郎紅軍被葉辰的話吓了一跳，開口道：“葉先生，如果要收購一家有足夠基礎的通訊公司，其成本至少在十億美金以上，投入會不會太高了，我怕很難實現盈利……”
葉辰搖頭說道：“盈利不是最重要的，如何解決我們當下的迫切需求才是最重要的。”
說着，葉辰又道：“我們目前最大的痛點是時間緊迫，别說一年、一個月，就算是一天、一個小時，都要盡力争取，時間遠比金錢來的更重要。”
葉辰微微一頓，繼續說道：“想要以超乎常人的速度快速發展，就必須要改變隻解決眼前需求的思維模式，沒有人、或者招不到人，如果還停留在如何解決招人的問題，基本上很難做成大事；”
“要做大事的前提，是格局一定要足夠大，那些大企業在面臨同樣的問題時，不會想着如何去從頭搭建一個團隊，然後再去研發一款産品，他們首先會想到的解決方案，就是直接把市面上合适的産品買下來。”
說着，葉辰又道：“埃隆·馬斯克不會浪費寶貴的時間和精力，去自己打造一個推特，直接把推特買下來，對他來說才是最經濟的，其實我們也是一樣，如果還需要一個個去招聘員工，那這裏面的變數實在太大，就算你預計兩年能解決問題，可一旦人事方面出現變故，這個時間就變得遙遙無期了。”
“首先是招聘的周期肯定要比預計的更長，原本計劃三個月招到足夠的人手，實際可能至少要半年以上甚至更久；”
“其次是人員穩定性不足，用幾個月招到的團隊，至少還需要幾個月時間去培養，可一旦費心培養出來的新人忽然要離職，那這幾個月的時間可能就白白浪費了，連招聘帶培訓，半年心血付諸東流，到時候我們沒有别的辦法，隻能把這個流程重頭再來一遍。”
“還有，員工也不是單單穩定就可以，穩定的前提，是他們要有足夠的能力來應對他們的工作，這就還需要我們投入未知的試錯成本，萬一選錯了人，一切也要重新來過。”
“如此一來，就算是三年都未必能實現我們想要達成的目标。”
“而且，做事情向來講究一鼓作氣，要是一開始就跌跌撞撞、磕磕絆絆，對心氣兒和信心的損耗超乎想象，一定很難做大做強。”
說到這裏，葉辰看着郎紅軍，認真道：“老哥你現在雖然鬥志昂揚，但如果真在前期的人事階段就遇到各種困難，一兩年之後，你自己也就沒現在這股勁兒了。”
郎紅軍沉思片刻，輕輕點了點頭，感歎道：“您說得對，心氣兒和信心都是越耗越少，耗到最後整個人都頹了，我之前就是，第一份工作被辭了，我還覺得沒什麽了不起，畢竟自己有真才實學，找工作肯定沒什麽難度，但沒想到，一次次的碰壁，最後把我所有的鬥志都磨沒了……”
說到這裏，郎紅軍忽然愣在當場，口中喃喃道：“我就是這樣，從一個心高氣傲的通信專家，一步步蛻變到甘願去墨西哥做一名出苦力的海員……”
葉辰微微一笑，開口問道：“老哥，你薪資最高時的那份工作，是在哪家公司？”
郎紅軍忙道：“是美國一家老牌通訊公司。”
葉辰又問：“那公司目前市值多少？”
郎紅軍想了想，道：“前些年公司很紅火，市值最高的時候突破過百億美金，但随着泡沫不斷破裂、業績不斷下滑，我被辭退的時候，市值應該隻有十多個億了。”
葉辰點了點頭，問他：“這家企業的底子怎麽樣？”
郎紅軍道：“軟硬件技術層面的底子很好，但這些年之所以走下坡路，主要是市場方向沒有找對，負責人錯誤的判斷了通訊市場的發展方向，後來逐步把自己的to-C端業務做死了，然後就轉而吃起老本，轉爲其他通訊企業提供硬件設備和技術支持。”
葉辰驚喜的說道：“那正好适合我們，如果它的業務做的很好，市值很高，我們反而很難把它拿下，而且拿下之後，to-C的業務也會牽扯我們很多的經曆，但現在它既然專做硬件設備和技術支持，那不剛好适合爲我們服務嗎？畢竟我們也不追求在全世界搞一個新的通訊公司，我們隻是希望盡快建立起自己的通訊網絡。”
郎紅軍點頭道：“如果結合我們的情況，那确實很适合，這家公司的很多技術，我們拿過來直接就可以用，而且這家公司剩的幾乎全是科研人員，雖說市場做的一塌糊塗，但研發實力不容小觑。”
葉辰不假思索的說道：“就它了！老哥，你收拾收拾，馬上跟我一起回美國！”
郎紅軍驚訝的說道：“回美國？葉先生，我這才剛來沒幾天，什麽事情都沒梳理清楚呢……”
葉辰道：“眼下怎麽盡快把你的老東家買下來更重要，到美國之後，你就直接去跟這家公司的老闆聊一聊收購，你不是說它的市值大概在十億美金出頭嗎？隻要他願意出手，我最多可以出到二十億美金，至于多少能談下來，那就看老哥你的本事了。”
郎紅軍聽的瞠目結舌，脫口道：