需要重點說明的，是幾個大型工程，神龍閣的規模已經顯露出來，上百米的建築骨架已經成型，走到近前就能感受到其威嚴霸氣。
第六山谷的小農場也都轉移了過來，隻留下15畝的土地用來種植蔬菜，由于少了365棵果樹，所以使得第六山谷更加寬敞，相比起以前，要舒服的多。
畢竟，山谷裏的女仆基本上都居住在第六山谷，上千人來來往往，這小小的幾十畝空地，實在擁擠了一些。
最後，就是地下通道，好在這個工程别看大，其實用的人力非常少，二十幾個人就能24小時三班倒，大多都是機械的功勞，另外，就是多了30人，進行隧道内部的裝修和鋪設。
爲的就是地下通道貫通的時候，能直接使用，節約時間。
同時，每天晚上7點以後，就是培訓時間，上千名女仆，元從護衛，都會集合在仙緣學宮，進行知識和技能的培訓。
随着時間的推移，效果越來越好，到了目前爲止，山谷裏已經基本完成了大師級技能的普及，也就是說，每一個人最少都有一個大師級的技能。
甚至，有天賦更好的女仆，已經不止三五個技能達到大師級。
眼看着馬上就到了2月份，距離除夕還有20多天，看似時間很寬裕，但楊軍覺得，很多事情還是要提前準備的。
要知道，今年的春節，可是上千人的規模，跟以前是完全不同的。
其中牽扯到的事物和流程，不可相提并論，比如，光是食材和烹饪，就是個非常繁瑣的事情，平常頂天了做上十個八個菜。
反觀春節大宴，按照之前的幾次來看，最少也是30道菜打底，而且，很多都是需要精心準備的，想想就知道，絕對非常麻煩。
而這一切，都是需要統籌和規劃的，也需要時間。
所以，成立一個計劃小組是很有必要的。
于是，在他的吩咐下，一個16人的團隊組建，她們的工作就是在這20多天的時間裏，進行春節的規劃，事無巨細都要考慮到。
李雨心等人也會時刻關注，提出自己的想法。
最終，經過一天的商讨，楊軍決定把今年的春節搞成分散模式。
以前的幾年，隻要過年，都是一起，人少的時候還好，熱鬧，大家都能開心一下，但是，通過一家人的聊天，他這才發現，其實，一起過節，對于女仆來說，可能并不是很開心。
想想就知道，一年下來，天天工作，幹活，好不容易過年，可以休息一下，能吃喝玩樂。
卻還要跟着家主，主母，夫人，和少爺小姐們，不管是吃，還是玩，全部都是安排好的，這何嘗不是在陪跑，陪着楊家過年。
當然，這隻是楊軍自己的想法，其實，100星忠誠度的女仆，本身是不會有這些亂七八糟的思緒，最多就是會向往一下自己喜歡的生活罷了。
所以，楊軍決定，從今年開始，春節就改一改。
首先，楊家核心成員的春節，是毫無疑問的，一家人必須是一起的，具體的流程看情況。
其次，就是女仆們，她們過年的流程，就按照公私兩種，公共方面，就是搞搞大型活動，可以一起參加，然後，接下來就各自去過春節，可以幾個好友組成團隊，也可以自己一個人在家裏過，完全不強求，也不做規定，主打的就是一個自由。
每一個人都是一個個體，她們有着獨立的人格，和喜好，平常工作，幹活就不說了，個性什麽的不需要，但是，吃喝玩樂，休息過節，楊軍還是可以允許她們擁有幾天的個性。
按理說，國人一年下來，365天，光是重要的節日，就不下50天，像什麽中秋，清明，端午，等等。
但是，對于楊軍來說，除了春節，其他都無所謂，想起來了，就過一下，并不看重。
上行下效，山谷裏的女仆們，自然也是不怎麽過節的，也隻有春節這一個，才是值得期待的。
于是，今年新的政策宣布後，山谷裏都沸騰了，新來的第三批女仆可能不太明白其中的差距和意義，但是老人确實覺得開心。
雖然這樣多少對家主有點不敬，但是，想到過年這幾天能開開心心的，沒有壓力的，想做什麽就做什麽，心裏就雀躍不已。