因爲對神紙使行爲的不解，蘇皓一時不知道該說什麽好。
“沒塔。”
超級巨金怪更是撓了撓頭，發出你們大可不必因爲謝罪行如此大禮的叫聲。
然而，那神紙使和紙禦劍仍舊我行我素的朝蘇皓保持着謙卑的叩頭姿态，直接把蘇皓給整不會了。
光輝大神不是天上挂着的那個嗎，自己修個樹，也能被當成光輝大神顯靈了，是光輝大神的神使了？
蘇皓大爲震撼，但若是想要跟眼前的神紙使交流，以及達成自己的目的，恐怕還真需要借助這一層身份。
哪怕自己跟光輝大神半毛錢關系都沒有。
想到這裏，蘇皓輕咳一聲，忍着羞恥，開始朝中年神紙使下達神谕。
片刻後。
在自稱名字爲褚的神紙使與收斂了鋒芒的紙禦劍的帶領下，幾乎沒費什麽功夫，蘇皓就成功讓這位中年的神紙使帶着自己朝神紙使們的大本營走去了。
也就是俗稱的帶路。
在林海之中行走的過程中，蘇皓也順勢開始整理起了自己從褚那裏得到的一些重要的信息。
首先，這裏确實是究極森林，是神紙使一族世世代代賴以爲生的地方。
褚的族人自誕生以來，就以成爲一名神紙使爲目标，但想要得到紙禦劍的認可可不簡單，那将涉及到方方面面的資質.....
因爲是不需要精靈球就能維持連系，一生不會更改的搭檔組合，所以無論是紙禦劍還是神紙使一族都将其看得無比重要。
這也造就了神紙使哪怕人數極少，但在族内的地位依舊超然，同時他們也接下了與這超然身份所對等的責任——保護究極森林，進行巡邏，阻止外人入侵究極森林。
但無論是褚這樣地位超然的神紙使，還是褚的族人，亦或者是神紙使們的領袖，實力最強的長老與搭檔的紙禦劍都共同信仰着爲他們帶來光芒的光輝大神，認爲這是神的慈悲，爲他們帶來了存續下去的希望。
由光芒普照而高大的樹木森林是神紙使一族賴以爲生的環境，樹果、藥草、作物都是光輝大神的饋贈。
作爲草屬性的究極異獸，紙禦劍同樣需要陽光作爲它的驅動力，它也是需要光合作用的生物，再加上它們那足以口吐人言的智慧，信奉光輝大神更是不奇怪的事情。
所以蘇皓這個能使斷木重生，讓地皮重新冒出茂盛青草的人在褚和他的搭檔紙禦劍看來就是光輝大神顯靈了，神使下凡了。
這便是褚對蘇皓态度180°轉圈，如此恭敬的原因。
特别是蘇皓還使用「波導」跟褚交流，完全沒有開口。
更是讓褚這位神紙使對自己的看法深信不疑。
本來褚的打算是讓紙禦劍留在這裏陪着蘇皓這個神使，然後自己去通知長老，然後帶着長老來觐見神使大人。
但在蘇皓說想要參觀一下他們的村落後，褚直接順着蘇皓的意思改變了流程，變成了現在褚帶蘇皓去到他的村子稍微歇腳一段時間，随後他再去找到長老，帶着長老來見蘇皓。
可以說褚對自己恭敬過頭了。
一路上，沿着前人開辟的道路朝褚的村落方向走去，這位中年男人時不時還對蘇皓噓寒問暖，需不需要讓紙禦劍削出一個坐轎，他讓村裏的青壯年把蘇皓擡回去......
實在是扛不住褚的熱情，蘇皓隻能直接坐在了退出Mega進化狀态的鐵憨憨頭上，連連表示自己已經自帶坐騎了，不需要浪費時間。
褚也隻能惶恐的點了點頭，不再言語而是悶頭帶路。
路上，蘇皓好奇問褚明明那麽在乎樹木，爲什麽還會冒出砍樹的想法時，褚是這樣回答他的。
“長滿究極森林的樹木是光輝大神的饋贈，對于這樣的寶貴資源，我們會抱着對光輝大神饋贈的感恩之心，适度且合理的使用。”
“在我看來，若是爲了給神使大人制作坐轎而使用幾棵樹木，光輝大神應該也不會怪罪下來的。”
這番話聽得蘇皓心裏有些不是滋味。
若不是蘇皓誤打誤撞撈了個神使的身份，說不定他會很難與這邊的神紙使建立有效溝通的渠道。
顯然因爲這裏時間相較于外界的流逝極爲緩慢，所以光輝大神究極奈克洛茲瑪的餘晖還照拂着這裏。
再加上這裏的人與世隔絕的生活态度，不打算與外界進行任何交流的理念，導緻究極森林的神紙使一族甚至不知道如今光輝大神已經墜落了的事實。
隻是以他這個外人的視角來看的話，絕望不過是相較于其他究極空間而言，更晚一步到來罷了。
“哎。”
看着滿臉笑容帶路的褚，蘇皓心裏不是滋味的歎了口氣。
.......
褚巡邏的地方距離他的村落不遠，大約半小時後，蘇皓便看見了村落的輪廓。
不同于那些修建在空曠平地上的村落，神紙使一族的村落是直接建立在森林裏的，居住的房屋也是以各種樹木爲支撐做成的樹屋。
就像是寶可夢世界豐緣地區的茵郁市一樣。
村落的人數并不多，大約隻有不到百人，多數爲老婦幼，青壯年不怎麽常見。
看見褚回來了，不少村民都想朝他打招呼，還有小孩投來了崇拜和憧憬的目光，想要跑來賴着褚問他神紙使的工作怎麽樣了。
可以看出來作爲神紙使，褚在村落的地位極高。
但這一切在看到褚身後跟着巨金怪這個鋼鐵異獸和蘇皓這個陌生人時，一切的情緒都轉化爲了警惕。
直到，褚張開雙臂，一臉興奮的宣布自己遇見了光輝大神的神使，神使來視察他們神紙使一族的時候，幾度反轉的情緒如火山一般噴發，
神紙使一族的村莊，徹底沸騰了。
在巨金怪摸不着頭腦的疑惑表情下，整個村落無論男女老少，皆是朝蘇皓面帶虔誠的叩拜，就算是不懂事的稚童也是如此。
蘇皓沒想到自己有一天還能享受到皇帝的待遇。
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