布置好軍事防務，楊剛就别過大伯，和月華前去南象分宗，他要将南象兩宗的靈虛境組建成一支靈虛特種部隊。南象兩宗的靈虛境弟子沒有五千也有兩三千，以自願爲原則的話，最少也可以組建上千人的特種部隊。想想這樣的武功強者組成的軍隊，一旦對上普通人組成的軍隊，是怎樣的結局都難以想象！
第二天，楊剛和月華即前往南象分宗，他要規劃特種兵的組建，讓其盡快發揮作用。兩天後，兩人來到南象分宗，月華忙着和娘團聚，将多年來所發生的事和思念之情和娘細說，母女倆就像有說不完的話，楊剛則和南宮望黃進兩人商議組建靈虛特種兵的事。
楊剛首先将乾朝駐南竹省的十五萬軍隊已被他控制，轉而成立了大成第一軍，共有十七萬精兵，南竹省已統一在他手下，來此之前已對南竹省進行了重新布防，并打算在五月一日舉兵的事做了通報。
“南象分宗現有靈虛境上千人，年紀從二十歲到五十歲不等，三十歲以上年齡居多，若公子急着組建，可以宗門的名譽号召，當作宗門任務來施行。“黃進道。
“是想盡快組建，人數當然是越多越好。“楊剛想了想，繼續道:“還是以自願爲主吧，畢竟是上戰場，出生入死的，這種事強迫不得。“
“我們可以制定出相應的待遇，然後宗門以發布任務的形式招人，雖說是宗門任務，但也是以自願爲原則。我們主要以待遇吸引人，隻要待遇好，不怕沒有人參加。“南宮望道。
“是啊，南宮大老宗主的方法可行，平時宗門就經常發布危險任務，有相應能力的弟子還不是搶着去完成？再說，宗門就是尚武之地，随時都有危險，曆練就是曆險，誰都知道富貴險中求的道理，相比軍隊，危險性可比宗門曆練安全多了。“黃進道。
“好，我們就以宗門發布任務的方式招人，你們看該如何操作這支......，哦，就叫靈虛特種兵吧。“楊剛道。
“我們先定好待遇，現在宗門對弟子相應修爲的待遇是，天境一到九層每個月分别是一萬到九萬靈石，靈空境一到九層分别是一千到九千靈石，靈虛境一到九層分别是一百到九百靈石，元陽境一到九層分别是十靈石到九十靈石，元氣境一到九層分别是一到十靈石。在此基礎上，還有任務分和職位分，任務分就是弟子完成相對任務可分得相應的靈石，職位分就是按雜役，外門，内門，精英，親傳來補給相應的靈石。所以，隻要待遇比宗門給的還高，不怕沒有人參加。“黃進道。
楊剛暗算了一下，他要組建的是靈虛境特種兵，按宗門的待遇，靈虛境每人每月最高都不到一顆靈晶，如果組建一支一千人的特種兵隊，一個月最多也就一千顆靈晶。楊剛不缺的就是靈晶，他的手镯中可有着一條用之不盡的靈晶礦，他每次修煉動不動就用幾千顆靈晶，十多年了，靈晶礦都不見減少，這條靈晶礦應該是可以生長的，至于怎樣生長，靠什麽生長就不得而知了。
“我看這樣，凡是願意加入靈虛特種兵的，原在宗門的待遇不變，這部分待遇由宗門按月支付，再按宗門待遇翻一倍，翻倍這部分待遇由我來按月支付，你們看是否可行？“楊剛道。
“這，這太可行了，有這樣的待遇，弟子們非搶着參加不可，隻是按一千人算，每個月公子就得出一千顆靈晶，公子怎能負擔得了？還是另想辦法吧。“南宮望道。
黃進也象看不認識的人一樣看着楊剛，他知道楊剛不是凡人，傳奇很多，然傳奇歸傳奇，并不代表着就富有啊，他所知道的楊家并不比黃家富有。
“大老宗主說得是，這筆費用還是由宗門來負擔吧，畢竟以宗門之力更容易得到财富。“黃進道。
“兩位不用擔心，這點錢财我還是負擔得起。現在待遇方面解決了，我們看該如何管理這些宗門弟子。“楊剛道。
“當然是按軍隊的形式來管理了，不能因爲人人都是靈虛境就要有什麽特殊對待。“黃進道。
“肯定是按軍隊的要求來管理，我想，以後宗門會不斷的有弟子修爲提升到靈虛境，既然靈虛特種兵待遇這麽高，人人搶着去，那就搞輪換制，好處不能讓一人獨占了。“南宮望道。
“對啊！來個輪換制，一年一次，這樣也公平。“黃進道。
楊剛想，輪換，這方法好，以後就不愁供人斷檔了，宗門可是修煉的熔爐，可以說靈虛境取之不盡，完全解決了戰死戰傷缺員的問題。隻是人員不可過多，太多了楊剛也吃不消，怎知靈晶礦的生産能不能趕得上每個月的開銷，他要征戰大陸，可不是一月一年的事，這點不得不考慮，最好定一千人，對，就以一千人爲限。至于輪換時間也不能太短，頻繁換人會影響到特種兵的戰力，也不好管理，都說最辣是老兵，老兵出兵王。
“南宮大老宗主提出輪換之法甚好，但輪換不宜過頻，以五年爲一換最好。就是說，凡參加特種兵者，除了戰死或傷殘，每人隻能在軍隊内待五年，五年期滿就得退回宗門。不過這裏有個例外，如果有人因立功升了軍職，升到連長級，就不再被退役，而是享受到軍官待遇，這又是另一碼事了。另外，要招收十名七八層的靈空境，作爲隊長之用“楊剛道。
三人又商議了招人細節，比如隻招男弟子，年齡的規定，退役回宗門後如何安置，死傷殘弟子怎樣撫恤，有何待遇等等，楊剛規定都要以人性化來考量，不可寒了人心，這方面就不能按宗門來管理。
經過多方商議後，招收宗門靈虛境弟子成立靈虛特種兵的事最終敲定下來。