一代人有一代人的想法，老爹如今才46歲，距離退休還有14年時間，這個時間點讓他辭職那幾乎是不可能的，而随着自己影響越來越大了，辦理病退的難度也增加了。
但自己至少10年之内确實是沒有回家鄉投資的想法，該怎麽辦呢？
下午，孫玉明被檀錦程叫到了辦公室。
進屋之後，例行的掏出幾塊糖逗逗檀錦悅。
今天公司的人都知道老闆又帶把妹妹帶過來了，出差大半個月回來第一天就帶妹妹過來上班。
這小姑娘怕不是在去讀幼兒園之前都要跟着老闆一起上班吧？
怕不是以後上班都要帶點小孩子的零食了吧？
檀錦悅膽子挺大的，不認生；不過不是誰給她的東西都接，得哥哥同意她才接。
這是檀錦程教她的，沒有經過大人同意，任何人的東西都不能接。
“老大，好久不見了。”孫玉明笑哈哈的說道。
檀錦程上下打量着孫玉明，笑道：“是有段時間沒見了，孫哥你這又胖了，你要注意形象啊，這麽胖的形象出去可不行。”
都說心寬體胖，本來就偏胖的孫玉明，近一年以來越發的變胖了，也不知道他到中年發福之時會是什麽樣子。
孫玉明眼神一閃，老大這是話裏有話啊，并且他也注意到了稱呼的變化，公司規模上來之後，林裕民與吳振平二人堅決不再讓老大喊他們“叔”。
自己也在那個時間段讓老大不要再喊自己是孫哥。
如今又聽到這個久違的稱呼了。
“有什麽需要我的嗎？老大你就直說吧。”孫玉明笑哈哈的道。
他如今管理着采購部，任采購部部長，這是一個肥缺，能做采購部部長的人，能力怎麽樣暫且不論，但肯定是非老闆信任的人不足以勝任。
孫玉明清楚，自己如今的地位都是檀錦程給的，憑他的資曆以及能力，去任何一家公司都當不了采購部部長這個職務。
檀錦程點了點頭，直入主題道：“确實有事找伱，你是閃馳科技第一名員工，有什麽需要我首先想到的是你，去津門上班怎麽樣？”
“去津門上班？”孫玉明愣住了，心房不由得一顫。
老闆讓自己去津門上班，以目前自己的采購部部長的職務，隻能是平調或者升級，不可能是降級調用。
放在古代，這叫主政一方吧？
難道說潑天的富貴就這樣來了？
“嗯，去津門上班，去那邊開荒，你先管着那邊那一攤子，主要是跟當地ZF對接，把工廠建設起來。”檀錦程點點頭道。
卧槽！孫玉明心髒跳動得更厲害了，這不是主政一方，這是封疆大吏啊。
“我行嗎？”孫玉明有些顫抖的詢問道。
“男人不能說不行，你做現在這個職務之前，不就是個連業務都跑不順溜的菜雞業務員嗎？現在不也是幹得好好的，行不行的隻有做過才知道。”
孫玉明一笑，老大這比喻還真貼切，在跟着老大之前，自己可不是啥也不是麽？
“那行，那我就試試看，要是做不好，我會主動要求老大把我換下來，隻求到時候老大看在我跟着您一年多的份上，給我口飯吃。”
“哈哈，這樣就對了嘛，你現在還沒結婚，換座城市工作，生活上應該也不存在什麽困擾，去了那邊主要是盯着工程進度，另外我在那邊也有個熟人，到時候把聯系方式給你，你有什麽解決不了的可以找他。”
說是這麽說，但其餘任務還是挺重的，畢竟一期工程的投資就有一億元，對于一個從未接觸過工程的人來說，壓力還是不小的。
但目前閃馳這邊檀錦程也找不到更加合适的人了。
曾紀祥跟趙鑫怡兩位秘書都還太稚嫩了，還沒有培養起來，另外林裕民跟吳振平也不适合這個職務，他們兩個一個主管國内電動車的銷售業務，一個主管國外的，也都是不能調離的。
思來想去，也就孫玉明最适合了。
孫玉明就像是一塊磚，哪裏需要哪裏搬，但這樣的角色也挺鍛煉人的，從工程建設到采購流程，再到一些具體的業務流程，孫玉明都十分熟悉。
學習能力跟得上，能夠勝任更高層的工作，孫玉明的前途注定是一片光明的。
“我知道了，難怪老大說我的形象不行，放心，我從今天開始就減肥。”
“這個倒是小事，學習要跟上，你我都沒什麽文化，但是相信你應該也知道，很多東西不懂的時候還是挺頭痛的，所以要多學習，免得好的機會把握不住。”
孫玉明點了點頭，老大這是在提點他呢；确實是如此，相比起其他的打工人，孫玉明覺得自己的運氣實在是太好了，有這麽好的機遇。
但能否把握住這個機遇，就要看自己的能力了。
如果有了一個管理分公司的機會擺在自己面前，能否過了這個“試用期”，就看自己的表現了。
“嗯，我記住了。”孫玉明鄭重的點了點頭。
緊接着又問道：“我什麽時候去津門？另外還有采購部這邊應該跟誰交接？”
“采購部這個你覺得交給誰比較合适？”
孫玉明仔細的思考了一下，首先他肯定是不能推薦人的，這麽重要的職務，隻能是老大自己指定，而不是讓自己來推薦下一任人選。
但同時也不能不回答這個問題，那樣就顯得自己有些太無能了。
有了！
“要不老大你辛苦一點兼任一下，然後讓小曾去打個輔助？實際管理讓小曾試試，您在後面指點一下他。”
曾紀祥的女朋友好像跟老闆娘的堂姐有點關系，也是因爲這個原因曾紀祥才當上了老大的助理，相比一般人來說，獲取信任度要更高一些。
至于老大兼任這個，不過是一個說辭而已，以老闆現在的忙碌程度，哪裏還有空親自管理采購部。
檀錦程略微思考了一下，覺得這個方案還是可行的，不過換成趙鑫怡比較好。
閃馳科技的采購部門屬于甲方，有着絕對的權威，采購價格的浮動制度，何時付款，不良品如何退換都有了固定的制度，上手操作不難。
從平時的工作過程中，檀錦程能夠感覺出趙鑫怡對數字的敏感度是要強于曾紀祥的，曾紀祥可能是專業的原因，性格方面也不如趙鑫怡靈活。
還有一個就是相比起趙鑫怡，曾紀祥進入社會的時間還是太短了一些，這種毛頭小子最容易被腐蝕了。
而女性管理者，就要稍微好一些。
“用趙鑫怡吧，一會兒我讓人事部出一份人事變動通知，你這些日子盡快跟她交接好。”
“好的，那要沒什麽事我先出去了。”
“嗯，把趙鑫怡叫進來。”
“好的。”
孫玉明開開心心，又壓力巨大的離開了，趙鑫怡一臉懵的進來，老闆叫她一般都是要吩咐工作，真希望叫得沒那麽勤快。
“給你升個職，兼任一下采購部的部長，最近你的主要工作就是跟孫玉明做好交接。”
“啊？升職？老闆你不要我當助理了？”
“沒聽明白嗎？是兼任，助理的工作還是你幹，你要是不想做采購部部長的話，等我找到合适的人再替換你。”
“哦，這樣啊，那工資會加嗎？”趙鑫怡小心翼翼的問道。
檀錦程笑道：“當然，你老闆我雖然喜歡給人畫大餅，但從來都不是随便畫的。”
很多私營企業喜歡搞什麽一人多用的制度，原則上來說一人多用的制度沒什麽毛病，但你的待遇得跟上去啊，不給錢的一人多用那就是扯蛋。
想要把馬兒當驢來使喚，那就點給足草料。
“那就好，那就好；哈哈，這麽說我要當官了？”
“别傻樂了，吓着我妹妹了，去找陳錦文出兩份人事任命公告，一份是關于你的，一份是孫玉明的，孫玉明調任津門閃馳總經理。”
“好嘞！”趙鑫怡一臉懵的進來，同樣開開心心的出去了。
比起孫玉明的壓力巨大，她毫無壓力，反正是兼任，老闆助理的職務也還在，不懂的或者做不了決定的可以近水樓台先得月，直接問老闆就是。
下午兩點鍾，閃馳集團企業内部管理軟件當中，電動車事業部發布了兩份由檀錦程簽名，新的人事任命。
“免去孫玉明閃馳科技采購部部長一職，任命趙鑫怡爲閃馳科技采購部部長！”
“任命孫玉明爲閃馳科技津門公司總經理！”
兩份人事任命一經公布，在閃馳科技内部引起了不小的轟動，誰都知道津門分公司缺一個負責人，但具體花落誰家誰也不知道。
而今，謎底公布，出乎意料又合乎情理。
采購部部長孫玉明是公司的一号員工，跟着老闆不到兩年的時間，在公司裏他當地老闆的司機，跑腿打雜的，公司最初籌建的過程中出了很大的力氣。
如今的他也因爲這份機遇，實現了職場上的第三跳，從一名普通的業務員到采購部部長，再到如今分公司的負責人，隻用了不到兩年的時間。
據說最開始錦鵬貿易有兩名業務員，另外一名業務員老闆也問過他要不要過來，不過被那名業務員給拒絕了，也不知道如今他再見到孫經理時會怎麽想。
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(本章完)