曹澈見到劉老師和劉觀山被自己忽悠住了，心中也是長舒了一口氣。
隻要别讓劉老師把三體搞出來給自己當劇本就行。
至于劇情簡單嘛那自然就是随便弄弄，不要像是《人生》那麽長富有教育意義就行。
總之，拿不拿獎，他已經看的不太在意了。
重要的是，自己的虧錢大計按部就班的走就行。
想到這裏，曹澈端着酒杯，默默地站起身來，離開了這邊。
作爲公司的老闆，他自然是這場慶功宴的終于覺。
曹澈拿着酒杯，穿梭在過道中間，發現似乎除了劉老師和劉觀山，他們這群人興緻似乎都不太高。
不過這也算是正常，眼下人生虧得血本無歸。
口碑倒是稍有回轉，不過目前在遊戲論壇上的評分也就五分多一點兒。
和前面的三國殺9.8分的評分差了十萬八千裏。
心裏自然難免有落差。
再加上這次的慶功宴，這不擺明了在打他們的臉，所以他們興緻不高自然也算正常。
而曹澈，自然是考慮到了這個。
沒辦法，爲了達成自己的敗家指标，所以隻能委屈他們一下了。
相應的，曹澈也不是沒有補償。
想到這裏，曹澈放下酒杯走上了臨時搭建的舞台。
曹澈拿起話筒，咳嗽了幾聲，将在場所有人的目光都給吸引了過來。
“咳咳！各位員工，今天是咱們的慶功宴兼年會，因爲是臨時舉辦，再加上年關将至，所以難免會有些粗糙，還請見諒……”
這倒是實話，由于本次項目拖得有些太久，導緻到一月底才完成，眼下距離過年已經沒有幾天了。
所以曹澈即便是有心想要将年會辦的盛大一些，也來不及準備了。
原本按照他的計劃，可以讓公司員工們采用匿名投票的方式，選一些自己喜歡的明星，到時候直接公司出錢，請他們來年會表演就行。
這樣既滿足了員工，又達到了自己花錢的目的。
隻可惜，這次時間倉促，隻能把這個美好的想法給放到收假回來了。
再加上無論是曹澈，還是洛淼淼葛卧龍等人。
大家都沒有這種組織公司年會慶功宴的經驗，所以難免有些倉促。
甚至幾乎就沒有什麽節目，導緻少了一些歡快的氛圍。
望着曹澈臉上有些尴尬的臉龐，演播室内。
三位磚家們不由笑出了聲。
“我就說嘛！曹總現在連年會慶功宴都開不起了！”
“曹總還是太年輕了，這種運行公司的管理和制度，就注定了公司遲早是要倒閉的！你們看現在連年會都開不起了！”
“就是啊！之前還羨慕曹總公司高福利高工資的人呢？現在還羨慕嗎？沒有獎金，沒有年終獎，誰優誰劣不是一眼就能看出來了嗎？”
“這不是準備的粗糙，是公司壓根兒就沒錢了吧？？？”
“對啊！沈總他們公司其他部門可是老早就開始排練節目了……”
三位磚家們見到曹澈臉上的尴尬神情，似乎大仇得報一般，笑得十分放肆。
而直播間的觀衆們，此刻卻是有些爲難了起來。
【好像這麽一看，還是沈總的公司比較穩定，雖然說曹總公司的工資一個月可能頂那邊三個月，但是獎金沒有，而且現在估計要倒閉了吧幹一兩年就倒閉的話，我還是選擇能夠幹長一點兒的工作吧……】
【對！我有房貸車貸，我能接受工資低一點兒，但是真的不能一下子沒了工作！】
【有些時候，忽然感覺磚家們說的也有道理！】
【沈總那邊.是給多少獎金來着？？？】
【……】
鏡頭一轉，立馬切回了騰翔公司那邊。
此刻，沈旭站在演講台前，身旁是一摞摞紅燦燦的鈔票，看起來十分震撼人心。
沈旭也是滿面紅光，興奮的看向台下的員工們。
“首先！就是咱們今年最大的功臣，星戰工作室，大家排好隊！依次來領獎金！”
五千的現金，足足有一個拳頭那般厚。
就連陳陽這種天天苦着個臉的人，見到如此豐厚一摞現金，臉上也是不禁流露出了笑容，暫時忘記了除夕還要回來加班的痛苦。
“謝謝沈總！”
很快，桌子上的一摞摞現金，就被沈旭給發完了。
沈旭拿着話筒站在演講台前，滿面紅光。
“接下來是年終獎，除了具體的工資外，咱們還有專門的抽獎，第一名是神秘大獎，第二名是手機，第三名平闆，大家不妨期待一下第一名的神秘大禮！”
沈旭在這裏賣了個關子。
随着時間的推移，會場内的氣氛也是來到了高潮。
就連直播間的觀衆們，也是被這股氛圍所感染。
【我現在對沈總有改觀了，這相當于多發了接近小一萬的錢啊！】
【扯淡吧！隻有工作室的人才那麽高，普通員工就是多發了兩千塊！】
【畢竟活兒是他們幹的，他們拿多點兒也正常！】
【我去！沈總突然變得這麽大方了那手機我沒記錯的話，好像要五六千吧？？？】
【嘶這好像是曹總他們公司的标配吧？】
【嗯？？？我看看？？？？】
【好像還真是沈總他們年會第二名的獎品，結果是曹總他們公司統一采購的……】
【這一時間我有些分不清哪個公司好了。】
【……】
磚家們望着眼前飄過的彈幕，不由地冷哼了一聲。
“搞不懂你們爲什麽還惦記着曹總的公司，他們現在獎金都發不出來吧？”
“就是啊！這個遊戲虧慘了，生意人就是不能意氣用事，沈總他們都在這個遊戲領域耕耘了多少年，他們居然剛出山就想要和沈總硬碰硬？這不是意氣用事是什麽？”
“隻能希望這次的失敗能給他們一點兒教訓吧……”
三位磚家話音剛落，鏡頭便被轉到了曹澈那邊。
正如同他們所料，曹澈望着底下的員工，臉色有些不好意思。
“大家也都知道公司成立不久，再加上項目虧損……”
“所以.獎金部分，員工們多多少少也會有些差異……”
“這是根據參與的項目以及在公司的工齡來發放的！”
(本章完)