并且更爲關鍵的是這兩百億的人口還有人均三百年的壽命。
所以現在的流浪藍星上的人類中的人才真是很多很多。
而在劉秀解決了最基本的生活之後，越來越多喜歡研究熱愛研究的人投入了考博大業裏。
其别的不說，就單是拿到博士學位的人口已經接近六億人了。
如此龐大的數字就讓流浪藍星上擁有博士學曆的人占總人口比例已經超過百分之三了。
這樣的博士人口比例可是前所未有的，要知道在劉秀穿越前博士在藍星的人占比中那可是非常之低的。
博士這個學曆，如今到現在也已然是流浪藍星高等教育的最高學位。其實早在戰國時代就已經有這個稱謂了。據《漢書百官公卿表上》記載：“博士，秦官，掌通古今。“
因爲工作性質與職責所在，當時的博士學問相當淵博。如秦國博士伏生，學問相當高深，尤其精通《尚書》，到漢文帝時期，九十多歲的他仍然能夠背誦此書。
漢武帝時，設立“五經博士“，專門負責儒家五經的研究、講解傳授；唐代則設有國子、四門等博士，負責教授學術，屬于文化類官職；宋代的國子博士，官職爲五品；明清兩代，同樣有“國子博士“，官職不高。西晉設“律學博士“，北魏增設“醫學博士“，唐朝則又增置“算學博士“、“書學博士“等。這種“博士“，除去官職的意味，非常接近現代意義上的教授。
而現如今，博士在當代社會，是一個學位稱呼，标志一個人具備出原創理論成果的能力或學曆的學位，是最高級别的學位。
擁有博士學位或博士學位同等學力，意味着一個人有能力由學習階段進入學術階段，具備出原創理論成果的能力。
博士是一個啯家科學研究的領軍人物，也是啯家科研能力的象征，所以在劉秀穿越之前，看一個啯家綜合實力強不強，隻需要看這個啯家擁有多少博士就可以了。
當然在劉秀穿越前的那個世界已然還是米啯那個啯家的博士擁有量是最多的，擁有三百四十三萬多人擁有博士學位，并且每年還會新增七萬個博士學位，而米國人口數量也不過三點三七億，博士占比達到百分之一點零四。
而排行第二代則是鍾啯了，擁有九十多萬人，當然每年新增大概也是差不多七萬個博士學位，隻不過鍾啯人口數量十四多億，因此博士人口占比隻有百分之零點零六。
博士擁有量第三的則是得啯，擁有六十六萬多人，然後每年大概新增兩萬八千個博士學位，德國人口數量八千三百萬，正因爲人口少所以博士占比達到了百分之零點八。
第四名則是在二戰之後靠着米啯迅速崛起的小鬼子了，他們擁有六十五萬多博士學位的人，并且每年大概新增一萬六千個博士學位，而日本人口數量也不多，隻有一點二五億，博士占比達到了百分之零點五二。
然後博士人口排名第五的就是音啯了，擁有五十二萬博士學位的人，并且每年大概新增兩萬五千個博士學位，而音啯人口數量則是隻有六千七百萬，博士占比百分之七點八。
接着就是排名第六的度啯了，其博士人口三十三萬人，然後每年大概新增兩萬四千個博士學位，然而度啯的人口數量卻是也達到了十四億，所以博士人口占比則是隻有可憐的百分之零點零二四。
博士人口排名第七的則是發啯，擁有三十二萬博士學位的人，年輕每年大概新增一萬四千個博士學位，而發啯人口數量六千六百萬，因此博士占比也是高達百分之零點四九的。
排名第八的則是翰啯，擁有二十八萬博士人口，并且每年大概新增一萬三千個博士學位，而翰啯人口數量五千八百萬人，因此博士占比也是達到了百分之零點四八。
第九名則是吧西，擁有二十七萬人，而吧西人口數量二點一四億，博士占比因此博士占比零點一二。
排行榜的第十名則是大熊啯，足有二十五萬人，并且每年大概新增三萬六千個博士學位，而大熊啯的人口數量一點四四億人，博士人口占比百分之零點一七。
當然也就這麽些個啯家的博士是真才室料的博士了，至于其他啯家的博士那就算了，就比如說菲洲的一些部落制度下的啯家，别說博士了，就連一所像樣的大學都沒有，因此還怎麽出博士。
所以在劉秀穿越前的那個藍星，博士人口差不多是八百多萬人，然而劉秀穿越之前，整個藍星卻是已經擁有八十多億人口了，因此就整個藍星來說博士人口的占比卻是就隻有百分之零點一而已。
也正因爲米啯的博士遠超過其他啯家，所以米啯才能在藍星稱霸幾十年。
當然流浪藍星這個世界要不是有劉秀擁有系統這個外挂，其發展說不定還和原來的曆史一樣，所以科技人才才是一切的基石。
而且博士的意義在于它代表了一個人在特定領域具備出原創理論成果的能力或學曆，是最高級别的學位，标志着一個人有能力由學習階段進入學術階段。擁有博士學位或博士學位同等學力，意味着一個人有能力進行深入系統的研究，并在特定領域中探索和創新。博士學位的核心内涵是具備出原創理論成果的能力或學力，這是擁有博士學位的人的最本質特征。
正因爲博士能夠擁有原創這個能力，所以在劉秀下達了研究納米級别的機器人的時候，才能如此快捷迅速的弄出來如此初色的微米級别的機器人。
雖然和鋼鐵俠的納米級别的戰衣還有很大的差别，但是也是一種突破性的創興了，尤其是那種電磁力控制的方案，那真的是一種非常非常有意思的創新。
劉秀對于這個負責人也是沒有客氣道：
“這個微米級别的機器人還是很不錯的，讓我看到了納米機器人成功時的場景，所以就先把這個微米機器人給我測試測試吧！看看有沒有什麽缺陷！”
對于劉秀的要求，負責人自然是開心的很，畢竟劉秀點頭肯定，那麽自然也就意味着劉秀今後會在這方面有更多的關注。
而劉秀的關注，那自然也就意味着更多的研究資金菲更多的扶持。
到時候就可以借調更多的人才了，有了大量的人才和資金，如此負責人就有信心研究出納米機機器人了。