因爲陸恒剛剛所提出的‘獎懲制度’。
對于底下的那些老油條、老混子們來說。
那就是一柄以後懸在他們腦袋上的閘刀!
隻要他們一有懈怠，聽這陸恒的意思，那他們以後肯定會落得個丢了工作的下 場。
而對于主席台上的這些小領導幹部們。
陸恒的獎懲制度，那更是一柄現在就懸在他們頭頂的閘刀!
所以他們此時，那就更是心生警惕、脊背發涼了!
因爲按照慣例。 一般新升任的領導肯定将會在廠裏舉行自己的領導會議，而陸 恒過會兒也将如此。
而從他現在的言辭、以及所推行的這個獎懲制度’來看!
陸恒已經明确表示了，他過會兒将要在領導會議上所需要講述的主題。
其中有一個肯定就是，以“獎懲制度”爲由頭，對他們這些小領導幹部們的大清 洗、大換血。
尤其是那些不幹事、整天下墨迹，在辦公室裏面摸魚的小領導幹部們。
将會是陸恒接下來在會議上，将要重點清理的對象。
所以此刻，他們這些摸魚派的内心，那更是一個個的寒聲曆曆，脊背發涼…
然而。
對于這些少數派的聲音。
陸恒雖然知道，但他卻并不會重視的。
原因很簡單。
那就是得道多助、失道寡助的道理!
因爲陸恒現在的立場，外加上他剛剛的刻意引導。
此刻已經讓廠裏的數萬人中的絕大部分，都已經對他心悅誠服、敬愛擁護!
因爲他所做的事情，是符合絕大多數人的利益的!
所以此刻，就必然會得到絕大多數人的擁護和同意!
而在這數萬人的鋼鐵洪流的聲音面前。
那其餘一小撮的老混子、老油條，還有主席台上的這些小領導幹部們。
那一個個的就是虻蜉撼樹、螳臂當車，自不量力、惹人恥笑罷了!
畢竟他們即使在老資格、高地位。
此時此刻，也要淹沒在這數萬人組成的意志洪流裏面去!
而這就是得道多490助、就是勢不可違!
而這樣的局面。
則是陸恒自從剛剛一開始的講話，就刻意引導、刻意布局才形成的!
所以此刻。
當他看到眼下的衆人，确實如他所預料的發生了一切。
他就知道，自己今天開這個全體會議的目的，已經基本達到了!
再剩下的不過是一些細枝末節的走流程而已!
于是。
他很快就開始說起了接下來的一些次要事項。
“咳咳~~,大家都安靜一下，大家都安靜一下--”
“ …… ”
“剛剛，你們的表現和反應，我都已經看到眼裏、記到心裏了!”
“這說明，我這條‘獎懲制度’的舉措是做對了!是符合絕大多數人的利益的!”
“好!那我們接下來，将會在下周一，進行具體的執行和辦法。”
“而在這周呢，我将會通知各級别的小領導幹部們，來給大家做好‘獎懲制度’具 體的宣傳講解來~~”
“來讓大家都明确知道，這其中的具體細則和辦法舉措。看看有哪些規定條款， 到時候怎麽獎，獎勵那些行爲?又怎麽罰，将會懲罰那些錯施…等等等等，這一 切，大家都會将在本周内得到了解~~~~~~”
因爲确實事關絕大多數人的利益和權益。
所以此刻整個數萬人的大廠，居然安靜的如同湖面，沒有一絲波痕。
直到陸恒所說的細則和辦法，将會在這周就開始進行宣傳、下周就立刻執行之 後。
他們才實在忍不住内心的喜悅。
一個個的又是歡欣鼓舞起來。
熱鬧了幾分鍾後。
就聽陸恒接着說道。
“好!既然大家都這麽開心!”
“那我們就乘着這股子熱鬧勁兒，來執行大會的下一流程。”
“那就是，将對我們廠裏的譚鋼、向左等三十二位，在自己工作崗位上堅守了二 十多年的老工匠、老工程師們，給他們頒發二十周年優秀工匠’的榮譽稱号~~~~”
“以及對王勝利、張衛民等七位，立下了特殊功勞的職工，給他們頒發‘優異軋 鋼人的榮譽稱号~~~~”
“并對‘優秀工匠’的所有的(bifi)獲獎者們，提升兩級的福利待遇!比如以前是一 級工程師、那以後就可以享受三級工程師的福利待遇了!”
“還對‘優異軋鋼人’的獲得者們，提升一級的福利待遇!具體的安排，職級待遇 的提升，将會都等到下周就開始正式執行!”
“而現在，就讓我們以最熱烈的掌聲，來歡迎這些所有的獲獎者們入場，讓我們 來恭喜他們……”
陸恒說到這裏。
直接就一邊開始鼓掌、 一邊開始退後讓位、
直接把話筒的位置讓給了旁邊一直待着的主持人。
由她來舉行接下來的這一流程!
而台下的衆人。
此刻在陸恒的帶領下。
一個個的也都鼓起了最大的掌聲。
并全部都拿出了他們最大的力氣來鼓掌。
因爲他們從陸恒的這兩個獎勵，以及現在就要頒發的“榮譽稱号’中。
看到了自己以後也能多勞多得，也能有機會一次性提升一兩個職級待遇的機會 和好處!
這證明他們以後确實将會迎來好日子、迎來更加公平公正的工作環境了。
所以他們此刻，又能如何不興奮、不激動呢?~!
“哇哇!!不錯不錯!居然能直接提升兩個職級待遇啊!這換做以前誰敢 想 ? ! ”
“說的不錯!擱以前，哪有這樣的好機會好事兒啊!所以，這還是得陸恒這樣的 才俊上去當領導，你看看，這一下子就有好福利了!”
“确實!以後隻要在自己的工作崗位上堅守的時間長了，自然就會獲得一定職級 待遇的提升!再也不用像以前那樣隻能一個勁的拿着死工資、沒有任何的變化和機 會…… ”
“嘿!看來那楊廠長下去的妙啊!你看看這陸科長，現在這才剛上任的功夫，就 已經開始了激勵表彰!”
“啧啧啧~~~,這行動力、這動作辦法!要是擱以前的那楊廠長身上，說不定至 少得半年的時間才能磨的下來~~~~”