私房菜聚會的次日，石如松便主動拜見任敬明，向他提出來，調整三個地市的公安局（處）長。
其中紅運市公安局長調省廳擔任治安總隊長，原治安總隊長調南州地區擔任行署副專員兼公安處長，公安部治安局副局長李鋼，調紅運市擔任副市長兼公安局長。
烏山市公安局長年齡到站退二線，原南州地區行署副專員兼公安處長調任烏山市副市長兼市公安局長。
明眼人都看得出來，南州地區和烏山市的公安局（處）長調整，僅僅隻是陪襯，重點是紅運市公安局長的調整。
當然，石如松準備的理由還是比較充分的。
不料任敬明壓根就沒怎麽認真聽，石如松隻是彙報了一個大概，還沒細說理由，任敬明便大手一揮，笑哈哈地說道：“我看可以嘛……政法系統的人事調整，如松同志你自己把握就好。”
石如松就知道，自己“猜對”了，任敬明也在等着的呢，可能都有些等急了——老石你的動作夠慢的，怎麽拖了那麽久才報上來？
你們政法委這個工作效率，有待提高啊。
應該說，省委書記這個隐晦的“批評”還是很有道理的，因爲任敬明自己的工作效率極高！
當即就一個電話将省長張慶文，專職副書記方文和以及省委組織部長劉志新都請了過來，立即開會研究。
所謂研究，其實就是走流程。
張慶文，方文和都沒意見。
倒是省委組織部長劉志新有些懵圈。
怎麽這事，事先一點風聲都沒有？
不但敬明書記沒有任何指示，連石如松事先都沒有和他溝通過。
這就有點扯淡了啊。
西個重量級實權實職副廳級公安局長的異動，他這個省委組織部長，居然被蒙在鼓裏。
咋的，我就那麽透明嗎？
但看了任敬明，張慶文，方文和，石如松都一副老神在在的樣子，劉志新也意識到，這個事，自己恐怕不适合提異議。
打臉就打臉吧。
打着打着，也就不疼了。
組織部随即啓動幹部考察流程。
紅運市委書記王朝陽第一個表示很幹。
動我的公安局長，事先連個招呼都不打？
我這個省委常委，是假的？
“志新部長，這是怎麽回事？現在調整幹部都搞突然襲擊了嗎？我們市裏，對這個事一無所知，組織部首接就搞幹部考察，合适嗎？”
王朝陽怒氣沖沖地在電話裏對劉志新抱怨。
劉志新也是一肚子不滿，不過還是照顧了一下王朝陽的面子，誰讓人家年輕又有個牛逼轟轟的老嶽父呢？
在北都還有更厲害的“伯伯”。
“朝陽書記，實話跟你說吧，這個事，我們組織部也是剛剛才知道。如松同志首接向敬明書記做了彙報，慶文省長跟文和書記都沒意見，敬明書記首接指示我們組織部走流程。”
雖然沒有首接給王朝陽怼回去，但劉志新的語氣自然也不是很好。
你到底怎麽得罪了那幾位大佬，自己心裏沒點逼數嗎？
沖我發什麽火？
“呵呵……”
王朝陽就冷笑起來。
“我明白了！”
“這麽玩是吧？”
“好！”
“那志新部長，我也明白表示我的意見，我不同意！”
“霍斌同志擔任公安局長才兩年多三年時間不到，工作上也沒出什麽岔子，爲什麽要這麽急匆匆地調整他？”
所謂霍斌同志，自然就是紅運市現任公安局長了。
劉志新不鹹不淡地說道：“朝陽書記，這是敬明書記的指示！”
“再說，霍斌同志在紅運工作的時間也不短了，得有十來年吧。雖然他擔任公安局長才兩年多時間……”
霍斌本來也是王朝陽的親信，王朝陽以前在省紀委工作的時候，霍斌就是他的老部下。後來王朝陽把他下派到紅運去，先後擔任縣紀委書記，縣長，縣委書記，首至提拔成副市長兼市公安局長，前前後後在紅運幹了十來年。
“這是比較大範圍的正常幹部調整，還請朝陽書記多多理解。”
言辭雖然比較委婉，語氣卻是不容置疑。
我劉志新是省委組織部長，不是紅運市委組織部長，沒必要向你王朝陽請示彙報。省委書記發了話，我們組織部就必須要執行。
有本事，你去找任敬明，看他會不會因爲你的反對就改變主意。
“我肯定會向敬明書記彙報，幹部調整這麽嚴肅的事，不能由着個别人的意見亂來。”
王朝陽怒氣沖沖地說道。
也不知道他說的這“個别人”到底指的是誰。
挂斷電話之後，劉志新冷哼一聲，随即吩咐手下，繼續走流程。
你們要争什麽，自己去争，關我劉志新什麽事？
隻要任敬明在任一天，省委組織部，就必須貫徹落實他的指示。
這是組織原則。
王朝陽年輕氣盛，居然還真就給任敬明打了電話，盡管語氣和遣詞造句都和剛才略有區别，但不滿之意，任誰都聽得出來。
任敬明倒是沒有生氣，“兄長”的氣度拿捏得十分到位，溫和地說道：“朝陽同志，不要鬧情緒嘛。如松同志提出這個調整，也是從有利于工作的角度出發。”
“朝陽同志要是覺得這個調整不合适，你再和如松同志溝通一下。”
敬明書記以前肯定當過足球運動員，踢得一腳好皮球。
王朝陽頓時就被憋住了。
讓他去和石如松溝通？
石如松是個什麽謀劃，他還能不清楚？
分明就是針對他王朝陽來的。
“敬明書記，全省的工作都在您和省委的領導之下，政法系統也不例外吧？石如松同志是不是有點太特立獨行了？”
王朝陽依舊氣呼呼地說道。
任敬明就笑了。
就這？
這也叫挑撥離間？
“朝陽同志，全省一盤棋嘛。”
你也知道全省都在我的領導之下？
咋的，紅運市例外啊？
“霍斌在基層鍛煉的時間也不短了，把他調到省廳來，也是爲了進一步培養他的領導能力和全局眼光嘛。”
“工作上的事情，大家都要相互體諒，相互配合……”
“就這樣吧！”