題目就叫做《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，努力爲實現社會和諧發展貢獻力量》。
文章中的核心詞彙和關鍵詞就是“和諧”二字，通過經濟發展和改革開放，努力實現人與自然的和諧，人與社會的和諧，人與人之間的和諧。
一篇大部頭的政論文章不是一揮而就的，梁江濤需要慢慢思考，慢慢寫作。
新任縣檢察長劉則剛來到了梁江濤辦公室，彙報了這一段時間以來的反貪工作。
作爲清理齊天集團的重要功臣，他提任副縣級的檢察長實至名歸。
梁江濤特意找了市檢察長，對方十分配合，很快就通過了關于劉則剛的任命。
本來梁江濤還有些擔心，覺得肖成功會不會使絆子，畢竟市檢察長是他的心腹。
他已經感受到，肖成功已經對他有意見了，隻是還沒有發作。
沒辦法，隻要你想快點進步，就有很大的概率得罪人。
一般是得罪競争對手，但梁江濤這次由于進步的太快，反而得罪了領導。
但最後擔心的事沒有發生，市委書記日理萬機，就算對他這個縣委書記有意見，也不會盯着一個小小的副縣級幹部的任命的。
劉則剛豪氣萬千，認真彙報着。
可謂碩果累累，成效顯著。
立案偵查十七起，批捕十五起，有十起已經進入公訴階段，效率可謂神速。
其實到達立案程度的遠遠不止十七起案件，爲了避免影響進一步擴大，實事求是地講，有些降等處理了。
梁江濤對此并沒有異議，穩定，也是他這個一把手最需要的，好好勉勵了劉則剛幾句。
劉則剛這樣的幹部鐵面無私，一往無前，能鎮得住場面，适合沖在前面，但并不能靠他發展經濟。
接下來穩定人心團結一緻向前看才是第一要務。
梁江濤把縣委組織部長趙浩叫到了辦公室，了解當前的幹部心态。
趙浩斟酌着語言道：“梁書記，實話實說，這一段時間處理的人太多了，很多幹部人心惶惶，擔心哪一天被牽連了，所以心思都不在工作上，都想方設法去紀委、檢察院、組織部打聽消息。”
梁江濤點點頭，他已經預感到了這一點。
當務之急是要穩定大家的心理情緒，吃一顆定心丸。
“趙部長，組織部要牽頭搞一次機關教育和作風整頓，徹底肅清齊天餘毒。一是要開展警示教育，把前一段時間違法犯罪的領導幹部的事迹揭露出來，包括一些犯罪細節，讓大家受受教育。二是要穩定心态，告訴大家，審查隻是一段時間以内的工作，目前已經取得初步的成績，即将告一段落。接下來，要鼓足幹勁，力争上遊，團結起來，搞經濟建設。要明确：過去幹的好的，現在仍然幹得好，才是好幹部；過去幹的不好的，但現在幹得好了，也是好幹部；過去幹的好，但現在幹得不好了，說明經不起考驗；過去幹得不好，現在仍然表現不好的，就是差幹部，要做出組織處理。表揚重用幹的，批評看的，懲治搗亂的。”
梁江濤把他思考的想法說出來，趙浩聽的連連點頭。
“梁書記，我感覺經過這次教育整頓，能讓很多同志放下心來，同時把大家的思想扭轉過來。”
“組織部的工作非常重要，不能僅僅按領導的意見上傳下達，而是要充分發揮主觀能動性。”
梁江濤端起茶杯喝了一口，繼續指示着。
他也是個老組工幹部，省委組織部出身，對組織部門存在的問題一清二楚。
趙浩知道接下來的指示是針對他的，趕忙豎起耳朵聽。
“一是基層組織建設，這一塊是個老大難問題，村社黨員發展的問題，建設經費的問題，流動黨員管理的問題，都不是一下子能夠解決的，但如果不加以考慮，任其發展，将嚴重損害基層黨組織戰鬥堡壘作用，長此以往，會腐蝕執政根基，危害深遠呐。”
“二是幹部和人事工作。這項工作是黨委的最重要工作之一，用人權，關乎工作推進，關乎人心向背。但全縣幹部那麽多，書記和常委會不可能一一掌握，這就需要充分發揮組織部的主觀能動性，全面掌握情況，知道哪些人該用，該用到什麽位置，堅決不能搞論資排輩那一套。”
趙浩心中暗暗心驚。
書記怎麽對組織部的工作這麽清楚？
都說到了根子上，這些其實是組織人事工作的老問題。
尤其是用人。
這項權力看着風光，其實也很難幹。
用一個人，就意味着不用另一個人，就可能得罪了這個人。
所以組織部門這些年一直有一個傾向，那就是搞論資排輩。
這個樣子誰也說不出什麽來，對上對下都好交代，最安全。
但造成的壞影響卻是深層次的、隐性的。
“還有年輕幹部的招錄以及選拔任用，目前有很大的問題。以前齊天當書記的時候，我是親眼所見，公務員和事業單位招錄如同兒戲，直接内定，什麽縣領導幾個名額，局長幾個名額，把一群酒囊飯袋全都招了進來，能幹好工作嗎？這是比貪污受賄更嚴重的犯罪、渎職！”
“還有幹部的梯隊建設，老化、青黃不接的問題有沒有，怎麽解決？怎麽讓年輕幹部凸顯出來，如何壓擔子？這些都要着重思考，盡快拿出一個方案，我看過之後上常委會讨論。”
用人權是一把手最大的權力，也是最重要的工作，必須科學規劃，統籌考慮。
“請您放心，我們回去就研究，盡快向您報告！”
趙浩聽的臉上冒汗。
書記果然厲害，講所有問題都一針見血。
水平高的上級給下級帶來的壓力非常大。
這些問題都不好解決啊。
但他絕對不能随便糊弄書記，借給他膽子他也不敢。
隻能下去苦思冥想，好好研究。
“你把現在鄉鎮黨委書記、鎮長以及各局局長的幹部履曆表都給我複印一份。”梁江濤道。
“好的，我盡快給您送過來。”
翻閱幹部履曆表，是了解一名幹部最直接便捷的手段。
縣領導的履曆表，梁江濤已經讓市委組織部給他複印了。
當然，按理說，這是不合規定的。
縣領導是市管幹部，隻有市委組織部才能接觸他們的檔案。
但組織部長李建軍很給了梁江濤面子，直接按照他的意見辦了。
平時沒事的時候就要翻閱這些履曆表，并結合日常工作中的接觸進行考察，如此才能做到心中有數。
用人，裏面有大學問。
“等過一段時間要調整一批鄉鎮黨政主要領導幹部，組織部先醞釀方案，上書記辦公會讨論。”梁江濤道。
“是！”
趙浩立刻感受到了壓力。