要是平時，他可能還會維持表面的客氣，但現在顧陌已經和徐淼淼決裂了，徐淼淼還當着他的面诋毀顧陌，他就無法忍受了。
因爲在他心裏，他和顧陌是一樣的，顧陌心疼和理解他一路以來的艱辛和努力，他也同樣如此，他們比任何人都明白彼此的不易，也就更加容不得别人對彼此的诋毀。
而吳有光說完，沒有再去管徐淼淼是什麽表情，推了推眼鏡就走了。
徐淼淼氣的原地爆炸，差點沒忍住發出土撥鼠的尖叫……
這些人怎麽敢？怎麽敢對她這種态度？
不就是欺負她沒找到工作嗎？
呵，以她的能力，想要找一個工作還不是分分鍾鍾的事，之所以到現在還沒找到，是因爲她看不上那些工作而已。
吳有光和顧陌還真以爲靠着努力就能改變自己與生帶來的階級地位嗎？
簡直可笑！她徐淼淼一定會讓他們知道他們的想法有多異想天開行爲有多可笑。
顧陌繼續努力工作，已經努力到不把自己當人的地步了，現在公司人人都叫她拼命三娘，覺得她簡直跟不要命似的。
同事們每天看她的眼神都充滿了不可思議，都要懷疑公司是顧陌家開的了，不然她那麽拼幹什麽？
正常情況下，大家在國企混，不是隻要混日子就行了嗎？你這麽拼，搞的和大衆群體很是格格不入啊。
不僅周圍的同事，就連顧陌的上司也有點被她吓住了。
上個月某公司就有個年輕人因爲連續一周加班猝死，在社會上引起了很大的輿論，那家公司也賠了很多錢，這讓許多公司都投鼠忌器，不敢再往死裏剝削員工的利用價值。
尤其是他們這樣的國企，本來管理就相對寬松，在這件事的影響下，就更加人性化的，雖然偶爾也有加班，但都是極個别情況。
大家平時就按時上下班，上面交代下來的任務保時保量的完成，反正超出自己工作範圍之外的事，一概不做，因爲做了也沒用，這企業裏就是一個蘿蔔一個坑，能升職加薪的希望很是渺茫，唯一的途徑就是熬資曆，熬到比所有人資曆都要長，自然就輪到你了。
所以顧陌這種拼命三娘的架勢相當的另類。
上司更是單獨把顧陌叫到了辦公室裏，語重心長的勸她，“那個，顧陌啊，其實你用不着這麽拼的，年輕人還是要多注意保重身體……”
顧陌卻表情真摯，“拿了公司的錢就要發揮自己的最大價值爲公司服務！這是我在學校的時候老師就教我的，所以主管你不用褒獎我，我其實隻是做到了自己對我分内之事而已……”
主管嘴角抽了抽，這個新進來的員工哪裏都好，任勞任怨随叫随到，反正就是很好使喚，對于她的同事們而言，也是很好的背鍋對象。
但缺點就是太老實太一根筋兒了，腦子根本不懂的圓滑變通，換言之就是人情世故方面做的很差勁，情商實在是堪憂。
但偏偏她專業能力極強，公司現在确實需要這樣的年輕人。
所以大家也就隻能盡量忽略她低情商一點了，反正左右顧陌的情商還沒低到不能忍受的地步。
可是這段時間，顧陌卻變得更加喪心病狂了，在整個部門都擺爛躺平渾水摸魚的時候，她卻這麽拼，這不是顯得其他人包括他這個主管都是吃幹飯的嗎？
所以說什麽也不能讓顧陌繼續這樣下去，破壞整個部門的平衡啊。
“顧陌啊，你要知道，年輕人奉獻覺悟太高了也不是什麽好事啊。”
主管歎口氣，“其實你可以這樣想，公司的任務工作是有限的，你一個人做了，其他人不是就沒事做了嗎？他們沒事做，一清閑下來，讓上面的人看到了，是不是覺得公司員工們都在偷懶啊？”
就差直接告訴顧陌其實你渾水摸魚也是可以的，給其他人留條活路吧。
顧陌似乎很認真的想了想，“主管，我明白了。”
然後她昂首挺胸的走出了辦公室
主管一臉懵逼，不是，你明白了什麽？
很快主管就知道顧陌明白了什麽，因爲這貨居然給董事長寫了一封郵件，洋洋灑灑幾萬字，有圖有建議，直接砸的整個公司上下都懵了。
問爲什麽這封郵件全公司上下都知道？
因爲董事長把原郵件内容挂自己社交賬号了。
從前還真沒有員工往董事長郵件裏發出諸如此類的郵件，所以顧陌這封郵件，反正董事長在各種陰差陽錯之下看到了，而且看完了。
看完後董事長就召集股東們開了個會，然後覺得顧陌對公司的意見太可行了，于是……
全公司上下進行了轟轟烈烈的整改不說，董事長把郵件挂到了社交賬号上，對顧陌進行了褒獎不說，還表明了自己整改的決心。
顧陌也升職加薪了。
然後顧陌更忙了，直接被董事長調到秘書崗位，負責整改事宜。
對于公司員工而言，好日子沒了，顧陌簡直就是全公司上下的敵人，所有人看她的眼神都是咬牙切齒的，覺得她是出賣群體利益爲自己謀前途。
然而顧陌卻很清楚，公司進行大規模的整改，絕對不是因爲她這封郵件造成的。
公司董事長早就知道了公司存在的問題，一直想要整改，然而公司内部的各種力量權衡讓他根本無從下手，剛好顧陌作爲一個底層員工，給他發了這封郵件，讓他找到了契機，直接将郵件發到了網上，動用輿論力量，給公司來了個大整頓。
并且還直接把顧陌推到了最前面擋槍，把員工們的仇恨值都加到了顧陌身上，這整頓的事兒顧陌要是辦好了就是功臣，辦不好，那就是給背鍋的，下場早就注定了。
這些顧陌都知道，她并不在意，都說富貴險求，她現在做的事，就相當于是這樣了。
26562220/
。妙書屋手機版閱讀網址：m.