“莫克，關于這份名單，有什麽特别的地方嗎？”白玉飛故作輕松地問道，語氣中卻透着一絲深邃。
“哦，白總，你也太緊張了吧？這份名單不過是我們部門未來項目的規劃而已，沒什麽值得特别關注的。”莫克的笑容依舊燦爛，但眼神卻閃爍不定，似乎有什麽隐藏的秘密。
“你真的确定沒有遺漏什麽嗎？”白玉飛的問題投向了會議桌周圍的每一個人。他的聲音低沉而堅定，人人都能感受到他定居在心底的疑惑和不安。
小組成員間相繼交換着眼神，似乎每個人都在考慮白玉飛這突如其來的問題。薇薇坐在靠窗的一側，早已察覺到莫克的異常，猶豫片刻後，終于開口：“其實我也覺得，這份名單上……有幾位成員的流程安排似乎不夠合理。”
“你是指哪個方面？”白玉飛迅速捕捉到薇薇的反應，目光如鷹，盯緊她的每一個微小表情。
“是……是某些項目的負責人安排。”薇薇臉上閃過一絲複雜的情緒，“有的人似乎并不符合項目的需求，而有的人，卻被故意忽略了。”
“如果我沒記錯，之前的讨論裏，有人提到過對某些項目負責人不夠信任的事情。”白玉飛語調緩和，試圖讓這個氣氛有些松弛，但内心的警惕卻愈發上升。
此時，莫克終于忍不住插嘴，語氣中帶着幾分不屑：“這是我們内部的決策，白總，難道你對團隊成員的能力還有質疑嗎？我做這個名單可是考慮了很久，都是經過認真評估的。”
“過度自信可能會帶來風險，莫克。”白玉飛直視莫克，眼神中透着審視和不容置疑的氣勢。“如果你真的有把握，爲什麽面對質疑時如此不安？”
莫克的臉色立刻變了，雖然他努力掩飾，但還是沒能逃過衆人的目光。會議室的氣氛瞬間變得緊繃，像是爆炸前的甯靜。大家依次看向莫克，眼神中充滿疑惑與期待。
“我個人認爲，信任是團隊合作的基礎。”白玉飛接着說道，聲音依舊沉穩，仿佛一塊磐石。“但信任需要建立在透明和真實性之上。我們不能因爲某些人的表現而傷害整個團隊的未來。”
這時，會議室的門被推開，幾名同事走了進來，打斷了緊張的氣氛。白玉飛看到他們神情匆忙，似乎有急事要彙報。他們一一坐下，臉上滿是焦慮，似乎能感受到剛才那股不安。
“白總，有關于市場調研的最新數據。”其中一位同事急切地說道，手中夾着一份資料，遞給了白玉飛。
白玉飛接過資料，迅速翻看起來。那是近期各大項目的市場反饋，數據清晰明了，卻并未完全支持莫克的名單安排。白玉飛的眉頭微微皺起，内心的不安愈發強烈。
“薇薇，你剛才提到的項目負責人，能否給我更詳細的信息？”白玉飛重新聚焦，心中默默掂量事情的重要性。
薇薇點點頭，開始詳細解釋：“我注意到，某些項目負責人并沒有足夠的實際經驗，反而是那些被提名卻未被選中的成員，正好适合承擔這些項目。如果我們繼續這樣安排……”
“如果繼續這樣安排，可能會導緻項目失敗。”白玉飛打斷了她，心中漸漸形成了一個堅定的想法。“我們必須重新審視這份名單。”
“可這會影響到我們的時間表，甚至可能影響到所有項目的進度。”莫克突然冷靜下來，開始反擊。“你不是一直強調效率嗎？現在又要推翻重建，這豈不是自相矛盾？”
“效率是前提，但質量更爲重要。”白玉飛迎視着莫克，眼神如炬。“如果這個項目失敗，我們所付出的代價将遠比推翻重建更加沉重。”
會議室的氣氛越發緊繃，所有人都屏息凝視着這一幕。每個人心裏都在思考，白玉飛說的是否有道理，而莫克又該如何反擊？
“我認爲白總的建議很正确。”這時，一位平時沉默寡言的同事突然站出來，打破了沉默。“我們需要珍惜每一次機會，确保項目能夠順利進行。”
“對，我也贊同。”另一位同事說，伴随着低聲的附和，越來越多的聲音加入了支持白玉飛的陣營。
莫克的臉色從最初的冷靜逐漸變得緊張，他感覺到了來自同事的壓力，坐在那兒如坐針氈，氣氛瞬間逆轉。幾乎所有人的目光都聚集在他身上，正如獵物被瞄準。
“你們都是不懂整個項目運作的人。”莫克的聲音稍顯顫抖，試圖将自己塑造成一個高高在上的領路人，“你們不應該直接幹涉這個決定。”
“我們不是幹涉，而是希望能夠把事情做對。”白玉飛慢慢站起身，目光掠過每一個人的面龐，重重地說道，“作爲領導者，我們的責任是确保每一個決定都是明智的，都是爲了團隊的未來。”
在他的鼓勵下，更多的成員開始大膽發聲，提出自己的意見和想法。會議室逐漸轉變成一個充分讨論的平台，過去的疑慮悄然消散。
“那麽，咱們能否再細緻分析一下這份名單，确保每一位負責人的能力和項目的匹配度？”白玉飛的聲音帶着一絲熱情，激勵着在座的每一位。
“好，我會重新整理一下材料，确保涵蓋每個人的能力。”薇薇毫不猶豫地點頭。
“我也願意提供一些市場數據，幫助大家更好地做出決策。”另一位同事欣然附和。
莫克的表情愈發複雜，最終也沒有再辯駁。他知道，眼前的這一局面，他已經無法逆轉，隻能默默承受着來自每一個人的目光。