所以從這個時候開始，何雨柱就要學習一些有能力的企業，讓我們國内的老百姓享受到更高的服務，同時還要花最少的錢，至于那些外國人，你們本來也和我們不是一起的，你們都是黃頭發藍眼睛的，在我們的眼裏根本就不是一族，你們要多花錢也是正常的，賺你們的錢補貼我們國内的人，這也是我們的企業文化。
當然何雨柱并沒有明着說，但全世界各地的人已經看出來了，有很多人在網絡上對何雨柱進行道德綁架，但對于他們所說出來的話，何雨柱根本連看都不看，你們所說的事和我有關系嗎？如果要是老子被你們給綁架了，那可真是高看你們了。
你們做任何事情都是雙标，尤其是西方一些标榜文明的國家，那個時候你們是如何做事去了，現在咱隻不過是學着你們的做法就是了，那麽你們就不舒服了嗎？如果要是不舒服的話，那也應該自己忍着，而不是在輿論上亂說。
當然何雨柱這麽做也是有底氣的，因爲改良電池這樣的事情别人都沒有那個能耐，即便是你們的心裏不舒服到處亂講，但現在這個真實情況也在這裏擺着。
如果你們要是能夠改良電池的話，或許你們就不會在這裏亂說話了，可惜的是你們沒有那個能耐，那你們隻能是接受這種不公平的待遇，要麽你有資本，要麽你有技術，這也是世界上公認的兩條鐵律，如果要是你什麽都沒有，就剩下一張嘴的話，那麽欺負你也是非常正常的事兒，你也不要到處喊冤，這就是一個弱肉強食的世界。
發布了新技術之後，德甯集團除了股價上漲之外，各地的業務也開始成倍的上漲，雖然我們已經建立了諸多的服務站，但因爲野蠻擴張的原因，各地出現了一些售後服務不怎麽好的事兒，網絡上也對此放大了他們的眼球，但即便是這些人放大了眼球，我們也沒什麽好害怕的，這就是技術優勢的好處。
“上個月的時候我們的投訴隻有七百多個，這個月已經上漲到兩千九百多個了，一下子上漲了四倍左右，恐怕得給我們手下售後服務的那些人好好談談，不要以爲我們手裏握着核心技術就目空無人，一旦要是在某些情況下别人異軍突起，那我們丢掉的客戶可就多了。”
召開董事會的時候，劉德甯着重的提了一下這個事情，售後部門的負責人也表态，一定會在一個月之内解決這個問題，其實出現各種各樣的投訴，主要也是因爲咱們的野蠻擴張，原來售後部門全國範圍内隻有七千多人，目前已經擴張爲一萬九千多人，比原來的時候多了兩倍還多，再加上國外部門也有了七千多人，所以各種投訴也是正常的。
“目前集團這個月的業績比上個月要增長百分之七十左右，這還是我們沒有進行擴張的狀态下，下個月的增長數字應該在百分之一百一十左右，何先生對我們的工作非常滿意，所有高級管理人員的薪水增加百分之二十，這也是對你們的認可，希望你們以後能夠繼續努力，爲集團的輝煌付出自己的一份努力。”
會議結束的時候，在場的所有人都非常的高興，畢竟到了他們這個層次，每年的薪水都在一二百萬左右，如果要是增加百分之二十的話，那麽一輛汽車就已經可以開回家了，所以他們還是非常感激大股東的慷慨的。
當所有的人都出去之後，何雨柱才從身後的辦公室裏出來，剛才何雨柱并不是不想出來，而是現在不方便出來公司的情況就是這樣，劉德甯管理着所有的事情，如果要是何雨柱突然出來的話，對整個公司是極爲不利的，到時候還是會出現兩頭指揮，何雨柱有什麽事兒就和劉德甯進行溝通，溝通完了之後讓劉德甯進行宣布。
“你做事情也實在太低調了一點，在自己的公司裏還躲躲藏藏的，很多人甚至都沒有見過你這個大股東，難道你要和明星一樣玩低調嗎？”
劉德明一邊整理東西一邊說道，最近他們的團隊也有了研究方向，在電池改進這一方面，雖然何雨柱給出了路子，但隻能夠提高百分之三十左右，手下的一個研究小組通過給出的這些條件，然後進行了疊加，他們在未來的時候甚至能夠提高百分之五十，所以将來還是大有可爲的。
對于全世界來說電池絕對是一個藍海，主要是我們在上面付出了努力，肯定能夠收獲我們想要的，如果要是你收獲不了的話，那隻能說明你的眼光有問題，沒有辦法在這行業裏走出來。
“我并不是爲了保持神秘感，咱們兩個不是商量好了嗎？有些事情你來說就可以了，如果要是我來參加董事會的話，那恐怕會有人靠到我身邊來，短時間内咱們兩個頭腦是清晰的，等到時間長了以後他們互相争動，到時候咱們的日子可就不那麽好過了。”
何雨柱所說的也是個實話，很多科技創業公司都是這樣，剛開始的時候大家的日子過得都不錯，大家也能夠在這方面互相謙讓，可是很快當大家争鬥起來之後，這個場面恐怕就不可能出現了，畢竟爲了利益什麽事情都能夠做得出來。
“這都随你的便了，不過有個事情我得提前跟你說一下，我看你收拾行李準備走了，下個月就是公司準備分紅的時候了，你最好還是能夠回來參與這個分紅大會……”
劉德甯想起了個重要的事。