“黃老師，這活兒沒法兒幹了，新年級主任是打了雞血嗎？抓得那麽緊！月考排名倒數三位班級的班主任要扣兩百塊錢，這還是人幹的活兒嗎？這不是有病嗎？”
一個年輕的教師向黃勝利抱怨道。
甯水一中是甯水最好的高中，在江安也是鼎鼎有名的名校，靠的就是高壓政策。
從上到下，賞高罰也重。
年級綜合排名、本科率多少、考上多少985、考上水木京大，都有相應的獎勵。
按去年的政策，考上一個水木京大，班主任直接獎勵一萬元！
獎金最高的老師，直接拿了三萬多！
在縣城能買一套大房子！
雖然是三年才拿一次，但也是非常誇張的收入了！
這個年代，像黃勝利這樣的副高級職稱的資深老師，一個月的工資不過1000元出頭。
罰也有，但總體還能接受。
可新上任的年級主任張有志要燒三把火，把罰直接往上調了三個等級！
連月考排名靠後都要罰！
月考可是月月有啊！
那些年輕老師，本來工資就不高，而且他們帶不着好的班級，排名靠後是常态，月月挨罰，那真是沒法兒幹了。
“唉，這個老張，不知道怎麽想的，這樣搞怎麽行？我去找他說一說！”黃勝利站起來道。
“黃老師，我看您還是趁早别去了，張主任這是心裏憋着火兒呢！”另一個老師搖搖頭。
“怎麽說？”
“這次高級職稱本來他希望很大，結果他沒評上，聽說快氣炸了！可人家大舅哥是程副校長，這才給安排了年級主任，算是安撫一下。一朝權在手，便把令來行，還不把氣撒在我們這些普通老師身上？”
“那也不能這麽弄啊，小李他們這些年輕老師，每月就拿四五百塊錢，哪能禁得住這樣扣？”黃勝利是個熱心人。
“扣錢還是輕的呢？聽說，一年綜合排名累計三次靠後，或是單科成績排名倒數第一累計三次，如果班主任或任課老師是代課老師，就取消轉正式編制的資格！”
這個消息更過分十倍。
甯水一中編制緊俏，有大量代課老師，都是正兒八經大學本科畢業，拿着每月兩三百塊錢的工資，每天工作超過十二個小時，就是爲了獲得入編資格。
饒是如此，一年也就三五個編制，十個裏面也就是一兩個能入。
張有志這麽規定，不是把人往絕路上逼嗎？
“這.....這不是亂彈琴嗎？校領導就不管？”黃勝利一聽就急了。
“搞這種高壓政策，投領導所好，領導隻有歡喜的份兒，成績上去了，他也有機會提拔啊！從來隻見富人笑，哪見窮人哭？”那名老師搖搖頭，一副堪破世情的樣子。
“這不行，我得找他去！”黃勝利坐不住了。
剛想出門，隻見張有志拿着一疊文件走了進來。
隻見他鷹鈎鼻，三角眼，一臉奸刻像。
“主任好！”
幾名年輕老師趕忙站起來打招呼。
背後發牢騷歸發牢騷，但面上還是要對年級主任恭恭敬敬的，畢竟掌握他們的“生殺大權”。
甯水一中雖然隻是一所學校，但有五百多名教職工，上下等級森嚴。
而且拿成績說話，倡導狼性文化，軍事作風！
給一個老師處分是很輕易的事兒。
讓編外代課老師滾蛋更是年級主任一句話的事兒。
不行就滾蛋，有的是人幹。
甚至比機關猶有過之。
在機關裏大不了也就是把你邊緣化。
在甯水一中可不止如此，能把你發配到鄉鎮學校。
在交通不發達的年代，鄉鎮和縣城的基礎設施、教育、醫療如同天上地下，去了鄉鎮，就等于回了農村。
若幹年前有一個剛分來的年輕老師，因爲穿喇叭褲，惹得領導不滿，開大會批鬥，扣上“穿奇裝異服”的罪名，完了給攆到偏遠鄉鎮中學。
年輕老師叫天天不應，叫地地不靈，在悲痛追悔中親手結束了自己的生命。
算不算人間慘劇？
跟誰說理去？
知識分子，尤其是底層知識分子紮堆兒，最擅長窩裏鬥。
張有志也不理他們，直接口大氣粗地對黃勝利說：“我正找你呢，你們組代課老師路飛，不行，他的班單科成績這幾次都是倒數第一，能力不達标，讓他走吧！甯水一中不養閑人！你先跟他說一聲，完了年級再找他！”
這句話一出，全場噤然。
想不到剛才議論的都是真的，而且猶有過之。
現場雖然沒有代課老師，但都有兔死狐悲之感。
“老張，這樣怕不合适吧？咱們學校沒有這個先例啊，老師不犯錯，最多調整崗位，不至于辭退吧！而且，小路這孩子我知道，水平是有的，也很努力，隻是他剛來，接手的十班底子也是最差的，給他一些時間，一定有起色！”黃勝利趕忙說。
“老黃，什麽叫先例？這都是按規定來的，年級給學校打了報告，校長辦公會讨論通過了，就是規定，就得執行！還有，你說不犯錯？成績連續多次倒數第一，還不是犯錯？哦.....不是犯錯，是犯罪！是對甯水一中的孩子們犯罪！對他網開一面，甯水的父老鄉親答不答應？甯水一中的金字招牌是一代代師生拼搏來的，有人敢抹黑，占着茅坑不拉屎，那就得滾蛋！我這個年級主任說話落地砸坑，就這麽辦！”
張有志火氣騰的一下就上來了，給小路扣上了一頂大帽子！
說實話，他這是故意針對黃勝利。
誰讓他搶了自己的高級職稱？
這才是第一步，先搞你手下的人，剪除羽翼，一點點把你孤立，最後你也跑不了。
張有志的臉上露出了一絲陰毒的笑意。