老奶奶在秦淮茹的努力說服下點了下頭，而後又将二叔喚來談了幾句話。
最後，二叔亦是點頭答應，僅稍感無奈地以感激的目光望向賈豪雲。
此情形大約源自知曉其爲老奶奶帶來的細膩糧食，在無計可施的情況下，二叔确實沒有太多的選擇。
家庭實際情況，二叔心中自有數：即便送去了那些面粉和雞蛋，也不如讓其留在秦淮茹那療傷來得妥帖。
待到老奶奶被安全接回，二人草草用畢簡單飯後，賈豪雲便告辭而去。
如今對于秦淮茹的安全，賈豪雲相當安心，從她的行爲就能看出她是個謹慎、精打細算的人。
她既孝順且不是濫好人，無疑是一個家政能手的典範，将來必爲自己帶來好運。
待到次日回到運送隊，賈豪雲猶如經曆了隔世。
這過去的兩個多月使他仿佛經曆了很多年，重回工作環境讓他有了幾分熟稔的感受。
實際在這期間，運送隊同樣面臨挑戰，成員們每天都要奮力工作，常常忙得沒空回家。
幸運的是，“大型行動”暫告一段落，這幾天終于得到了短暫喘息的放松。
項國安今天提前到場，已多日未曾與師姐相逢。
在曆經許多風霜後，他對師姐的情感更趨強烈，迫不及待想重見一面。
所以，今天一大早即趕往工作場地。
當他再次見到師姐——白雪紅慧時，眼底溢滿渴望，心中有諸多話語，卻不敵一張嘴所能發出的聲音。
令他沒有想到的是，平日裏膽子不小的項國安，在面對隻小其半頭年紀的師姐時竟然有些退縮。
白雪紅慧同樣很高興見到項國安，近兩個多月沒有相見。
項國安是她的第一個徒弟，兩者之間的互動頗爲融洽。
回想自己也曾故作師傅風範，逗他一陣子，而她的性格早已暴露。
當望進師弟眼裏的那一刻，感覺到某種難以名狀的感覺，那裏面似乎燃燒着欲望的烈火，想要将她化爲無形。
【仿作】
“兄長，你别這樣看着我，我有些不安了。
”林秋水居然說了這話。
林秋雲突然洩氣。
他的熱情和辛辛苦苦鼓足的勇氣瞬間如同被冷風凍結了的湖面。
“弟弟，哎！罷了。
“ 林秋雲深深歎了一口氣。
“沒錯嘛，方才，你不就是因爲幾個月沒見過我而顯現出稚嫩的樣子嗎？這是什麽轉變呀？“
林秋水又一次表現出成熟的姿态。
在他們之間的交談中，這已經成了一件例行公事般的任務。
無論多難處理的事物, 林秋雲始終對這女人毫無辦法。
幸虧此時，哥哥林秋雲也來到了。
一看見林秋水便喜上眉梢，因爲這些日子沒見到兄長，他總是在裝腔作勢；而眼前的這位老友依舊保持着一貫的姿态——一副得意的表情。
小林從口袋中掏出一把糖果和幾塊棒棒糖，向裝腔作勢的大師兄展現一番，頓時将這裝腔作勢的姿态破壞掉，他成了一個吃貨憨豆。
于是，小林緊随着林秋雲身後追逐他，争搶手裏的美味小吃。
他們的歡聲笑語從遠方傳回。
對于林秋雲而言，自從确認了喜歡林秋水後，他們兩人的交流似乎比以前要微妙。
每當看到兄弟之間關系的親密與自然，他會感到一絲羨慕。
他知道，盡管哥哥林秋雲有個未婚妻，但這份情感更像是兄弟情，而非單純的戀情或親密。
而他自己對于與林秋水的情感，則更像是兄弟之情，但在某種意義上，這種微妙的感情變化讓他對如何處理兄弟間的關系陷入了困惑。
在哥哥手裏捧着戰利品時，自信滿滿的樣子顯得格外誘人——林秋水中獎了一次，他坐在那兒大快朵頤。
一旁的小林發現，哥哥臉上的不對勁表情，明顯是一種“我愛她，但或許并不爲回報“的情感流露。
想來确實需要找哥哥好好聊聊了。
當個兄長真的很累人。
接下來的日子裏，王天翔師傅來到了現場，招呼他們一同去辦公室。
“看了林秋水正在津津樂道的享用美食，搖了搖頭後離開了。
”
等待衆人坐下之後，王天翔詢問起了林秋雲和林秋水這段日子的狀态——兩位年輕人大發感慨。
在如此密切交流的過程中，每個人内心的真實想法都在這個私人空間得到深入探讨，特别是林秋雲，涉及了他的更深層次的感受與認知。
林秋雲在逃避一些事務的當下故意選擇隐身角色兩個月來。
他對下層一線生活的接觸是最多的。
面對着王天翔的提問，面對着自己過去的生活細節——兩個月的所見所想，林秋雲羞愧地說起這一切。
他甚至有過迷霧重重的感覺被權力掩蓋，思考那段往事的決策讓他心生後悔不已。
王天翔給予了安慰，并表示自己這段時間也在得知有關合作社情況的消息後，體驗過了這個階段的變化。
然而，對這次合作社出現的巨大瘋狂舉動以及對尋找燃料的渴望表示出深表同情。
不過值得慶幸的是，林秋雲最後意識并清醒過來。
【仿作】
他最大的驚喜莫過于陳曉光了，昨晚他在與公司高層的會議上熬夜加班。
會議結束後，
高層意外邀請了他共餐，并提到了他對實習生陳曉光的一些贊譽。
“這位年輕人穩重勤勉，做事盡責又無私，從未在成果前張揚。
”上司對他說，“他的綜合能力令人欽佩。
”
接着，上司詢問了曉光近期工作表現，并暗示了想要把曉光安排到更爲重要的項目中擔任助理。
言辭之中充滿了對于曉強的期待和看重。
這使王建明感到有些驚訝，無法想清是何事使自己的同事獲得這般高層的信任與關注。
聽到他們的解釋，才恍然，他明白了。
在公司内，高層對他們四人的表現有目共睹、深入内心了解。
外界可能都在狂歡慶祝，如劉海中的出色領導表現，他們四人在公司的權力架構中占據了關鍵位置。