此時，邵冰雨一直邵冰雨保持着沉默，她本就話不多，這會有宋良在，邵冰雨就顯得更沉默了，似乎不想多說話。
早餐才剛吃了一點，邵冰雨就站起身道，“宋部長，喬縣長，你們慢慢吃，我吃飽了，今天事情比較多，我先去辦公室了。”
“行，那你先走吧。”喬梁點頭道。
邵冰雨匆匆離開，宋良看着邵冰雨的背影，眼裏閃過一絲異色，很快又恢複如常，把注意力收回來，專心同喬梁聊着天。
對于喬梁，宋良是十分看好的，不僅僅是因爲喬梁年紀輕輕就已經擔任縣長，更主要的是宋良知道廖谷鋒對喬梁十分欣賞，那種欣賞，已經遠遠超過上級領導對底下優秀幹部的欣賞，而更像是長輩對晚輩的一種厚愛，正因爲如此，宋良早在之前給廖谷鋒擔任秘書時，就有心和喬梁交好，而現在，雖然廖谷鋒不在江東了，但依舊是執掌一方的大領導，仕途還有可能會更進一步，而有廖谷鋒的提攜，喬梁将來的前途恐怕不可限量，因此，宋良在心裏始終對喬梁高看一眼。
兩人聊着，話題很快說到廖谷鋒身上，宋良問道，“小喬，廖書記可能要調到京城去，你知道嗎？”
“嗯，有聽說過。”喬梁點頭道。
宋良此時說起這事，喬梁并不奇怪，宋良作爲廖谷鋒的前秘書，雖然現在已經不再跟廖谷鋒了，但自然是對廖谷鋒的動态十分關心關切的，而且宋良現在也應該還和廖谷鋒保持着聯系，隻是不知道廖谷鋒要進步的消息，宋良是從什麽渠道知道的，是聽廖谷鋒說的呢，還是從其他人那裏知曉的。
想來前者可能性似乎不大，作爲久經沙場的老将，廖谷鋒不大可能輕易和宋良談這個，雖然宋良曾經是自己的身邊人。
既然前者可能性不大，那就是後者了。
不過喬梁雖然猜到是後者，卻也不想問宋良是怎麽知道的，這種事，特别是牽扯到大領導調動的事，少問的好。
喬梁雖然不想問喬梁，宋良卻想問問喬梁，他神色一動，看着喬梁道，“嗯？你聽誰說的？”
聽宋良問這話，喬梁眨了眨眼，這消息他是聽安哲說的，但此刻，喬梁不想說實話。
于是喬梁一本正經道，“我聽呂倩無意中說起的。”
雖然喬梁在撒謊，但宋良卻對此深信不疑，他此刻恍然大悟，忘了呂倩和喬梁的關系很好了。
想到這一茬，宋良突然想到呂倩從部裏調到江州市局來的事，這可和之前下來挂職不一樣，呂倩這次是正式調動，對方放棄了部裏更好的前景，調到江州來，宋良這會忍不住想，呂倩不會是爲了喬梁才調下來的吧？要不然這事完全解釋不通！
宋良心裏如此想着，越想越覺得沒錯，看着喬梁的眼神又有些不同，呂倩要是真喜歡上了喬梁，喬梁将來一旦成爲廖谷鋒的乘龍快婿，那今後可就真的是飛黃騰達了，廖谷鋒本就對喬梁十分欣賞，如果喬梁真成了對方女婿，廖谷鋒還不得傾盡其手中的資源來栽培喬梁，喬梁日後還不知道得走到多高的高度。
宋良甚至，在現實的體制中，一個人要想得到快速升遷，隻靠能力是不夠的，必須得有背景和資源，自己如果不是廖谷鋒的秘書，顯然是不會這麽快從正處提拔爲副廳的。而喬梁，不但有能力敢于創新，還有廖谷鋒這層深厚的背景，一旦廖谷鋒想栽培喬梁，那喬梁今後的仕途簡直就是一片燦爛的光明。
宋良想着心事，看着喬梁的眼神又産生了些許變化，看似随意地問道，“小喬，你和呂倩一直都保持着聯系？”
“是的。”喬梁點了點頭，笑道，“特别是呂倩現在調到江州市局來了，我們的聯系就比以前多了點。”
宋良聽了開玩笑道，“小喬，呂倩之前在部裏工作得好好的，不會是爲了你才調到江州來的吧？”
“這個……”喬梁撓了撓頭，他知道呂倩确實是爲了他才調到江州來，但他顯然不能跟别人這麽明說，想了想，笑道，“宋部長，您也知道呂倩調到江州前就來江州市局挂職過一段時間，在這裏結識了不少朋友，再加上她之前在這邊挂職，應該是對江州産生了感情，所以才會想着正式調到江州來。”
“嗯，也許是吧。”宋良笑呵呵點點頭，喬梁剛才的反應他都看在眼裏，更加相信心裏的判斷，不知不覺間，喬梁在他心裏的份量又重了幾分。
接着宋良道，“小喬，以後沒事的時候多來一下市裏，咱們多聚聚。”
“好啊，宋部長相邀，我求之不得呢。”喬梁滿臉笑容地應下，宋良主動示好，喬梁自然是巴不得，雖然宋良之前對他也頗爲支持，但兩人的關系要是能更進一步，喬梁是十分樂意的，畢竟宋良是市班子的成員，能多一個市領導支持，對他而言，百利而無一害。
“下次咱們約個時間，一起喝個小酒。”宋良笑道。
“好。”喬梁欣然應下。
兩人邊吃邊聊着，吃過早飯後，宋良慢悠悠踱步走去市大院上班，喬梁目送着對方離去，自個也坐車返回松北。
想着宋良對他的态度似乎比以往多了一些親近，喬梁有些不明所以，他沒想到宋良在心裏猜測他有可能成爲廖谷鋒的乘龍快婿，因此看重他和廖谷鋒的那一層關系，有意拉攏，不過不管怎麽樣，對喬梁來說，宋良的示好和親近，都沒有壞處。
想不明白，喬梁也懶得多想，倒是宋良面對邵冰雨時的神态語氣，讓喬梁感覺有些古怪，同爲男人，喬梁對宋良看邵冰雨的那種眼神是熟悉的，難道說宋良真的對邵冰雨有想法？
心裏胡思亂想着，喬梁暗暗歎了口氣，漂亮的女人真是紅顔禍水，太容易引起男人的觊觎了。
一路想着心事回到松北，喬梁很快壓下這些雜七雜八的想法，專心投入到工作中。
忙完工作，喬梁從抽屜裏摸出一本書看了起來，這是一本研究官場文化的書，身在體制内，喬梁對這些自然是感興趣的，閑來無事的時候會看一看。
随便翻了幾頁，喬梁看到其中有個問題：體制内什麽人最容易獲得升遷？
喬梁笑了笑，對這個問題，每個人結合自己的經曆閱曆和現實情況，或許都會有不同的答案，且看書裏是怎麽說的。
喬梁饒有興趣地看下去，書裏提到，很多時候，一個有學識有能力的人，并不一定能得到升遷，反而是一些看起來比較平庸和碌碌無爲的人，升遷迅速。比如曾國藩，在他的升遷曆程中，其學識和能力都不是第一位，而且也沒有任何背景，但他卻能不斷得到升遷。這是爲何呢？原因很簡單，因爲他熟悉官場文化。
在官場，有兩類人混得最好，升遷容易，他們不需要背景，其學識和能力也隻能排第二。
第一類人是懂心理懆縱術的人。在官場上，這類人并不少見，很多人都是經過考試、面試、考察後，一步步進入官場，因此，都不是愚笨之人。而且，自古以來，都受“官大一級壓死人”的思想影響，很多人進入官場後，都學會了察言觀色，生怕自己說錯話、做錯事而得罪領導。
環境迫使很多人進入官場後，或多或少都做出了性格上的某些改變，甚至有意識地去猜測上司和同事們的心事，希望能爲自己的升遷提供一些幫助。可是，很多人并不清楚一個事實，那就是官場上的人，有其特定的心理活動，他們和生活中所遇到的人有很大的不同。因爲這是一個非常複雜而且龐大的系統，上司還有上司，上司有自己的交際圈，也有自己在官場上的獨立生存之道。
因此，官場上的人，不能用對待普通人的心理懆縱術去對待，而是要分析自己的上司和同事到底有何嗜好，并按照不同的人，使用不同的心理懆縱術去懆縱對方，才能取得事半功倍的效果。比如自己的上司很嚣張，常常對下屬很兇。但是，這樣的上司其實也很害怕官級比他大的人，而這就是他的心理弱點。
當然，要懆縱這樣的人其實很簡單，按照曾國藩的方法，隻需繞開飛揚跋扈的上司，找到更大級别的官員作爲自己的靠山即可。有了靠山，無論你的上司如何嚣張，他也奈何不了你了。如果你會利用心理懆縱術，還可以趁機和其他很多人搞好關系，爲自己的升遷鋪設道路。
嗯，這話說的似乎頗有些道理，喬梁不由點頭，這個心理懆縱術，自己似乎還掌握地不夠好，還需要在實踐中逐步提高。後續快睹，搜維幸恭鍾呺，由“楚駱完”拼音首字母加數字零零零七二四組成。但提高不是說說就可以的，需要自己在工作中多實踐多思考，把理論運用到實際中去。