一句，“要知道妖孽一樣的腦袋瓜子可不是隻你有……今天是不是受教育了。”
“哼，”謝子嘉不屑的冷哼了一聲，“他有什麽了不起的，還不是一個勁的想做小靜你的裙下之臣？”又一本正經的看着陳靜，“你可以堅持住啊，可不要發浪主動去倒貼給他……”
“你個小浪蹄子，還有臉說别人？拜托你不要将收到的情書随便丢垃圾筒裏。”陳靜反手去掐謝子嘉的臉。
“那些是情書嗎？”謝子嘉疑惑不解的問道，“我也沒有看，就覺得那些花插客廳裏也不錯，就收下來了。”
後面的公寓樓不像中間的四棟，謝子嘉住的這一棟公寓樓住滿了在創業園裏工作的男女青年，謝子嘉身材纖細偏瘦，臉蛋清麗，還像個小女孩，陳靜則明豔照人、不可方物，兩人笑鬧着，自然是格外的引人矚目。
恰巧丁槐次日也沒有離開建邺，陳靜直接聯系上丁槐談手機開發技術合作的事情，張恪在去金山之前，與丁槐通過電話說及此時。錦湖在建邺也設有産品開發與設計中心，除了産品開發與設計層次的技術合作，更深層次的技術合作也可以由橡樹園實驗園來承擔。
從丁槐那裏知道張恪已經離開建邺，陳靜頗感可惜，隻是沒有将這層心思表現出來，合作的事情很快就約定了事項，下午，陳靜還特地去錦湖在建邺的産品開發與設計部門參觀，倒是沒有機會去錦湖的真正技術體系核心橡樹園實驗園去參觀。
錦湖在技術上的研發投入是全面的、深層次的，這也使得錦湖産品開發與設計部門的産品開發與設計能力有着一般手機開發與設計公司無法企及的廣度與深度，錦湖産品開發與設計部門已經将新款手機的開發周期壓縮到兩個月左右。
聯合開發，其實也是在技術上助其一臂之力，還能幫助科王高科将産品開發與設計隊伍鍛煉起來；當然，錦湖也是有好處的，至少協助科王高科開發出來的新手機制造在軟硬件上是會最大限度的依賴錦湖的供應。
不僅對科王高科，錦湖對其他相關企業的支持都不吝啬，錦湖也很難永遠都一枝獨秀，做強還需要有一個堅定而雄厚的産業基礎，再說錦湖還要做技術方案的供應商，錦湖甚至有意識的讓一些優秀人才流動到周邊企業——至少不會嚴厲的控制人才的流動，像科王高王在海州的工廠裏就有許多管理人員都有過曾在錦湖工作過的履曆，對當初離職性質相對惡劣的劉明輝，錦湖也是抱以極爲寬容的态度。
雖然有着攬盡天下英才的宏願，但是錦湖體系裏聚集了太多的優秀人才反而會有一種特别的壓力，即使普遍的實行高薪高福利，也不是每個人都願意承受這種壓力的，也不是每個人都認爲留在錦湖更能體現他的個人價值。雖然有些企業無法實現普遍的高薪、高福利，但是給某些技術、管理骨幹高薪高福利甚至高地位還是能輕而易舉的。一些優秀人才從錦湖往這些企業流動，那是再正常不過了，甚至有人将在錦湖工作當成鍍金之旅——先辭職進入錦湖工作，再離開錦湖返回原單位工作，或許隻是短到一年半載的時間，薪水也能有很大幅度的提升，似乎能進錦湖工作，能力就得到了極大的肯定。當然同時有更多的人往錦湖湧，像今年錦湖各大成員企業就滿世界的招聘數以千計的高校畢業生，這是針對應屆畢業生的招聘，平日裏的招聘工作每周都沒有停頓過去——重要是培養優秀人才的機制以及将人員的流動控制在可以接受的範圍之内，一點都不流動，那也是一潭死水、暮氣沉沉。
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