新來的班長是車間主任的小舅子，直接外派下來的。這樣一來，副班長的名額不說什麽都不會搞。天天隻會打牌，耀武揚威的。
新班長下來之後。頓時就拉了一個小團夥。甲班有幾個二十八九歲或30出頭的員工，這些年輕員工牛氣烘烘的，平時沒什麽本事喜歡抽煙喝酒出去嫖。
可這些愛好，正好撞到了新班長的心頭上。這個新班長天天帶着那個小團夥抽煙打牌。工作隻留給那些老員工來幹。
兢兢業業，在廠子裏幹了十幾年的副班長，不止沒有提幹成功。結果每個月發獎金的時候都沒有副班長的名額。
反倒是甲班一出現什麽問題，新班長就推脫往副班長的身上推責任。搞得新班長上任短短三個月，副班長就被扣了1000多塊錢。
可人家新班長有來頭。是車間主任的小舅子，所以也沒有人敢得罪他，日子隻能這麽過下去。
那個新班長帶的小團夥，其中也有三個人。一個叫胡生，一個叫馬平。還有一個叫陳大勝。
而死亡的三個人，除了這個新班長以外就是胡生和馬平。
按照甲班的這幾個員工跟我們講。新班長加上胡生馬平和陳大勝。他們最近确實跟甲班裏的一個同事鬧了矛盾。那個同事叫老劉。今年40多歲，是個挺老實的人。
副班長悠悠的跟我們說道。
“老劉今年42。在我們甲班也算是一個老員工了，咱們廠子裏也幹了七八年。
老劉家庭條件蠻辛苦的，媳婦兒死的早，一個人拖着一個女兒，上頭還有一個生病的老母親。
因爲老母親住院，女兒還要上學，老劉一個人支撐着整個家，日子過得捉襟見肘。
像我們甲班原本總共有13名員工。幾乎是每一個季度都會發一個季度獎金。也就是每三個月會發一筆獎金。
獎金不是很多，大約有1萬多塊錢。以往無論哪個車間哪個班次，我們都是所有的員工，包括班長平均分配。每個人到手也就是1000塊錢左右。
可是就是從這個新班長來了之後。這個獎金就是他一個人說的算。除了跟他比較好的那幾個狗腿子，每個人能發個一兩千，剩下的人幾乎就沒戲。
就是在上個月，老劉的母親病情突然加重。老劉當真是掏不出錢了，該借的人也都借了個遍。正好趕上要發獎金。老劉就想着如果能發下來1000塊錢，起碼也能解一下燃眉之急。
可是新班長給老劉一分錢都沒有發。倒是給了胡生，馬平，陳大勝每人1500。剩下的8000多塊錢，新班長一個人就揣進了衣服口袋。
說實話這挺不公平的，但是我們也不敢說些什麽。畢竟班長跟車間主任有關系，就算我們往上面找領導，也根本不好使。
老劉那個時候實在是太難了，就跟新班長争執。說别的班子都是平均分配的，每個員工起碼能分到1000塊錢。爲什麽自己一分錢沒有？
新班長就以老劉總請假爲由，說這筆獎金，給誰都不會給他。