港島是港民的港島，不是白人的港島。
這些英資企業怎麽也沒有想到，本來就是順手爲之的向港府施壓一下。
港府能做個和事佬更好，以後讓遠東集團收斂一下，自己的企業也少點麻煩。
港府如果不管，那他們就隻能放點血安撫一下這些所謂的同胞。
可是第二天他們就發現了事情變了，好像有點失控的前兆。
一大早，大酒店集團新的品牌東方君悅酒店就鬧起了罷工。
華人廚師和服務人員控訴酒店管理者區别對待，同樣的工作不同的工資。
都是大廚，憑什麽你做西餐的就高人一等，薪資更是中餐大廚的兩兩倍多？
如果你說中西餐工作不同，産生的價值不同，那麽同樣是服務人員，幹的工作都一樣，爲什麽華人薪資卻隻有白人薪資的60%？
就是這種區别對待，讓罷工的領頭人在亞視的早間新聞喊出了那句引起所有華人共鳴的一句話。
港島是港民的港島，不是那些随時可以拍拍屁股就走的白人的港島。
這是奴役，是壓榨。
新聞一出，立刻引起了全港的熱議，成爲了焦點。
……
羅家，剛吃完早餐的羅念中此時正陪着羅安然在院子裏玩耍，福伯走了過來說道“少爺，米高嘉道理先生的電話，是找你的”。
羅念中好像早就預料到了一般，回道“你沒有跟他說我不在家嗎？”。
“按你的吩咐說了”。福伯一臉苦笑。
“可是嘉道理先生彷佛猜到了你在家躲着他，還說如果你不接電話，他就過來死等你”。
“還是躲不開呀”。羅念中笑了笑，然後把羅安然交給了一旁的保姆後走回了别墅。
打工人對薪資不滿的消息剛出來就爆發了罷工，而且還是發生在羅家能插手的大酒店集團。
這些人沒有任何的預兆，就好像突然爆發了一般，最主要的是亞視居然像是早就知道一樣，第一時間就在現場并播報了這條新聞。
不僅是亞視，亞洲傳媒旗下的媒體今天都若有若無的報道了遠東集團股權激勵的事情。
雖然沒有煽動，報道的都是一些正向，給遠東集團樹立形象的事情。
可是有的時候正向的未必就是好事，可能結果更嚴重。
時間，地點，人員，好像背後有一隻無形的大手在推進這件事情一樣。
在港島，能把這些輕易都調動起來的，除了遠東集團羅家沒有别人。
明眼人都知道這是羅念中故意爲之，所以作爲東方君悅這個品牌的管理者，米高自然也能看得出來。
也正是因爲這樣，羅念中早上才吩咐福伯，不管誰找都說他不在家，尤其是米高更是如此。
至于去了哪裏？你不會自己聯系呀？又不是沒有電話。
“喂”。
羅念中剛接起電話打了一個招呼，對面的訴苦聲就劈了啪啦的傳了過來，羅念中隻好把電話又放回了桌上，規避這種聲音污染。
“這是你的企業，你是大股東好不好？就算要這麽做，你是不是要提前和我通個氣？
早上我被電話吵醒知道這件事的時候還臭罵了對方一頓，覺得這是一個惡作劇或者還在夢裏。
你說這事怎麽辦吧，你倒是說句話呀？喂？喂？還在不在？”
“在呢，剛才去拿了一杯茶，你繼續說你的”。
電話裏羅念中随意的聲音讓米高嘉道理想順着電話線就爬過去揍他一頓，可是他也隻能生氣，知道這根本不能解決任何問題。
發完牢騷後，平息了一下心情，米高鄭重的問道“你這麽做的目的是什麽？對你有什麽好處？我現在看到的隻是你的利益在受損害”。
什麽好處？好處可太多了。隻不過你們看到的是現在，我放眼的是未來。
港島很小，不管人均收入多少，中産階層占比多高，體量在這裏擺着呢。
所以不管是英資華資都不會在這方面着眼于未來。
他們覺得更好的辦法就是把民衆的錢都鎖定在一處，比如房地産行業。
這樣掏空港民幾十年的口袋在他們看來比一個良好的經濟循環更有誘惑力。
但是羅念中知道以後的經濟是金融經濟，科技經濟和數字經濟，人均創造的價值不是現在港島的這種密集型産業能比的。
淡馬錫500萬人口都能實現亞洲人均GDP第一，世界第三，超過漂亮國是島國的兩倍。
GDP總量差不多是魔都的85%，可雙方的土地人口差多少？
港島因爲羅念中的原因，以後的精英人數必然不會少。
再加上遠東集團的引導，取代淡馬錫成爲亞洲第一不是沒有可能。
而且港島比淡馬錫更有優勢，不管是現在的起步階段還是背靠兔子，抑或是在互聯網産業上占據的先機都不是淡馬錫能比的。
原本在90年左右的港島GDP人均在全世界大概三十名左右，現在有着羅念中和遠東集團的加持沖進前20或15名應該不是問題吧？
以後的港島羅念中是一定會推動落戶改革的，吸收得都是精英人才。
那麽現在港島本地的這些原本的底層收入的民衆，羅念中就要幫幫他們了。
沒有什麽一技之長的他們可以向服務業流動，他們的收入高了也就表示這些服務業的發展成熟了，港府也因此受益了。
同樣的也能帶動各行各業的一個經濟增長，當然也有更深的謀劃。
作爲羅家的大本營，一個穩定，安甯，受控制的港島才最符合羅家的利益。
爲什麽大駱駝那麽大的國家還能實行君主專制？國王掌握最高行政，立法，司法和軍事權也沒有人反抗？
還不是人均收入的問題。
每個人都能買車買房，享受着富裕的生活，閑的沒事幹才會遊行抗議呢。
你看歐美的各種遊行，哪個不是工會組織的？很少有不觸碰到自己利益反抗遊行的，有也是一些環保人士這樣的吃飽喝足沒事幹的人。
羅念中考慮的問題自然不能和米高嘉道理說，還是和韋爾奇的那套說辭一樣，考慮的是遠東集團未來的利益。
如果港島人民都富裕了起來，對消費遠東集團的産品沒有負擔，也願意消費。
那麽港島完全可以成爲遠東産品的一個天然良好的測試地，也可以成爲全世界産品的測試地。
想想看，全世界的科技産品都會先在港島發布，測試其性能等問題。
那麽港島就會被打造成一座未來之城，進一步帶動旅遊服務行業。
人口多，面積小，一些設備架設的成本低。
人均收入高，民衆也願意接受新科技爲其自掏腰包，還有比這裏更适合的地方嗎？
要想實現這點，一個是培養港民的這種接受新科技的意識，最關鍵的就是收入了。
隻有全港民衆的收入購買這些高科技産品沒有任何壓力，他們才會不考慮錢包和實用價值體驗各種新鮮科技産品。
所以這次羅念中推動的漲薪隻是邁出了一小步而已。
聽了羅念中的解釋，米高聽的章目結舌半天沒有說出話來。
“你确定你現在是正常的嗎？這也太天方夜譚了”。
“天方夜譚嗎？等着吧，或許十年後你就會覺得這個世界你已經不認識了”。
聽到對方挂掉電話，聽筒裏傳來的忙音讓米高反應了過來。
“靠，還是沒有說這件事爲什麽不告訴我。不會把我當傻子在騙我吧？”
現在首先考慮的已經不是羅念中的目的了，解決問題才是關鍵的。
針對東方君悅酒店的罷工事件，米高嘉道理反應的很迅速，剛和羅念中通完電話，他就來到了酒店現場。
一下車，米高就被各路記者包圍，采訪設備都快堆到他臉上了。
“請問嘉道理先生，對于這次的酒店罷工事件你有什麽看法，會采取怎樣的處理方式？”
“罷工人士說的是否都是真實情況？對于同工不同酬，對華人奴役的事情是否是真的？”。
奴役，這個詞可不是什麽好詞，所代表的背後含義可不一樣。
可是問這些最狠的話的媒體米高發現都是亞洲傳媒旗下的報刊記者，這讓他心裏再次罵起了羅念中。
但是罵歸罵，問題該解決還是要解決。
“我們大酒店集團是港島本地企業，我們嘉道理家族更是在百年前就落戶港島。
一直以來都是秉承着爲更好的發展港島而努力，對于奴役之事根本無從說起。
至于同工不同酬的問題，這方面我不是很了解。
如果真的有這樣的情況，我會和華人罷工者商量解決方案，給員工一個滿意的答複也給社會一個交代。
最後我要說得是，我們大酒店集團和嘉道理家族的發展離不開港島民衆的幫助，所以從來不會出現什麽剝削，奴役這樣的事情”。
簡單的回答了幾句，米高就在助理的幫助下穿過了層層包圍的記者，走進了酒店内部。
剛進門，平時負責酒店管理的這家酒店的總經理就走了過來準備解釋。
米高直接擡手打斷了他，說道“不用說了，事情怎麽回事我比你清楚”。
對于同工不同酬這個問題，這不過是業内的潛規則罷了，港島所有英資企業都是這樣。
不說英資了，就是華資很多企業也是這麽幹的。
像包船王，李半城這些華人大亨，他們雖然不會這麽做，但在集團高層的任免上基本都是洋人的天下。
這也是沒有辦法的事情，能力在那裏擺着呢。
往前倒個三十年，華人很多都每天爲了一日三餐而奔波呢，能有幾個關心過孩子讀書問題？去國外進修那就更是無稽之談了。
像現在的華人管理者，哪個不是祖上家裏有點資本，從小出去讀書，或者是海外華人。
這也就是近幾年港島的教育上來了，畢業的華人學生受到了重視。
可是他們想爬上高位，沒個十幾年根本就想都不要想。
企業如此，工廠就更不用說了。
華人不知道自己的工資低嗎？當然知道。
可是沒有一技之長，隻能在工廠做工的他們一點辦法都沒有。
你不做，後面的人排隊等着做呢，你就是老老實實的幹活都有人想要降低工資取代你呢。
這裏面的主要原因就是大量的外來偷渡人員。
你以爲是兔子嗎？别看玩笑了，現在港島真正的難民最多的是越南來的。
也正是大量難民的湧入，讓港島有了大量的便宜勞動力，也造就了這段時間港島經濟的輝煌。
“去告訴那些罷工人員，就說我了解了他們的情況，他們可以組建一個代表團隊和我們談判，時間就定在下午兩點吧”。
“談判？”米高的話讓總經理很意外。
“我們爲什麽要談判？完全可以辭退他們招聘一批新的員工呀？如果答應他們的條件，那麽我們的成本無疑是要提升一部分的”。
米高看了這位總經理一眼，心裏懷疑自己當初是怎麽想的？怎麽就提拔上來了這麽一個人來當這家酒店的總經理的。
還真是一點深層情況都察覺不出來呀，到現在還傻傻的認爲這就是因爲不滿工資而罷工呢。
也不用腦袋想想，就算是不滿工資而罷工，怎麽就能人心這麽齊？所有的華人工作者全部都跟着參與了，一點猶豫都沒有。
他們不知道這裏面的情況嗎？這麽多年不都是這樣過來的嗎？
要是沒有什麽保障，他們會人心如此齊，一點後顧之憂都沒有的就開始大罷工？想想都不現實。
“按我說的做吧”。
米高一句話都不想和他多說，甚至已經在考慮新的總經理的人選了。
下午，東方君悅酒店和罷工代表的談判引起了全港所有人的關注，罷工者甚至還請來了專業律師。
看來對于這次的維權是下了血本，做好充足的準備了。
外界看到的是這樣的景象，也是這樣解讀的。
可是當米高看見對方的律師代表笑眯眯的走進會議廳的時候，差點掀桌子罵娘。
亞當斯.菲力克，菲力克家族新生代重點培養的對象之一。
兩年前剛從耶魯法律系畢業就被他的叔叔傑森.菲力克安排進了遠東集團實習。
米高他們聚會的時候可沒少碰面，非常熟悉。
三天前兩人還在皇家大富豪happy過，沒想到今天就變成對立的雙方了。
“嘉道理先生，你好，我受我的委托人委托負責今天的談判事宜”。
坐在座位上，看着站在自己面前伸出右手的亞當斯，米高哼笑了一聲和他握了一下手。
“我是不是應該感謝來的是你，而不是你的舅舅？”
亞當斯表情輕松的擺了下手。
“這點小事有我就夠了，他現在可忙的腳不着地。
說起來我還要感謝你，能讓我在百忙之中難得的清閑一下”。
遠東系三家公司上市，傑森作爲遠東集團主管法務的副總裁最近這段時間還真是不要太忙。
不過他對此感到非常滿意，他巴不得每天都這樣忙碌。
因爲他馬上就要成爲億萬富豪了，而且還是美元計算的。
他傑森.菲力克将成爲菲力克家族第一個億萬美元大富豪。
三家公司上市，傑森得到的股權激勵按照發行價格來算就超過四千五百萬美元。
根據各大金融機構對于三家公司的市值預測，上市後他的股票維持在七千萬美元左右的價格應該沒有什麽問題。
所以他傑森的财富加起來也突破億萬美元了，是名副其實的大富豪。
這隻是他發家緻富的一個起點，他已經決定在港島成立自己的律師事務所了。
羅念中對此也非常支持，答應會投資他一億美元，隻占百分之三十的股份。
他非常看好東方的市場，再加上遠東集團副總裁的身份，菲力克律所成爲世界知名律所并不是一件多麽遙遠的事情。
酒店這邊，雙方的談判混亂中帶着默契，不過這些旁人無從得知，隻有兩位對談的當事人心裏知道。
别看雙方争鋒相對互不相讓，可是隻有兩人知道，米高這是完全在配合亞當斯。
結果可以想到，一下午也沒有達成共識。
哪怕米高這邊同意提升30%的工資，可是和洋人的工資還是差距了15%左右。
雙方談判的内容并沒有對媒體隐瞞，當天晚上，各大媒體對此事和談判内容就做了詳細的報道。
關注這件事的港民們也分成了兩派，有的華人覺得提升30%的工資待遇應該知足了，這已經是很大的進步了。
可也有人覺得應該把握住這個機會，一步到位，對洋人資本家不能忍讓。
不管他們是什麽想法都沒用，這完全是屬于站着說話不腰疼，要不然你們怎麽自己不反抗，一直都在默默忍受呀？
還真不是，華人不是沒有血性，缺少的就是一個帶頭者或引路人。
東方君悅酒店的的事情還沒有結束，其他地方就出現了響應，當天晚上就有好幾家工廠的工人因爲不滿工資出現了暴動。
有堵門的，有拆設備的，最多的是搶商品的。
如果對這些場子調查的話一定知道這些暴動和漲工資根本就沒有關系，這些工廠的老闆基本都是拖欠工資，克扣工資等問題才在有心人的引導下出現了這樣的事情。
可是正直這樣的一個時間，媒體可不管你這些，直接就把這些事和工資熱點聯想到了一起。
很多媒體都覺得港府是時候爲了港民的權益制定一些相關政策了。
尤其是堡壘政策，不能隻針對兔子和個别群體，應該對所有國家的難民和假難民制定嚴格的政策。
港島要想發展需要的是精英人士，而不是和本土原住民搶工作的東南亞難民。
(本章完)