“這得要不少的錢吧？”
攝影師滿是羨豔的看向沈旭，即便這裏已經算不上是魔都的市中心了。
在魔都這種寸土寸金的地方，這麽一個占地高達幾千平米的莊園。
就算是用腳趾頭想，那也知道這棟别墅的價格絕對是個天文數字。
沈旭面對攝影師的驚歎聲，也是十分的受用。
滿意地點了點頭，語氣故作謙虛道：
“也沒有多少，也就一兩個億吧……”
作爲八零後的企業家，沈旭無疑是成功的。
一手創辦騰翔網絡，直接占據了國内科幻遊戲的半壁江山，賺得自然是盆滿缽滿。
一兩個億也不過是騰翔一年的公司流水罷了。
這麽點兒錢對于他來說，自然是不算多的。
而聽到沈旭這幅對于一兩個億都風輕雲淡的樣子，攝影師也是暗暗咂舌。
之前給員工們漲個幾千塊的工資，就好似在他身上割肉吮血一般。
現在結果一兩個億的巨款又說“也沒有多少”
一前一後的強烈對比，讓攝影師感到有些疑惑。
他甚至都有些分不清，面前的沈旭究竟是在裝窮還是擺闊了。
唯一能夠确定的是，沈旭有錢的程度絕對超乎他們的想象。
想到這裏，攝影師不由地扭頭看向沈旭，滿臉疑惑道：
“那個.沈總，您既然這麽有錢，那爲什麽之前加工資的時候，表現得這麽惆怅呢？”
沈旭聽到攝影師的問題，不由一愣。
臉上笑容立馬就僵硬了起來。
望着面前的攝影機，也不好發怒，隻是咳嗽了幾聲，掩飾尴尬道：
“這個.你也知道，我們公司基本上都是些年輕人。”
“對于年輕人來說，重要的不是工資，應該是發展和積累才對，過高的工資反而會容易讓年輕人缺乏積累财富和經驗的機會。可能會讓年輕人在過早地享受物質生活，忽略了自身發展的重要性！”
攝影師恍然大悟的點了點頭。
“所以.沈總您的意思是說，給他們太好的物質生活，會讓他們失去艱苦奮鬥的精神嗎？”
沈旭眼見攝影師接茬，也是趕忙點了點頭。
“沒錯！像我這種，錢什麽的對于我來說都是數字罷了，我對錢壓根兒就不感興趣！”
“我是在爲了咱們九州的年輕人考慮！”
“咱們一貫的艱苦奮鬥的精神可不能丢，再說了我也願意給這些年輕人一個曆練的機會，像是那種剛畢業的大學生，我們也招了不少，最後很多都是兩三個月啥都沒有學會，企業的人工成本在這兒放着！”
“要想培育出一個合格的員工，我們公司也是需要付出很大成本的，所以實習生的工資普遍都會低一些！”
沈旭拍着自己的胸口，望着鏡頭，臉色無比的誠懇。
随後又扭頭，看向另一邊自己的獨棟别墅，眼神中滿是追憶。
“我這輩子，其實過的最快樂的時候，是我之前當老師，拿兩三千塊錢工資的時候！”
“現在一睜眼，就是這麽一幫人指着我吃飯，四百多名員工的背後，那可是足足有四百多個家庭！”
“這份擔子，實在是太累了，大家隻看到了我風光的一面，完全沒有看到的我背後的默默付出啊！”
沈旭歎了口氣，臉色委屈的看向攝影師。
演播室内，磚家們聽到沈旭這番“肺腑之言”，也是無比贊同的點了點頭。
“是啊！沈總明明是處處爲了員工們考慮，但有的人啊！總是不知好歹，非要去做什麽‘三姓家奴’，不知道呂布最後的下場嗎！”
“世人隻知打工人的辛苦，殊不知企業家們才是最辛苦的，統領全局每天都兢兢業業，生怕走錯一步路，結果底下的員工們就沒有飯吃了！”
“對啊！咱們九州爲什麽能成爲世界工廠，吸引外國的資本來我們這裏建廠，不就是因爲看中了我們這裏的人力成本便宜嗎？所以咱們的生活才會越來越好！都說了吃苦耐勞是咱們九州人民的良好品德，現在的年輕人真是吃不得一點兒苦，一代不如一代了！”
三位磚家們齊齊望着鏡頭齊齊歎息。
直播間的觀衆們這時，也是被他們給唬住了。
心中不自覺的贊同起磚家們的話來。
【對啊！像曹總那種公司，萬一突然倒閉了，對于員工們來說不就意味着失業嗎？】
【像是他們這種年輕人倒是還好，像我這種身上背着房貸車貸的，穩定比啥都重要，要是稍不注意斷供，那可就慘了！】
【這一說，我好像還真覺得沈總這種做法好像也有道理嗷？要是曹總他們沒有三國殺盈利，那不是直接就倒閉了？】
【說的好像也對啊！沈總畢竟負責那麽多人的飯碗，像曹總那樣突然跑去公司裏挖人實在是太過分了，萬一騰翔倒閉了，那剩下的員工怎麽辦，曹總好像根本就沒有考慮過他們的死活！】
【……】
觀衆們紛紛開始倒戈，向着沈旭這邊說話。
而在互聯網的某個角落，數篇關于曹澈的報道正再被瘋狂轉載着。
【八小時工作，從不加班？這是真的爲打工人發生，還是荼毒年輕人的鸩毒！】
【墨魚公司？以工作制度而聞名的公司！】
【打工人的福音？還是富二代的天真？】
【……】
同時，無數的圍脖大V也同時站出身來讨論，一下子将話題推到了風口浪尖。
其中最爲出彩的是一位著名的經濟學者——牛光遠。
他已經引用并轉發了多篇關于曹澈的文章，并且發表了自己的看法。
【首先，我認爲在咱們九州這個大環境下，曹澈的用人薪資無疑是超标的，甚至是超出了行業水準多倍，這極其不利于其他行業與之正當競争！】
【其次，結合咱們九州的實際發展，咱們現在正在面臨國内外的巨大挑戰，經濟本身就十分緊張。曹澈表面上看或許是在爲打工人謀求福利，八小時工作制，周末雙休，甚至遠超同行業水準的工資，乍一看好像确實是在做一個好的企業家，好的老闆，但咱們靜下心來仔細想想，這樣子真的是嗎？僅僅是一家四十人不到的公司，就能夠擾亂這一整個行業穩定性？】
【本人甚至是難以想象，此人安得究竟是什麽心？】
(本章完)