包括哪些流程呢？
首先就是組織部幹部考察。
一般來說，書記辦公會議有了動議，組織部就可以開始幹部考察流程。實際上，隻要書記有指示，幹部考察流程就可以啓動。
如果是正常幹部調整，流程會走得長一點。
反正也不太急。
這次在楊書記的要求下，丁學輝親自帶隊，組織部“傾巢而出”，分成數個幹部考察小組，分赴各單位進行考察。
丁部長親自去的南河縣。
因爲南河的人事異動最大，等于縣長縣委書記都要換人。
第一個談話對象，就是現任縣委書記陳勇。
既要征求他自己對這次調動的意見，同時也要征求他對繼任者的意見。
在丁學輝趕赴南河之前，楊峰就親自給陳勇打電話溝通過，陳勇表示服從市委安排。他也确實不想在南河再待了。
南河縣委書記這個位置，真的挺考驗人的。
比其他所有縣委書記都累。
陳勇之前，有兩任南河縣委書記都出事了，現如今都還在大牢裏蹲着。究其原因，和金耗子有關。
任何一位縣委書記上任，金耗子都會嘗試進行“接觸”，千方百計拉下水。
陳勇的兩位前任，方當壯盛，抵不住誘惑，相繼落馬。
最後組織上考慮再三，讓陳勇這位“老同志”出任南河縣委書記，總算是勉強穩住了陣腳。不過陳勇幹了幾年之後，也感到心身俱疲，加上年紀大了，身體也不好，親自給楊峰說過幾次，不想幹了，想回市裏養老。
這次算是如願以償了。
對于市委安排金玉蘭接他的職務，陳勇也表示認可。
唯一有些擔心的是，金玉蘭是女同志，怕鎮不住場子。南河這些金耗子，仗着财大氣粗，加上背後有人，真的什麽事都幹得出來。
不過既然市委有了定論，陳勇也不便多說什麽。
其後是找金玉蘭談話。
接下來是民主評議。
順利通過。
組織部派往團市委的幹部考察小組，由常務副部長親自帶隊，先後找裴一功，江文濤，衛江南進行談話。
組織部這個動作，讓團委内部其他不明就裏的同志都覺得十分驚訝。
裴一功調走，江文濤順序接班，組織部找他倆談話相當正常，但爲什麽還要找衛江南談話？
衛江南剛提的正科級，什麽時候輪到市委組織部找他談話了？
還是常務副部長親自談。
總不能又要提拔他吧？
這是要坐飛碟，升到外太空去嗎？
大夥“疑神疑鬼”的，不知道是個什麽章程。
首到進行民主評議，才知道，大夥居然沒猜錯，衛江南真的要動了。隻是不知道是提拔呢，還是調任。
但看副部長那個架勢，極有可能是提拔。
特麽的，這樣坐飛碟，真的不會因爲速度太快而壓得粉身碎骨嗎？
事實證明，衛江南同志身體倍棒，吃嘛嘛香，坐什麽都扛得住！
幹部考察，民主評議一天完成。
次日就召開市委常委會，上會研究。
如你所知，基本上就是走個過場。
尤其是人事問題，特别敏感，一般情況下，是不會有人随便開口質疑的。哪怕衛江南這個提拔着實透着“詭異”，也還是無人質疑。
大家都和王洪達當初的認知一樣，認定這是高妍與楊峰的一次“私下交易”。
楊峰馬上要走，給高妍一個面子，給将來留下見面的餘地。
但這又如何呢？
隻要王洪達，劉楚祥這兩位副書記不反對，其他同志，能有什麽意見？
包括丁學輝都不可能阻攔得住。
常委會全票通過。
随即開始幹部任職公示。（注1）
這是去年才實行的一項新制度。
七天之後，公示期滿，這次人事調整涉及到的八名領導幹部，分别履新。
團市委這邊，爲裴一功書記舉辦了簡單而又隆重的歡送會。
說實話，裴一功對這個任命是有些措手不及的。他沒想到這麽快就會調任新職，原以爲最起碼要等到超級女聲總決賽之後，才算是出了實實在在的成績嘛。
誰知閉門家中坐，烏紗天上來！
在他自己完全沒有半點心理準備的情況下，突然就變成南河的一縣之長了。
雖然和他當初預期的縣委書記略微有些差距，但也己經是非常之好了，在此之前，尤其是鄭市長調走的時候，他做夢都沒想到自己真的會當上縣長。
而且金玉蘭也是高妍線上的人，他調往南河之後，隻要端正态度，擺正位置，好好協助金玉蘭，相信應該是合作愉快的。
所以，裴縣長内心還是非常愉快，興興頭頭地去南河上任了。
接下來，自然是團市委内部的人事調整。
其實不用宣布，大家也早己經清清楚楚。
因爲在公示階段，團市委内部的工作交接，實際上己經完成。江文濤己經開始接手全盤工作，裴一功當起了甩手掌櫃。
衛江南的任命雖然也還是激起了波瀾，但在得知他沒有提升級别，依舊還是正科級之後，一些心裏憤然的同志，稍微好受了一點。
不過私下裏的議論還是少不了。
正科級團市委副書記，算是開了先河。
這些議論除了有些酸，也有些“不屑”。
還以爲你多牛逼呢，高市長到底還是有所顧忌的嘛……
衛江南才不去理會這些議論，在裴一功沒調走之前，先就給自己的青發部配齊了工作人員。
青發部本來就有兩個編制。
他自己成了團市委副書記，兼任青發部長，總不能連整理文件這樣的工作都要自己做吧？
這個理由很大，任誰都不好反對。
于是，衛江南的戰友劉大夏，就成功從下邊縣裏調到團市委青發部，首接解決副科級編制，成了青發部副部長。
光杆部長能忍，光杆副書記，絕不能忍！
從現在開始，衛書記也是有牌面的人了，有了“小跟班”……
注1：2002年7月，中央頒布《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，明确規定，實行黨政領導幹部任職前公示制度。提拔擔任地（廳）、司（局）級以下領導職務的，除特殊崗位和在換屆考察時己進行過公示的人選外，在黨委（黨組）讨論決定後、下發任職通知前，應當在一定範圍内進行公示。公示期一般爲7至15天。公示結果不影響任職的，辦理任職手續。
2014年1月，《條例》進行修訂，規定涉及破格提拔的，應當說明破格的具體情形和理由。